company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
Ngân Hàng TMCP Sài Gòn (SCB) | 23 | chế độ trong các ngân hàng thì các bạn miễn chê, tất cả về bộ máy khá tốt, mỗi tội nhiều chứng từ sổ sách nhất trong các ngân hàng vì hơi nhà nước một tẹo, công văn đọc hơi nhiều, làm hơi mệt não.... đại loại là nơi làm việc ổn định cao. Tuy nhiên đồng nghiệp lớn tuổi nên không open mind, đôi lúc hơi vô duyên :)))) nên... |
Ngân Hàng TMCP Sài Gòn (SCB) | 24 | Lương thưởng đã bị xuống. Kể từ 2019 áp dụng kpi, huy động 500tr (đã tính các khoản kh rút), thẻ 4 cái, bảo hiểm 21tr 1 quý. Đạt thì 1 tháng dc thêm 500k-2tr. K đạt thì lương cứng 6tr6 + phụ cấp dc tầm 7tr5-8tr 1 tháng. Chứng từ ngập đầu, 1 tuần nộp về hội sở 1 lần, trên đó chấm lại rồi gửi 1 sớ về bắt điều chỉnh bổ... |
Ngân Hàng TMCP Sài Gòn (SCB) | 25 | Đi phỏng vấn mà bực bội HR sắp xếp giờ giấc không linh hoạt, hẹn 15h mình có mặt lúc 14h30, ngồi đợi trước phòng khoảng 45 phút có 1-2 ứng viên khác vô sau ngồi đợi, lúc đó 1 HR ra hỏi mình phỏng vấn vị trí gì và hỏi ai đến trước? Mình nói đến trước 2 ứng viên kia, HR lại gọi 2 ứng viên kia vào trước, lại ngồi đợi gần ... |
Ngân Hàng TMCP Sài Gòn (SCB) | 26 | Ai đang làm ở đây cho xin ý kiến đi. công ty ổn không chính sách thế nào mọi người |
Ngân Hàng TMCP Sài Gòn (SCB) | 27 | - Môi trường làm việc tốt- Thoải mái- Nhiều điều kiện học hành, nghiên cứu........................................................................................- Cơ hội thăng tiến không rõ ràng dù cố gắng- Việc bổ nhiệm những vị trí quản lý còn nặng mối quan hệ............................................................ |
K&G Technology | 0 | Lằng nhằng và rất tốn thời gian, đến cuối cùng gặng hỏi mới được câu rớt và giảng giải đạo lý.Kêu ứng viên học sơ qua để rồi phỏng vấn thì ném bài test, bài test thì thiếu đủ thứ sai trên sai dưới sửa lại gần như cái source bên trong, làm xong gửi thì im đến 1 tuần sau hỏi ra thì bảo sai bảo thiếu hỏi muốn sửa không (t... |
K&G Technology | 1 | - Cty không có bộ phận HR, làm ăn rất rất thiếu chuyên nghiệp
- Môi trường không phát triển được
Tóm lại, rất không nên vào cty này |
K&G Technology | 2 | Team HR không chuyên nghiệp , múa và vẽ rất nhiều cái , PV xong nhận được câu để team chị họp rồi im như tờ không 1 cai mail confirm là rớt hay đậu |
K&G Technology | 3 | cho xin reviews công ty ntn với ạ |
K&G Technology | 4 | Nói chung công ty cũng ok, nhưng leader của 1 vài team còn chơi nhiều. Không đánh giá đúng năng lực của team member. Không nâng chức cho team member trong khi team member có nhiều người giỏi hơn leader. Làm càng lâu thì mới lên càng cao điều này rất là xàm. |
K&G Technology | 5 | Đánh liên quân vẹo gì toàn để sp MVP ko |
K&G Technology | 6 | có bữa giữ xe riêng, văn phòng sạch sẽ thoải mái, PM và Leader rất tốt, thoải mái giờ giấc.Chính sách OT rõ ràng, thông thường thì rất ít OT. |
K&G Technology | 7 | Gởi rờ víu đồng nghĩa bạn đã chấp nhận cácĐiều khoản & Điều kiệncủa ***.com |
K&G Technology | 8 | Ngu cỡ nào cũng không ngu bằng Vỹ, miệng nói giỏi đầu thì rất ngu, miệng nói đạo đức lòng thì thâm độc |
Kita Group – Tập Đoàn Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản | 0 | PV ứng viên thì cười cợt, chưa pv 1 công ty nào mà khi pv coi thường ứng viên như ở đây, chưa biết môi trường thế nào mà xem cách pv là thấy công ty như cc rồi |
Kita Group – Tập Đoàn Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản | 1 | Các bác cho em hỏi công ty này có nợ lương không vậy |
Kita Group – Tập Đoàn Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản | 2 | HR gọi hỏi pv qua đt, xong kêu sếp rất bận không sắp xếp đc lịch, vậy thì gọi hỏi chi. |
Kita Group – Tập Đoàn Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản | 3 | Ai làm cty này cho mình xin ít thông tin về môi trường, phúc lợi với nha. Cám ơn |
Kita Group – Tập Đoàn Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản | 4 | Bộ phận nhân sự thiếu chuyên nghiệp, gọi kêu phỏng vấn mà ko chốt được ngày, nói sếp bận này bận kia, ủa vậy gọi chi trời. Cuối cùng là im lặng luôn. Tóm lại thiếu chuyên môn từ đầu |
UNIKOM JSC | 0 | công ty unikom cho đi ăn nhiều |
UNIKOM JSC | 1 | Mới đầu vào thì apply vào Unikom nhưng xong bị chuyển sang Deltatek nên cứ review ở đây nhé.
Trong các sự khốn nạn, đỉnh cao nhất là nợ lương.
Các bạn sẽ phải đi ăn xin trên chính công sức các bạn làm ra hahaha nhục như tró.
Giám đốc Nam bù nhìn, nói chuyện ko có tí lý lẽ nào. Hèn cực
Nợ lương, nợ bảo hiểm, hứa hẹ... |
UNIKOM JSC | 2 | Thân gửi bạn An Nam đang ous bên mình,bên mình bỏ tiền thuê Unikom để làm dự án thì tất nhiên phải theo yêu cầu của bên mình đề ra chứ không phải cãi ngang rồi tỏ ra thái độ với anh em bên mình,nếu bạn không làm được thì để người khác sang làm,đừng để đến lúc lại bảo không nói trước |
UNIKOM JSC | 3 | Công ty cổ phần tin học Unikom,sống theo mô hình cây tầm gửi bán người đi onsite ăn chênh lệnh level,cấp trên ăn trên ngồi trốc.Có thằng lead tên Phạm An Nam(3/9/1994) quê Tiền Hải-Thái Bình nhưng lúc nào cũng nhận mình quê Hải Phòng gốc,tỏ vẻ đàn anh học hành thâm sâu mà cách sống như con ***,ăn trên sương máu của anh... |
UNIKOM JSC | 4 | Nước đi đúng đắn nhất của cty này là tuyển được *** Phạm An Nam (Thằng này 1994 - Giáp Tuất nên xin phép gọi nó là ***). Với tính cách của loài chó, vẫy đuôi cun cút khi gặp sếp, đến mức quê gốc Thái Bình cũng chối bỏ quê hương nhận là Hải Phòng theo sếp. CV 3 năm kinh nghiệm chuyên ngành bắt nạt Fresher, trước mặt sếp... |
UNIKOM JSC | 5 | Công ty gia đình.10 thằng thì 9 thằng cán bộ tình báo |
UNIKOM JSC | 6 | Các bạn muốn yên ổn ở công ty thì phải qua ba cửa tương ứng với ba vị trí job: Front-end thì phải thân anh Tú, Back-end thì phải nịnh anh Nam, Tester thì phải nịnh chị Hương. Các bạn làm việc thì không ai thấy đâu nhưng các bạn mà làm gì ối dồi ôi thì sẽ bị các cán bộ báo ngay cho anh Nam, rồi mình cùng vào họp nói về ... |
UNIKOM JSC | 7 | Mọi người đi qua cho ít review công tâm |
UNIKOM JSC | 8 | Review công ty toàn thấy 1 lũ rẻ rách vào chửi nhau. Chưa thấy 1 công ty nào trên cái page này review kiểu đàng hoàng tử tế |
UNIKOM JSC | 9 | Nghe rì viu thì cũng nhiều về công ty này rồi. Làm ở đâu thì cũng có phốt thôi. Công ty đ nào chả có người này người kia. đặc biệt là cứ có 10 thằng ý thức như đầu b thì công ty lại hot lắm. |
UNIKOM JSC | 10 | công ty tốt công ty tốt công ty tốt |
UNIKOM JSC | 11 | công ty thật tuyệt vời... |
UNIKOM JSC | 12 | test12345678910qqqqqqq |
UNIKOM JSC | 13 | nếu phải nói thứ quái thai nhất trên đời này em xin đề bạt chị hương mặt gẫy đã quái thai lại còn hãm,1 trong những con mích ki trung thành của các sếp chuyên đi hỏi dò xong đi tâu hớt trong các hội nhóm lớn nhỏ,người thì xấu nhưng đều đặt 77 49 ngày đăng hình db,các ô cháu vào thì né ra nhé.vote 5 sao vì độ xấu. |
UNIKOM JSC | 14 | Công ty khá ổn, đồng nghiệp thân thiện, hoà đồng. Mức lương thì ở mức ổn chứ không cao, nói chung làm lấy kinh nghiệm thì Oki. Nếu có cơ hội đi onsite thì tay nghề sẽ cao hơn và lương ổn hơn chút. Nói chung để mà nói 1 từ đánh giá về cty thì ỔN. |
UNIKOM JSC | 15 | Công ty không nên vào,sếp hãm,lead không có năng lực hay tâu hớt,đồng nghiệp chia bè chia phái.vote 1* cho mọi người tránh. |
UNIKOM JSC | 16 | có ai review k ạ ??? |
ABA Cooltrans | 0 | thấy tuyển hr miết, gọi ứng viên phỏng vấn rồi mất tâm, mà thấy tuyển hoài, lựa cho dữ rồi cũng rụng, chắc có drama rồi |
ABA Cooltrans | 1 | Công ty này sao ae cho rv cái |
ABA Cooltrans | 2 | Có ai làm công ty này chưa, cho ít review ạ. m cảm ơn |
ABA Cooltrans | 3 | mụ quỳnh nhân sự chuyên tạo drama, giả nai ghê gớm lắm |
ABA Cooltrans | 4 | hay bị trừ lương, nợ lương hằng tháng |
ABA Cooltrans | 5 | bà Quỳnh nhân sự chuyên ăn chặn lương nhân viên, giả tạo dữ lắm, cắt xén rồi làm bộ không biết |
ABA Cooltrans | 6 | lương thấp lè tè, trốn đóng BHXH, ép làm thêm không trả OT |
ABA Cooltrans | 7 | trừ lương hàng tháng xong không đóng BHXH, nợ lương gần 3 tháng |
ABA Cooltrans | 8 | Hồi đó tuyển mình vô để thay thế cho anh giám đốc kho ABA Tân Tạo xin nghỉ, sau đó a đó quay lại. Mãi mới gọi đi làm ( cả tháng từ khi kêu mình chuẩn bị đi làm) dạng như trợ lý. Training ERP thì không mà ý kiến thì kêu tự viết SOPs sử dụng ERP đó. Không biết sao mà anh đó biết thế là sai mình pha trà rót nước trong cuộ... |
Kintetsu | 0 | - Công ty có chế độ phúc lợi đãi ngộ nhân viên tốt.
- Đồng nghiệp thân thiện.
- Khách quan đánh giá thì là 1 công ty tốt
- Tuy nhiên, cũng cần phải xem team nhóm của mình làm việc như nào nữa thì mới đánh giá tiếp được bạn nhé. |
Kintetsu | 1 | Có chỗ để xe trong nhà, có thang máy. có chỗ ăn trưa, nhân viên được trang bị máy tính đầy đủ. Sếp tâm lý với nhân viên. |
DOJI | 0 | Có 1 vài điểm mà mình xin chia sẻ với các ứng viên đã, đang và sẽ ứng tuyển vào Doji:
1. Về văn phòng thì khá là xịn xò ( văn phòng hạng A)
2. Về phỏng vấn thì đối với mình thấy cũng khá được, không đến nỗi. Vào phỏng vấn trao đổi kinh nghiệm, làm bài test kiểm tra năng lực
3. Môi trường làm việc thì cũng gò bó và k... |
DOJI | 1 | Mới phỏng vấn tại công ty. Hr là nam tên Phan Anh liên hệ và phỏng vấn mình. Sau khi phỏng vấn mình có thực hiện bài test và gửi lại đúng hẹn nhưng công ty không có một phản hồi là đã nhận được mail bài test và sẽ gửi kết quả phỏng vấn. Mình có đợi 1 tuần và chủ động hỏi Hr kia nhưng cũng không hề phản hồi lại. Một côn... |
DOJI | 2 | Mình mới nghỉ việc nên có chút review. Công ty to nhưng chế độ phúc lợi hơi lởm. Sinh nhật Sếp lớn, Sếp nhỏ thì nhân viên phải è cổ ra đóng góp để mua quà, mà quà đâu có nhỏ cơ chứ do quản lý cấp trung muốn xu nịnh Sếp. Một năm phải mất 5-8 lần đóng góp. Khoản thưởng 30/4 và 2/9 được khoảng 500k, nhưng đóng góp sinh nh... |
DOJI | 3 | Tôi rất hài lòng khi được tham gia phỏng vấn tại công ty. Hr chuyên nghiệp cung cấp cho tôi đầy đủ thông tin trước và sau khi tham gia phỏng vấn. Nhiệt tình, chu đáo, ân cần là những gì tôi cảm nhận được khi ứng tuyển vào DOJI. Tuy rằng chưa được may mắn và phù hợp với vị trí đang tuyển dụng nhưng tôi rât hài lòng! Mon... |
DOJI | 4 | Tôi làm ở đấy chán chê rồi nhảy ra ngoài đây, thấy bên ngoài nhiều cơ hội tốt hơn nhiều quá mà lúc nhảy việc mình mới biết đúng là nếu sợ thay đổi sợ nhảy việc thì tôi mãi chịu đựng cái môi trường đấy. Công ty nghe thì to lắm nhưng trả lương bèo bọt chả hơn mặt sàn tuyển dụng chuyên môn tí gì, có đầy các công ty khác t... |
DOJI | 5 | Công ty toàn người nhà Sếp. Lương bèo nhèo. Chạy ngay đi ngoài kia đầy công ty tốt ! |
DOJI | 6 | Công ty cố tình "chơi" nhân viên và ae công nhân xưởng để đào thải. Gây sức ép, áp lực để họ phải tự nghỉ việc. Lũ *** lãnh đạo có đọc được dòng này thì hãy có action đi nhé. Hãy ngồi nói chuyện với ae nhân viên, công nhân xưởng xem thế nào. Mấy con *** quản lý cứ tưởng có chức quyền trong tay mà thích làm gì thì làm à... |
DOJI | 7 | Mình được mời đi phỏng vấn vị trí nhân viên tại DOJI, cũng lò mò lên mạng để tìm hiểu và đọc review thì thấy không có cảm tình lắm. Nhưng đến phỏng vấn thấy mê ly luôn, văn phòng đẹp, xịn mịn. Mình thấy bảo vệ, lễ tân tiếp đón vô cùng nhiệt tình. Mình được 1 anh HR và chị Phó giám đốc PV trao đổi khá cởi mở. Mình rất ấ... |
DOJI | 8 | đã từng nghĩ đi pv ở 1 công ty to thì chắc sẽ học hỏi được nhiều điều hay nhưng đời không như là mơ các bạn ạ. Mình pv tại tòa nhà mới Lê Duẩn, đầu tiên là chỗ này nó có 2 loại thang máy, 1 loại dành cho nhân viên còn 1 loại dành cho VIP giám đốc lúc đứng chờ ở tầng hầm thang máy nó k ghi rõ cái nào dành cho ai nên mìn... |
DOJI | 9 | một cảm giác ko thể tồi tệ hơn tại Doji. Pv mà ngta thực sự k quan tâm và cx k có nhu cầu biết năng lực của mình thế nào. hỏi qua loa vài câu xong đứng dậy :))))quá chán! Hỏi mình 3 câu trong vòng 5 phút. Và cũng không tôn trọng ứng viên nữa, ứng viên đang tl thì quay mặt đi chỗ khác và bấm đt. Chế độ bên trong chưa bi... |
Mobicast | 0 | Công ty tự ý đuổi việc nv k cần có bằng cớ. HR rr |
Mobicast | 1 | 1. Mặt tốt: ----- Đồng nghiệp (cùng cấp) trong công ty vui vẻ hòa đồng, chơi ba cây tiền nhưng mà vui :D.------ Các a ở phòng Tech rất tốt và vui tính, đào tạo rất OK.2. Mặt xấu:------ Lãnh đạo công ty thiên vị, chỉ quan tâm đến khối Kinh doanh, MKT, HR (chuyên nịnh bợ Sếp TNT_ hồi ổng còn làm giờ thì ko biết còn không... |
Mobicast | 2 | Công ty có 2 chi nhánh ở HN, 1 ở ngô quyền sang chảnh, 1 ở trung kính tồi tàn. Đến cái tủ lạnh xin mấy năm cũng không được.HR giỏi bợ đít chủ tịch chứ nhân viên thì còn không thèm tiếp chuyện. Công ty làm ăn gì đâu càng bán hàng càng lỗ, không có masan chống lưng thì ra đường hót shit cả lũ.Những thành phần vô dụng nhấ... |
Mobicast | 3 | chưa thấy thằng nào vừa trình độ ngu vừa tính đàn bà khốn nạn như thằng Lê Kim Cương, toàn rúc váy mợ Ngọc, mợ Ngọc thì hay nói xấu mấy người đã nghỉ, ko có mợ Ngọc thì ko dám sủa 1 câu. Cty toàn thành phần rác!! |
Mobicast | 4 | Ấn tượng của mình về công ty thì không có gì nổi trội lắm:- Văn phòng công ty không đẹp lắm- Bạn HR ở đây vừa xinh, còn nói chuyện duyên. Mình phỏng vấn vị trí Dev, không hiểu bạn ấy được đào tạo hay gì mà chém với mình sắc sảo gớm. Kiểu kho tàng kiến thức lập trình ấy- Anh CTO phỏng vấn mình thì có chuyên môn cao, thu... |
Mobicast | 5 | Môi trường có vẻ okHR xinh vãi |
Mobicast | 6 | Ấn tượng của mình cực tốt với công ty, cụ thể là bạn tuyển dụng- Mình thấy ít khi các bạn tuyển dụng hiểu rõ được scope công việc của các vị trí. Nhưng bạn này thì có, bạn ấy hiểu rõ mọi ngóc ngách vị trí này cần gì, làm gì- Giọng nói dễ nghe, dẫn dắt, thuyết phục- Ban đầu bạn ấy nói chuyện với mình 1 lúc, bao gồm cách... |
Mobicast | 7 | Chết cười mấy thanh niên nghỉ việc xong vào chê bai chửi bới =))Xong các anh nói người khác đàn bà trong khi mình thì... |
Mobicast | 8 | công ty chắc sập sớm thôi, sp ban đầu định hướng cho khách hàng Trung Quốc,khách du lịch nc ngoài rồi dịch 1 cái quay xe gấp quay lại khách VN. Cạnh tranh với G-mobile còn ko nổi nữa là Viettel, Mobi. Mà đi bê nguyên xi quy trình của Viettel về đào tạo thấy hơi có vấn đề đấy, đi vào lối mòn ko tự sáng tạo. TỆ QUÁ. Có c... |
Mobicast | 9 | hợp tác với Hoa Sao thì biết cty lởm khởm ko khác gì Hoa Sao rồi đấy. Lúc cần thì ngon ngọt, lúc ko cần nữa thì cho nghỉ bằng hết. Tóm lại ko ra gì. |
Mobicast | 10 | Lương cao. Thưởng thấp, gần như không.Mọi người hòa đồng, vui vẻ. Rất OK |
Mobicast | 11 | Review của người trong cuộcMẶT TỐT ĐẸP*về văn hóa & Môi trường làm việc: công ty này rất ok về môi trường và văn hóa doanh nghiệp dù là môi trường Starup về nhà mạng viễn thông MVNO ,nhất là đón tiếp nhân sự mới và phỏng vấn ứng viên, rất ân cần chu đáo và tổ chức tiệc tùng linh đình ở văn phòng ** về con người: C... |
Selex | 0 | khuyên AE nên né cái công ty củ lol này ra
công ty gia đình |
Selex | 1 | Có ý định nộp cv mà thấy đăng tuyển suốt, mức lương cũng hợp lý mà sao mãi không tuyển được nhỉ?Mình nghĩ có mục đích PR công ty thì phải, nên chắc gửi CV ứng tuyển cũng chẳng được gọi |
Selex | 2 | có bác nào vào đây start up chưa, thấy đăng tuyển suốt? |
Selex | 3 | Công ty SeleX là 1 Start up được thành lập trong 2 năm gần đây. Đây là 1 Start up mới nổi hướng tới việc phát triển các công nghệ mới ở thời điểm hiện tại. Tầm nhìn của công ty là trở thành công ty hàng đầu về công nghệ tương lai, thúc đẩy Việt Nam và thế giới phát triển bền vững. Với tầm nhìn đó công ty đã đi vào nghi... |
Sylvan Learning Việt Nam | 0 | Mang tiếng môi trường giáo dục nhưng là một nơi đầy drama từ bộ máy trên cao chuyên đùn đẩy, chương trình học thì như cái tiệm tạp hoá. Đi làm cho có việc, vì đam mê, vì nịnh, vì quen biết đồ, vì mắt nhắm mắt mở… thì mới tồn tại được lâu chứ đừng có đi làm để kiếm tiền, kiếm công bằng KHÔNG CÓ ĐÂU nhé.Né gấp đi nha các... |
Sylvan Learning Việt Nam | 1 | điểm cộng lớn nhất là chưa bao giờ trễ lương quá 3 ngày, dịp lễ tết thường chủ động chi sớm cho ace ăn chơi.nhìn chung vẫn còn loay hoay trong giai đoạn chuyển đổi, lựa chọn mô hình và định vị thương hiệu |
Sylvan Learning Việt Nam | 2 | Làm ở công ty 2 năm nhưng không được review với lý do "cty lỗ, vị trí em không có đóng góp cho công ty"; không chịu đầu tư, cắt giảm đủ thứ. Lương thưởng là 1 thứ xa xỉ |
Sylvan Learning Việt Nam | 3 | Công ty gì toàn người nịnh thần, nịnh sếp thì được ưu ái, lên chức tăng lương, còn có thực lực bị đì làm sml vẫn không ai biết đến. Csvc thì cũ nát mà đòi tăng học phí ai mà thèm học. May mà mình chuồn sớm. |
Raksul Vietnam | 0 | Thấy a CTO phỏng vấn khá nice. chắc yêu cầu tiếng anh lưu loát nên vẫn trượt bình thường |
Raksul Vietnam | 1 | Công ty đăng lương lên cho có thôi chứ không có tiền trả lương như vậy đâu các bạn. nhật, hàn, ấn qua đây như đi ăn xin. |
Raksul Vietnam | 2 | Công ty không đáng để vào.Show-off công ty cả đống cả tỷ thứ nào là 'Công ty tỷ đô', 'Nhiều dự án', 'Văn hoá thoải mái các kiểu'. Test english full 3 vòng thì mình thấy cty khá ok vì có các bạn english khá ok, có điều vòng đầu show cái slide powerpoint ra có cái mẹ gì tiếng anh trên đó nói ra miệng thôi chứ hỏi tới thô... |
Raksul Vietnam | 3 | được biết công ty này hồi văn phòng còn ở dreamplex trần quang khải, công ty có vẻ khá giàu, có bàn đứng cho nhân viên. Không biết nhiều về công ty nhưng được cái tuyển dụng viết cv rất hay. "to us, years of experience is just number", vâng, rất hay ạ, nhưng kinh nghiệm ít hay k qualified thì không có lấy 1 mail trả lờ... |
Raksul Vietnam | 4 | Tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp |
Raksul Vietnam | 5 | Công ty vốn Nhật Bản áp dụng thuyết Kaizen muốn tối ưu chi phí, tuyển nhân viên nước ngoài để trả lương thấp và làm việc nhìu hơn so với nhân viên người Nhật ! |
Raksul Vietnam | 6 | Interviewers tiếng Anh khá tệ. Câu hỏi mang tính khịa hơn là phỏng vấn. Không có ấn tượng tốt. |
Raksul Vietnam | 7 | Cty tồi, nhân sự tệ. |
Raksul Vietnam | 8 | Anh em né gấp đừng apply công ty này cho phí thời gian nhé. HR hl cành cạch. Mình với bạn mình apply. Mất công nộp CV xong HR còn ko có nổi cái thank you email cho ứng viên, thế nên cũng chả ngạc nhiên lắm khi ko có email từ chối CV/rớt PV. Thế nên mình reject offer luôn cho khỏe người. HR mà thiếu tôn trọng ứng viên t... |
Raksul Vietnam | 9 | Cty toàn nổ. Đăng tuyển senior 3-5000$ vào trả chưa được 1/3 số đó. Đăng để câu view thôi chứ méo tuyển thiệt đâu anh em. |
Raksul Vietnam | 10 | Cho xin thông tin lương thật với :v |
Raksul Vietnam | 11 | công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp, phỏng vấn thì reference check về cty ứng viên thì nhờ nhân viên mà lúc trước có làm ở cty ứng viên đang làm, đi hỏi đồng nghiệp ở cty cũ mà ko thông qua sự đồng ý của ứng viên, vi phạm bảo mật và quyền riêng tư |
Raksul Vietnam | 12 | PV xong im ỉm luôn, không hồi âm.Tặng đội ngũ tuyển dụng cái đánh giá 1* nhé! |
Raksul Vietnam | 13 | Cty tuyển thằng Lâm vào hãm chó. Méo biết con cẹt gì chỉ làm biếng ngồi rung đùi |
Raksul Vietnam | 14 | Đám nhân sự chó đẻ. Để range lương cho cao, rồi trả không được cạnh dưới của khoảng đó. |
Pentalog Vietnam | 0 | Công ty làm ăn như C. Chán. |
Pentalog Vietnam | 1 | phỏng vấn với người nước ngoài nên cần nghe nói tiếng anh tốt, cần nắm rõ các khái niệm của react, cách render, các khái niệm phải giải thích bằng tiếng anh |
Pentalog Vietnam | 2 | Mình có thấy cty có tuyển nhân sự ở HCM, không biết yêu cầu về Anh văn có cao lắm không? Mình không tự tin trong việc giao tiếp tiếng Anh lắm nên chưa dám apply :( |
Pentalog Vietnam | 3 | Điểm cộng: - Công ty gần gũi- Giờ giấc thoải mái- Cực ít OT- Nhiều ae ngoại ngữ quái vật- Agile Scrum chuẩnĐiểm trừ: ít gái xinh, dự án khá dài |
Pentalog Vietnam | 4 | Công ty làm việc thoãi máiCó điều về lâu dài không có cơ hội phát triển lớn |
Pentalog Vietnam | 5 | Giờ giấc, sếp thoải mái, đồng nghiệp thân thiện, nhiều hoạt động thể thao (bóng bàn, bóng đá, đá cầu, zumba, yoga... chỉ sợ không có sức chơi). Điểm trừ là hơi ít gái xinh :P. |
Pentalog Vietnam | 6 | Điểm +:- giờ giấc làm việc thoải mái, linh hoạt, chỉ cần khách hàng happy - áp dụng Agile/ Scrum rất tốt- sếp vui vẻ giản dị gần gũi anh em- có bàn bóng bàn trong cty để anh em giãn gân cốt- chất lượng ltv khá, lương tương đối ok so với mặt bằng chungĐiểm -:- review tăng lương chậm, 1 năm 1 lần- sếp đi nhậu toàn uống c... |
Pentalog Vietnam | 7 | - Giờ giấc thoải mái- Đồng nghiệp tốt và thân thiện- Quy trình chuẩn chỉnh Agile/Scrum- Đãi ngộ và phúc lợi tốt- Không phải OT, chỉ OT khi có yêu cầu từ KH (rất ít)OT được trả theo đúng luật lao động, và thực ra hầu như không có OT |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.