company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
TOMOSIA | 0 | Công ty có bà hr Hiền Trần hay hỏi vô duyên, với mấy ô techlead tỏ ra thượng đẳng coi thường người khác.
Nghĩ việc hết dự án đuổi nhân viên là chuyện bình thường cần thông cảm cho công ty
Tháng nào cũng thấy tin tuyển dụng không biết là tuyển thật hay xàm |
TOMOSIA | 1 | Ctyt này giờ ổn k các bác, định apply mà thấy review chê nhiều quá. không biết có vấn đề gì k |
TOMOSIA | 2 | Công ty nhiều review hay thế |
TOMOSIA | 3 | Cho mình hỏi về team test Đang định apply |
TOMOSIA | 4 | Không hiểu sao mỗi 6 tháng là có 1 đợt lọc nhân viên.Đi làm lúc nào cũng lo mình bị đuổiCuối cùng ngày đó cũng đếnThất vọng tràn trề với công ty này. Nên né gấp |
TOMOSIA | 5 | Công ty này làm về outsourcingXong dự án là nó đuổi thẳng cổ, giờ chỉ sót lại 1 vài người cứng tay còn lại newbie với thực tập sinh không |
TOMOSIA | 6 | Công ty làm ăn mất dạy lương thưởng không rõ ràngVào công ty còn bị hạch sách |
TOMOSIA | 7 | Công ty này đối xử với ứng viên apply vào thật không ra gìĐăng tuyển để PR công ty thôi sao |
TOMOSIA | 8 | Sếp mới viết bài về hạnh f*ck, nghe mà ngứa hết cả người, nhân vuên thì vẫn đuổi lđều mà chém láo |
TOMOSIA | 9 | hi ae, nay cuối tuần sau 1 tuần mình trúng tuyển và làm việc ở cty mới . Rảnh lên đây review cho ae nào đang có ý định vào cty :))).1: TTS k có chuyện đến pha trà đâu . ( cty làm gì có trà mà pha có cà phê thôi :)) ). TTS phải làm nhiều là đúng , cty nào cũng thế thôi . Mình thấy tts ở cty nhẹ nhành vc .2: lương , kh... |
TOMOSIA | 10 | Lúc nào đầy đủ nhân viên nó sẽ làm 1 tấm hình thật là đáng yêu sau đó post lên Facebook cho mọi người thấy công ty thu nạp nhiều hiền tài đến ntnSau đó nó thải ra 1 lúc cũng nhiều tương tự để thấy công ty sự khốn nạn nhiều đến mức nào. |
TOMOSIA | 11 | Công nhận công ty làm ăn nhanh ghê, mới apply CV cái là bên phòng tuyển dụng rep mail lại liền, đã nhận được mail đồ các thứ, tưởng đâu được mail đi test jay đi phỏng vấn chi đó, ai dè nín như nín ***. Thì biết là nếu CV k pass thì sẽ không liên lạc lại nhưng mà cũng nên nhắn cho người ta cái mail. Công ty như lol. |
TOMOSIA | 12 | Mình đã đọc qua khá nhiều review của các bạn, tuy nhiên mình không biết do đâu hay lý do gì mà các bạn lại review tiêu cực như vậy. Mình giới thiệu qua, mình đã làm việc ở TOMOSIA hơn 1 năm, và hiện tại thì đã nghỉ việc do một số lý do cá nhân. Mình làm ở đây hơn 1 năm và chưa hề thấy có chuyện bị trả chậm lương, hay l... |
TOMOSIA | 13 | Kế toán công ty ngu như bò, ẩu, dốt |
TOMOSIA | 14 | Haizz từ kĩ thuật đến nhân sự thật sự rất chán. Ae nào có ý định vào thì né ra nhé |
TOMOSIA | 15 | Phí thanh xuân, review ko có sai nhé các thím |
TOMOSIA | 16 | Làm thì bị soi, nói ý kiến thì bị để ý, kg vừa ý thì đá đểu nhau, làm ăn thiếu chuyên nghiệp, deal lương như đúng rồi ra đuổi cái rụp, for sure cạch mặt ra nhé mọi ng |
TOMOSIA | 17 | Lương thưởng nhập nhằng, nói 1 đằng làm 1 nẻo, lươn lẹo. Làm ăn chả chuyên nghiệp tí nào, đã thế nghỉ lại còn bị bêu riếu, gắp lửa bỏ tay người, ăn không nói có, cũng đến chịu |
TOMOSIA | 18 | Phí thanh xuân, né gấp |
TOMOSIA | 19 | Cty thất học vkl, phỏng vấn người ta xong trả lương k nổi thì nói ứng viên tự bánh vẽ vị trí làm việc tại các cty ra, chả lẽ tao lại lôi cổ con HR đến từng cty cũ xem hợp đồng lao động rồi vả không trượt phát nào. Chưa hết cái ý tưởng cty cũng thấy khắm khắm |
TOMOSIA | 20 | Công ty tốt anh em nhé! |
TOMOSIA | 21 | Môi trường làm việc tốt, nhân viên trẻ và thân thiện. |
TOMOSIA | 22 | em đang định xin thực tập android ở đây. m.n cho e ý kiến với ạ |
TOMOSIA | 23 | Công ty hách dịch thật. Tuyển internship Ruby mà gửi email hơn 2 tuần không thèm rep lại. Nt hỏi HR thì “đã xem” kh thèm tl |
TOMOSIA | 24 | Mình khuyên bạn nào có ý định apply vào công ty này thì nên dừng lại. Đây là công ty tệ nhất mình từng gặp. Từ thái độ nhân viên cho đến cách làm việc đều rất rất tệ. |
TOMOSIA | 25 | Đăng tuyển trên fb thì 1000$-2000$. Lúc hỏi mức lương mong muốn của bạn thì mình đưa ra mức khiêm tốn so với junior 14 củ thấp hơn cty cũ của mình. V mà bảo quá cao so với khu vực Đà nẵng. Mình có đem bảng lương cty cũ ra thì lại bảo mình kh đạt tiêu chí của cty. Cty mất dạy thật. Phí 3 tiếng cuộc đời thực sự |
TOMOSIA | 26 | Mình có 3 năm kinh nghiệm vào đây phỏng vấn. Mình có đưa ra offer 1500$, tưởng rằng công ty sẽ xuống còn 1200-1000$, ai ngờ nó lại đưa ra con số 18tr. Không thể tin là có công ty nó làm ăn kiểu này. Con số trên fb và ở ngoài đời thực nó quá khác. Mình khuyên mấy bạn nên né công ty này ra gấp |
TOMOSIA | 27 | Treo đầu dê bán thịt chó. Tên công ty lấy tiếng là nhật mà thực ra là 100% của vnam. Đã thế văn hoá cty như cái bọn thu nợ, hách dịch thì khỏi bàn, hứa hẹn đăng tuyển này kia thì ghê gớm lắm đến lúc ngta apply vào thì bắt đầu giở trò. Nên né công ty này càng xa càng tốt |
TOMOSIA | 28 | Công ty đã nhỏ, văn hoá thì kém rồi. Không biết cải thiện mà còn đú theo trend lương cao này kia. Gặp đúng cái ôg pro trả lương éo nỗi. Phải lộ cái mặt ra. Nhục thật |
TOMOSIA | 29 | Công ty mất dạy, toàn lũ vô học. Ai đang có ý định xin vào đây làm thì nên suy nghĩ lại.Công ty gì mà trễ lương gần 1 tháng, cuối tuần công ty người ta cho ăn tiệc này kia, công ty này cho nhân viên uống nước lọc.Nhân viên chửi rủa, xỉa xói nhau. Nói chung rất là tệ. |
TOMOSIA | 30 | Xem mấy câu bình luận trên này thì không tin, tưởng công ty chỉ bị bọn công ty khác chơi xấu thôi.Thì mình sau đó cũng apply vào để xem ntn, ai ngờ công ty này tệ hơn trong này bình luận nhiều. Mất công gửi mail, phỏng vấn các thứ, tốn thời gian thật.Nên né, không nên dính vào. Lạy |
TOMOSIA | 31 | Công ty tuyệt vời với những hành động sau:Luôn cho nhân viên tự điều hoà cơ thể bằng cách không điều hoà, không máy quạt cho dù trời có nóng tới 38-40 độ.Luôn cho nhân viên ăn kiêng bằng cách không bánh kẹo hoa quả.Luôn cho nhân viên sống biết tiết kiệm và khiêm tốn bằng cách trả lương thật thấp so với khả năng của mìn... |
TOMOSIA | 32 | Gửi email ứng tuyển gần 2 tuần đến nay vẫn chưa trả lời lại.Công ty làm ăn kiểu gì đây. Haizzz |
TOMOSIA | 33 | Công ty nợ 4 tháng lương không trả, không lương thứ 13, không bảo hiểm.... hẹn ngày này qua ngày khác.Chủ thì kêu 1 bầy chó sói ra cắn.Thôi thì bố thí cho chúng mày đấy. Tao sợ bọn mày rồi. |
TOMOSIA | 34 | Công ty hẹn đi phỏng vấn(pvan). Mình lên tới nơi thì bảo: “ủa. Bạn có lịch hẹn pvan à”. Rồi bắt mình chờ đợi tới 1 tiếng đồng hồ.Có 1 anh nào đó đi vào, phỏng vấn tận 3 tiếng đồng hồ, auto pass rồi hỏi mức lương này kia.Cuối cùng send mail bảo là trượt.Moẹ....thốn vãi |
TOMOSIA | 35 | Đợt này xin nghỉ vì công ty trả lương chậm rất nhiều lần.Đã thế mấy đứa trong công ty hay thù vặt, xỉa xói nhiều thứ. Lớn rồi mà như bọn con nít. Văn hoá như cái chợ huyện.Trời nóng thế này công ty sợ tốn điện hay sao không lắp đặt điều hoà.Còn nhiều thứ lắm, mình nghĩ chắc công ty nên giải thể sớm cho thiên hạ được nh... |
TOMOSIA | 36 | Đợt này công ty cố tình bắt nhận viên nghỉ à.Công ty đã tệ về mọi thứ, nhân viên xin nghỉ 3-4 đứa thì phải hiểu lý do ở đâu.Đằng này lại hách dịch, ép nhân viên phải nhỉ bằng cách OT nhiều giờ, lại không lương nữa chứ( lấy lý do công ty còn nhỏ và đang gặp khó khăn).Biết mình nhỏ sao kh cải thiện thêm tình hình.Đợt này... |
TOMOSIA | 37 | Nay cty đi du lịch để tiện PR tuyển dụng, cơ mà lương thì vẫn nợ, mấy thằng ráng đu theo ăn uống chơi cho tẹt để lấy bù lại ít vốn =)))) đi chơi thế thôi chứ lòng thì buồn rười rượi, tiền thì éo trả mà sếp cứ cụng ly em biết phải làm sao, thôi quất ít mồi rồi về phòng nhắn tin xin HR trả cho một ít còn sống qua ngày. F... |
TOMOSIA | 38 | Mấy bạn muốn apply vào công ty này thì xem review trên đây.Nó xử tệ với nhân viên, ép nhân viên phải nghỉ việc, chưa kể trả lương thấp, cơ sở vật chất kém,....Công ty này có nhiều cái nhất về tiêu cực.Không nên apply vào đây, lời khuyên chân thành |
TOMOSIA | 39 | Định apply vào đây. Thấy trong công ty này có ông Tăng Quốc Minh. Ô này nó hiểm lắm trước mặt thì vui vẻ nhưng sau lưng luôn rình mò đâm người khác. Có lần nó vào WC nữ vỗ mông con bé HR thực tập sinh. Con bé đó kể cho cả công ty nghe. Ông này xấu hổ phải nghỉ việc ở đây. Giờ chạy sang công ty này. Chị em trong cty này... |
TOMOSIA | 40 | Trích bài viết của bác Trang TửTruyện kể rằng, 1 lần Trang Tử có việc phải lên kinh thành, đi cùng 1 đoàn người đi buôn. Ngày nghỉ đêm đi, cứ thế chả mấy chốc mà cũng quá nửa chặng đường. Trong đêm tối, đoàn người thắp đuốc mà đi, thỉnh thoảng cũng nói chuyện vài câu cho nó xua tan đi cái u ám của đất trời. Đến khi đi ... |
TOMOSIA | 41 | Các bạn đọc review tự đoán sếp ở đâu rồi nhé, ngay cả cách nói nhân viên theo kiểu chó sủa người đi là đủ hiểu tư tưởng của mấy đại ca chóp bu này nát ntn. AE làm cực nhọc, lương thì nợ, nói thì họ kêu là chó =)))) vcl thật |
TOMOSIA | 42 | Mình thấy trong cty còn có Phuong Vo chuyên đi chăn mấy em thực tập sinh. Cty tập hợp nhiều chức sắc có máu con dê. |
TOMOSIA | 43 | Ở cty cũ chuyển qua đây còn có Đoàn Trung Quân Nguyễn Văn Thuận Nguyễn Anh. Những tên này hay chăm mấy em sau sạch cho sếp Tuấn Anh thưởng thức.Công ty có nhiều anh có số má vậy nhỉ. |
TOMOSIA | 44 | Công ty và mấy thằng sếp phải chờ mn report nhiều với làm đc cái summer party bố thí.Còn lũ dev trong cty thì như chó chờ xương đep bám để nịnh bợ cho hết hè rồi kiểu gì cũng tìm cành lành để đậu.Nchung từ sếp đến nhân viên là lũ rệp hút máuXong cái mùa hè này cty kiểu gì cũng giải tán. |
TOMOSIA | 45 | Mình mới vừa nghỉ làm ở đây 3 ngày trước. Nói thật, cty này giải tán moẹ đi. Nó ki bo kiểu gì mà trời thì nóng bỏ moẹ ra còn bắt nv tiết kiệm điện bằng cách tắt điều hoà( vừa mới lắp). Lương trả thì ít và chậm, đã thế còn OT sấp mặt mà không tính lương.Nó chỉ chú trọng mấy đứa senior cầm key còn lại mấy đứa ở giừa hay ... |
TOMOSIA | 46 | Các AE thấy cty đc các bố chóp bu cho đi du lịch đừng tưởng hay ho chỉ là trò PR để tuyển dev giá rẻ thôi, ở ngoài sang trọng bên trong bấy nhầy cứ như meme frontend và backend ấy.Vô đây xác định cơ chế xin cho, nịnh nọt y như làm nhà nước. Chưa kể còn tệ hơn kiểu trẻ trâu của sếp chia bè kết phái, xì đểu nhân viên. Bá... |
TOMOSIA | 47 | Vì sao công ty nhỏ lại có 30 review về nó.Sếp nên thử hỏi đã làm gì với những nhân viên đã đóng góp cho công ty.Chèn ép đến nỗi người ta nghỉ việc. Bốc lột sức lao động....mọi việc làm đều có hậu quả đó sếp ơi. Thân gửi |
TOMOSIA | 48 | Mình junior 2 năm kinh nghiệm(xin được giấu tên). Lúc phỏng vấn mình đưa ra offer 15tr, nhưng nó đưa ra 14tr trừ ra các khoản thuế này kia còn lại 12tr. Mỗi ngày làm từ 8h-17h30(chưa kể OT 2 tiếng mỗi ngày) lý do là khách hàng cần gấp. Ban đầu sếp và tay sai của ôg rất vui vẻ với mình. Dự án hoàn thành 4 tháng là bắt đ... |
TOMOSIA | 49 | Sếp Tuấn Anh ơi, trả nợ lương cho em đi gần 2 tháng rồi.Ép em nghỉ thì cũng nghỉ luôn rồi.Những lời hứa hẹn lúc trước Sếp quên rồi sao |
TOMOSIA | 50 | Vừa rồi thấy đưa công ty đi chơi hè(hàng hiếm)Kiểu này phải tới tết mới cho AE trong công ty họp mặt thêm lần nữa.Sếp chịu khó đầu tư thêm đi, chứ kiểu này AE ra khỏi công ty hết đấy chứ chẳng chơi đâu |
TOMOSIA | 51 | Công ty với lượng review bất mãn nhiều thế này thực sự làm những người mới phải cân nhắc. Không có lửa khó mà có khói. Mấy sếp trẻ kém khéo léo một chút là ăn ngay hậu quả. Không có ý chê bai vì chưa làm ở cty nhưng xin phép xếp cty vào thứ tự ưu tiên sau cùng. |
TOMOSIA | 52 | Cty là 1 mớ hỗn độnVào cũng không được ra cũng chẳng xongXin việc chỗ khác nói mình từng làm ở tomosia thì ngại chết, ngta cứ xa lánh như mình bị ngãi í |
TOMOSIA | 53 | E theo sếp từ khi cty thành lậpLúc đầu vẫn bình thường, nhưng càng ngày sếp Tuấn Anh càng thân mật quá mức, nhắn tin gạ gẫm, e thì đã từ chối nhiều lần rồi sCuối cùng thấy không được nên sếp ép phải nghỉ việc.Các bạn nữ nếu muốn vào đây thì phải coi lại gương mặt kh xinh thì sếp kh lấy đâu |
TOMOSIA | 54 | Có mấy hình ảnh summer party up hoài. Đề xuất đi chơi thì lại bảo đòi hỏi quá nhiềuBố mày sợ cái cty củ hành này luôn ấy |
TOMOSIA | 55 | Cty không tôn trọng nhân viênTuyển nhân viên chỉ là chiêu trò PR, đáp ứng đc yêu cầu thì đưa ra offer rất thấp tỏ ý coi thường ứng viên |
TOMOSIA | 56 | Cty nên xem lại cách tuyển dụngGửi mail lâu rồi giờ chưa thấy trả lờiKhông tôn trọng ứng viên gì hết vậy |
TOMOSIA | 57 | Vào cty với mức lương thử việc 12 củĐưa bản hợp đồng ra thì trong đó chỉ ghi có 10 củ, nó bảo là tiền thuế + các dịch vụ phát sinh cuối tháng.Ủa sao bố mày làm bữa giờ ở cty khác lại không có cái phí vô lý đấy vậy.Sao kh nói ngay từ đầu lúc đưa ra offer lại chờ tới khi kí hợp đồng( chưa kể mục lục đó lại giấu ở giữa nữ... |
TOMOSIA | 58 | Công ty đăng tuyển 500-800 đối với 1 năm kinh nghiệm.Khi ứng tuyển thì chỉ trả có 8tr/1th, giống kiểu treo đầu dê bán thịt chó nhỉHèn gì cứ đăng tuyển hoài thì ra do trả lương như hạch bởi vậy kh ai muốn vàoChưa kể vào đó trừ các khoản phí đi muộn, về trễ,....bla bla thì 1 tháng chỉ nhận đc có 6tr. Bố lạy bọn mày Tomos... |
TOMOSIA | 59 | Phỏng vấn đã qua nhiều tuần rồiCông ty định khi nào gửi email cho em biết thếOffer của em nhẹ nhàng lắm mà: 2 năm em chỉ cần có 12 củ thôi đấy |
TOMOSIA | 60 | Vào đây xem những review thì mình không tin lắm, thử apply xem ntn.Đến cty phvan sáng ngày 10/07 thì ấn tượng đầu tiên là cho mình ngồi chờ 45pVào phỏng vấn thì có đứa tự cho mình là Senior lại nói ra mấy câu như 1 đứa mới biết code.Sáng nay mới đc mời lên cty build lương thì thất vọng tràn treef(2 năm chỉ có 12tr), kh... |
TOMOSIA | 61 | Văn hoá ngày càng xuống cấpMấy ôg dev code được giờ bỏ đi hết rồi, chỉ còn 1-2 ông tay sai cho Tuấn Anh.Trong công ty thì nhiều đứa mới ra trường, dự án chủ yếu là outsourcing.Lương kh bgio quá 15tr, code cho cty này tầm 6th là nó tìm đủ mọi cách để nhân viên phải viết đơn xin nghỉ.Nchung cty này thuộc loại tệ nhất tro... |
TOMOSIA | 62 | Lâu rồi vào lại thấy cty này diễn hài càng vuiNgta report thì dẫn nhân viên đi du lịch làm màu.Report OT kh lương thì lại thay đổi giờ làm việcSợ ng khác gọi để phản hồi tình hình cty lại cập nhất số điện thoạiBố lạy m đấy Tuấn Anh |
TOMOSIA | 63 | Mình đã làm và nghỉ ở đây, đơn giản là mình ko thích môi trường, và ko thấy hợp với mình thôi, mỗi người có 1 cảm nhận riêng, cũng lâu lâu lên xem comment của mọi người trên này, dạo này liên tục thấy toàn comment claim, 1 vài comment thì ko nói làm gì nhưng rất nhiều comment đều liên tục, mình xác nhận là rất nhiều co... |
TOMOSIA | 64 | Do review bức xúc nhiều quá nên cty bh có lắp mấy cái điều hoà và kèm theo đó là cho đội quân vào reviewHài cái là nó bắt điều hoà nhưng chỉ mở theo khung giờ thôi chứ phải tắt theo yêu cầu của SếpKh biết cái quy định đi 2 lần nộp phạt 100k đã bỏ chưa chứ đi trễ cỡ 10’ trong 3 lần là xong moẹ cái tiền lương cả tháng |
TOMOSIA | 65 | Sếp hứa với nhân viên cuối năm cho cả cty đi Singapore chơiMoẹ! Miệng Sếp điêu còn hơn a Luyện AlibabaĐi chơi ở ĐN còn tiếc rẻ cái tiền thuê GrabVăn phòng cty kh có gì ăn chỉ uống nước lọc kh còn bày đặt hứa hẹn. |
TOMOSIA | 66 | Cty nhỏ vậy mà lượng review khủng thế nàyCty này có vấn đề nặng rồi đấy nên xem lại |
TOMOSIA | 67 | Vào cty nó bắt kí hợp đồng 2 năm cho nó, kèm theo điều khoản sa thải kh đền bù nó nói ai làm tốt sẽ xem xét tăng lương sau 6 tháng.Mình làm ở đây hơn 7 tháng rồi nhưng chẳng thấy tăng gì chỉ thấy nó ra nhiều quy định để trừ tiền nvienCty luôn tuyển nvien mới để đuổi bọn cũ ra, điều kiện để đc vào cty là ngoan hiền dễ b... |
TOMOSIA | 68 | Mới vào thì không có gì chứ sau này thì phải OT không lương sml.Lỡ dại kí hợp đồng với nó chứ không nghỉ lâu rồiLý do không lương rất khắm: mỗi nv phải có trách nhiệm hoàn thành cv của mình mà đ!t mẹ thời gian nó ngắn sao làm hết |
TOMOSIA | 69 | Rời công ty vì nhiều thành phần trong công ty hay nói xấu, chèn ép nhauLuôn tìm cách dìm người khác xuống để nịnh bợ Sếp, chưa kể công ty hay tìm cách đuổi nhân viên cũ tuyển nhân viên mớiNgười khác nó ghét nên nó mới report nhiều như vậy |
TOMOSIA | 70 | Mình gửi email đến này được 3 tuần rồi, vậy mà đến giờ không có phản hồi gì từ công ty. Nghe nhiều người nói công ty này đăng tuyển chỉ vì PR thôi mình thì không tin cho lắm giờ thì biết ntn rồi đấy |
TOMOSIA | 71 | Cty này tuyển mình vào mục đích để làm trâu bò cho mấy đứa dev trong cty.Tưởng đâu nó sẽ nhận mình vào làm chính thức, thì đùng 1 cái nó cho mình nghỉ vì lý do không phù hợp văn hóa của cty. Nói thật chứ văn hóa kiểu này thì chỉ có mấy tay sai của ông Sếp là hợp chứ người ngoài sao hợp được |
TOMOSIA | 72 | Có mấy ông vào công ty lâu rồi chưa bao giờ thấy tổ chức sinh nhật. Nay thấy nguời khác report nhiều quá nên giờ mới tổ chức để làm màuĐối xử với nhân viên tệ thế là cùng |
TOMOSIA | 73 | Cty tuyển nhân viên phải ngoan hiền vâng lời các anh chú trong cty.Rồi sau đó công ty dùng chủ nghĩa tư bóc lột sức lao độngKhi hỏi về tiền OT thì lại bảo chỉ thuê có 8 tiếng/1 ngày thôi, còn việc xong dự án hay không là trách nhiệm của cậu. Nhưng lúc kh muốn OT thì quay sang dằn mặt như dân xã hội đen vậy.Phải lên đây... |
TOMOSIA | 74 | 1 công ty nhỏ lại có lượt review cao hơn LangmasterMình khi nghỉ có ý kiến cho ông Sếp vậy mà đến giờ vẫn chứng nào tật nấy! Haizzz |
TOMOSIA | 75 | Cho những đứa ngu làm senior phỏng vấn hỏi những câu rất nhảm nhíTrình độ còn thua cả ứng viên còn nổ cho lớn vào, nào là từng du học Úc về rồi làm cho cty lớn nằm trong Top này kiaKhi bị ứng viên bắt lỗi cãi không đc lại dở chứng kh nhận rồi gửi mail là thái độ không tốt, không phù hợp với cty.Cty nhỏ nhưng làm ăn mất... |
TOMOSIA | 76 | Đọc review mà buồn cười, hết cái để bịa hay sao mà bịa công ty không có điều hòa hay không bật điều hòa rồi mở cửa sổ. Đứa nào nói dối thì 14 ngày sau nhiễm COVID nhé |
TOMOSIA | 77 | Lúc vào có hứa hẹn sẽ không sa thải nhân viên khi dịch xảy raVậy giờ dịch chỉ có 2 ngày đã kêu nhân viên cuốn gói rồi. Lại bảo đợt dịch này rất phức tạpNhân viên nào vào làm trên 6th làm việc thì ông cho nghỉ hết, chỉ còn mấy đứa tay sai của ông là kh nghỉ thôi đấy. Làm ăn kiểu bố láo biết thế đừng bh vào công ty này t... |
TOMOSIA | 78 | Công ty đang kiếm phốt để PR không tốn tiền |
TOMOSIA | 79 | Công ty mình giờ chơi ngu lấy tiếng àDịch covid là cái cớ để cho nghỉ hàng loạt |
TOMOSIA | 80 | Đi trễ 2 ngày trong 1 tháng phạt 1.500.000 |
TOMOSIA | 81 | Công ty may mắn nhận thêm dự án mới nhưng apply CV cả 2 tuần kh thấy phản hồi. Éo hiểu làm ăn kiểu gì |
TOMOSIA | 82 | Tuyển dụng trên fb được 2 ngày, mình nt hỏi HR xin JD thì bảo là đã tuyển xong.Chúng mày là thánh sao tuyển nhanh dữ vậy |
TOMOSIA | 83 | Công ty này sa thải nhân viên với lý do không có dự ánỦa vậy sao công ty vẫn đăng tuyển vậyĐợt dịch lần 2 là cái cớ hoàn hảo để công ty lọc nhân sự. |
TOMOSIA | 84 | thực tập thì có cơ hội lên chính thức cao k mn |
TOMOSIA | 85 | Thấy trên face quảng cáo rầm rộ, nhân viên đi chơi vui cười hớn hở, chơi game show các thứ. Sao vào đây anh em chửi kinh thế. Thế cái lũ ở lại tươi cười kia thì ngu hết ah. |
TOMOSIA | 86 | Thấy công ty lại tổ chức sinh nhật. Không biết tình hình thế nào, hay lại làm màu. Nhưng mà người thì đông cái bánh bé tẹo :)) |
TOMOSIA | 87 | Bố mày làm trong công ty này lâu vậy trước giờ chưa thấy cái lễ Trung thu gì.Thấy người khác report nhiều quá nên bây giờ tổ chức làm màu à.Tiên sư cái thằng Tuấn Anh |
TOMOSIA | 88 | Vừa đợt trung thu và lũ lụt này xong nó lọc nhân viên với lý do vô lý thật. Hối hận khi làm ở đây. Nhân viên kinh nghiệm hơn 1 năm nó trả 8 triệu |
TOMOSIA | 89 | Nó sai thải mình với lý do hết dự án. Vậy mới vào làm sao không bảo là nhân viên thời vụ điĐã thế hứa hẹn cuối năm sẽ đi du lịch, mất công mình mừng hụt.Công ty làm ăn bố láo |
Colgate Palmolive | 0 | HR kém chuyên nghiệp |
Colgate Palmolive | 1 | Công ty có quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, đặc biệt là sự kết nối giữa ứng viên và HR về việc thông báo kết quả phỏng vấn. |
Colgate Palmolive | 2 | Công ty lương cao >10tr , đồng nghĩa với việc làm cũng khá nặng, thích hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường, làm một thời gian học hỏi kinh nghiệm. |
ArrowHiTech | 0 | Công ty lành tính, nhiều cơ hội cho mnKhông nên ở lâu, dễ ì ạch |
ArrowHiTech | 1 | Lương thấp, sếp ko có năng lực quản lý, đuổi nhân viên như rác, khuyên các bạn không nên vào |
ArrowHiTech | 2 | Lương siêu thấp, làm việc thiếu chuyên nghiệp. Mình gắng ở lại 1-2 tháng nữa rồi chim cút thôi.Thật lòng khuyên các bạn không nên vào công ty này. |
ArrowHiTech | 3 | Điểm cộng: Trả lương, tiền OT đúng hạn. Chỉ có nhận lương sớm hơn chứ k có muộnĐiểm trừ: Lương thấp. Tăng lương cũng chậm. Nhiều dự án cùi, khách hãm l mà cty cũng nhận. Trả lương fresher siêu thấp. Khuyên các bạn fresher đi pv 1 vài công ty xem mức lương có hợp lý không. Chứ giữ t... |
ArrowHiTech | 4 | Công ty trẻ, HR niềm nở, có 2 tầng, Đi PV được cho vé xe |
ArrowHiTech | 5 | Điểm cộng: Môi trường năng động, giao lưu thoải mái, có lộ trình thăng tiến rõ ràng, mới thực tập xin vào Điểm trừ: 1 số bộ phận mới phát triển còn ít kinh nghiệm, không có techlead để đào tạo kỹ thuật cho junior, lương tăng chậm so với khối lượng công việc làm, dự án nhiều con vớ vẩn, maintain ngồi mệt ẻ, khách hàng c... |
ArrowHiTech | 6 | Truyền thông muốn làm những điều lớn lao, không bè phái nhưng mình thấy toàn thân ai nấy lo, tiểu xảo thể hiện mà thôi.Người có năng lực thì không chịu nhìn nhận, toàn chạy những sự kiện đâu đâu, hrd thì toàn bợ đít ceo, và bảo vệ bằng đc nv trong khi non kémChỉ lúc nào cũng bị ốp đòi làm cái mới, hợp đồng mới, chứ chư... |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.