company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
Offspring Digital Viet Nam | 3 | Bài test cho tester cho mỗi cái link và bắt test? |
Offspring Digital Viet Nam | 4 | Phỏng vấn khá tệ, techlead nhưng hỏi không thể hiện đc chuyên môn |
Offspring Digital Viet Nam | 5 | Cty toàn trai đẹp :)) |
Offspring Digital Viet Nam | 6 | Cty này khá ok nhé các bạn. có tủ lạnh đồ ăn sáng ( my tôm phở..) cafe , rượu ..và có hoa quả mỗi ngày .Thỉnh thoảng thứ 6 sếp Tây thường pha rượu cho ae uống . Lương cũng ổn . AE hoà đồng . |
Offspring Digital Viet Nam | 7 | cty có phòng họp mà ko dùng để họp, toàn họp ở ngoài, họp thì nói to. ồn ào vkl.ngày nào cũng thế |
Offspring Digital Viet Nam | 8 | Mọi người cho em hỏi lương thưởng ( thưởng dự án và thưởng tết) thé nào vậy ạ. Môi trường làm việc có ok k ạ, chứ em thấy bảo công ty toàn senior nên k phân biệt cấp trên cấp dưới gì cả. Em cảm ơn mọi ng ạ. |
Offspring Digital Viet Nam | 9 | Công ty cái gì cũng ổn trừ chị sếp! |
Offspring Digital Viet Nam | 10 | $1 = 21k vnd |
Offspring Digital Viet Nam | 11 | Có rất nhiều thứ để nói.... mà thôi, ae vào mà tự cảm nhận nhé.Có 1 cái khá là khó chịu, đó cty hay bật nhạc trong giờ. Nhạc nghe khó chịu vcc. |
Vision Education | 0 | JD một đằng nhưng làm việc là một công việc khác, kiêm luôn cả bảo mẫu. Đến cả giáo viên nước ngoài cũng phải than phiền về việc này. NV mới nhưng giao cho lớp quậy nhất trường, trợ giảng chỉ làm buổi sáng, buổi chiều sẽ kiêm luôn giữ trẻ. Rất nhiều người cũng đã chạy khỏi chỗ này sau vài ngày cũng giống như mình |
Vision Education | 1 | Công ty rất tệ. Nhân sự nc thô lỗ, nghỉ việc đúng luật vẫn giam lương nha mn. Trả lương tuỳ vào cảm xúc. K có tất niên, không có thưởng, k có lương t13 làm rớt sĩ số bé bị trừ tiền |
Vision Education | 2 | mô tả công việc một đằng nhiệm vụ một nẻo thiếu người cover việc của giáo viên việc bảo mẫu. Hiệu trưởng thiếu chuyên nghiệp trong quản lýNhân viên xin nghỉ nhiều cũng vì lý do vậy. Mọi người thà thất nghiệp chứ đưng vào!!!!!!!! |
Vision Education | 3 | Mang tiếng đi du học về làm cty ai dè vô cty rỏm đúng nghĩa. Một cty mà không ai có một cái chuyên môn nghiệp vụ đúng nghĩa cứ vô tèn tèn người này nc qua ng kia nc lại mỗi tháng thu tiền cốt lõi ngta k nhìn nhận được giá trị của bậc mầm non mà chỉ cần cho chúng ăn ngủ nghỉ rút liền. nhưng may sao có web này để lột trầ... |
Vision Education | 4 | Chưa tưng thấy một hệ thống giáo dục nào làm việc vô trách nhiệm vs người lao động nhân sự vs nhân viên không bao giờ có tiếng nói chung. Không hề có bất kì quyền lợi nào ngoai lương dành cho nhân sự. Thủ tục nghỉ việc rắc rối hên nghỉ năm ngoái và giờ cg hoàn tất chờ tận 1 tháng 35 ngày mới có lương quá bất lực |
Vision Education | 5 | Công ty qua ư là hờ l. và vờ l. đó các bạn không cần nói giảm nói tránh làm cái gì. 🖕🏻🖕🏻🖕🏻🖕🏻🖕🏻🖕🏻🖕🏻🖕🏻🖕🏻🖕🏻🖕🏻🖕🏻 |
Vision Education | 6 | K lẽ bốc phốt lên FB cho ngta né cty ch' này ra thiệt chứ mỗi lần mà nt cho NS để được hỏi quyền lợi là cực kì khó khăn |
Vision Education | 7 | Ta nói ăn ở tính toán quá cg có ngày bị hại à. Bạn nào nghỉ r nên vui mừng và hãy nhớ truyền miệng nhau né cty HL này ra |
Vision Education | 8 | Nguyen dang nhan vien la toan anh chi em co di chu bac ong noi vo lam nen ca me mot lua nc hua nhau ha hiep nguoi lao dong |
Vision Education | 9 | Nói thẳng tên ra là chị CEO tên Tuyền, được cái nóng tính và có tầm nhìn siêu hạn chế. CEO mà lowtech, tính toán thời nào còn không dùng được excel, xài mail cũng cần có người chỉ :))) sinh năm 1989 đó chời. À...đã thế thêm chị Linh Phó Giám Đốc hay Trưởng phòng học vụ gì đó bạn chị CEO cũng Lowtech không kém. Cả 2 chị... |
Danh Khôi Holdings | 0 | Nợ lương nợ lương nợ lương |
Danh Khôi Holdings | 1 | Tập đoàn hiện tại thế nào rồi mọi người |
SmartBooks Software | 0 | Công ty làm việc ra sao ae, đã ai làm chưa |
SmartBooks Software | 1 | chưa biết cty làm việc như nào nhưng đầu vào thấy bọn hr đã không thể chấp nhận được rồi đặc biệt là bà Duong Huong Ly |
SmartBooks Software | 2 | Khuyên anh em không nên vào bọn hr hãm cực luôn |
SmartBooks Software | 3 | Ai cho e xin chút reivew về công ty này được không ạ e chuẩn bị đi pv ở đây ạ |
AdNovum Vietnam | 0 | công ty đăng tuyển kiếm professional tester nhưng hr hẹn gọi trao đổi qua dt nhưng lần nào cũng trễ, 2 lần y chang, vậy là professional chưa ta ơi |
AdNovum Vietnam | 1 | HR bên này biết đùa quá, email cho level senior và nói rất phù hợp cho level intern ở công ty, có anh em nào nhận được mail như vậy ko nhỉ |
AdNovum Vietnam | 2 | đăng tin trên vnworks thì ghi là tuyển FRESH SOFTWARE ENGINEER nhưng lúc pv thì bảo vào làm intern 3 tháng sau đó mới cho lên chính thức -> mục đích cuối cùng chỉ để bắt kí hợp đồng 1-2 năm và ép lương thôi dăm 3 triệu thôi. Any, I'm fine, do mình có offer ngon rồi thì chỉ muốn cảnh báo ai muốn ứng tuyển công ty co... |
AdNovum Vietnam | 3 | Công ty này như thế nào vậy các bạn, fresher vào học hỏi được không? |
DKR Việt Nam | 0 | Công ty DKRV mất dạy, lừa đảo, không trả lương |
DKR Việt Nam | 1 | Công ty đang nợ lương và thanh toán lương trễ từ 3 4 tháng nay. Ae nào apply thì suy nghĩ nha |
DKR Việt Nam | 2 | Đi làm không cần tiền thì hãy vô đây, nợ lương 1 tháng nha mọi ngườiDạo này khách hàng lên đòi tiền liên tục |
DKR Việt Nam | 3 | Công ty chậm lương hơn 1 tháng rồi |
DKR Việt Nam | 4 | Công ty mở chi nhánh mới, thành lập công ty con như gà đẻ thóc, không có hướng phát triển nào thực tế. Thành lập công ty mới nhưng không có tiền để trả lương nhân viên, chắc tiền lương nhân viên dồn hết vào cty hết rồi.Dịch thì ép nghỉ không lương, nhưng vẫn phải duy trì hoạt động, ép mọi người làm các việc không tên, ... |
DKR Việt Nam | 5 | HR tương đối tệ trong việc giao tiếp và giải đáp các thắc mắc của người lao động. Tuyển dụng có bác nào tên Đức giao tiếp vô cùng hách dịch và làm màu. Văn phòng nhỏ chật; ko có chỗ để xe. Workload ở đây tương đối nhẹ nhàng bù lại các quy trình; công việc paper work tương đối nhiều và rắc rối do ko có quy trình chuẩn c... |
DKR Việt Nam | 6 | Thậm chí còn dọa cho nghỉ việc, mà không sợ à.Dịch covid ngồi chơi công ty lấy đầu người tháng vẫn nhận lương còn kêu ca gì. Gọi là công ty săn đầu người có làm được cái gì đâu mà đòi hỏi lương cao với thấp. Kiểm điểm xem trình độ mình như thế được chưa. Cứ chia chát với quản lý thì cứ ngồi đấy không cần làm vẫn có lươ... |
DKR Việt Nam | 7 | Cty DKRE thuộc tập đoàn DKR lừa đảo , nợ lương nhân viên k chịu trả ,trốn tránh trách nhiệm , làm ăn thất đức , mọi ng nên cận thận khi pv xin việc ở cty này nhé ! |
DKR Việt Nam | 8 | Cho xin thông tin bên DKR bên tăng nhật hổ q5 đi cả nhà, đọc review mà hoang mang quá |
DKR Việt Nam | 9 | Mình sắp nhận offer bên Tập Đoàn Danh Khôi đường Phan Đình Phùng. Các bạn cho mình ít review lấy kinn nghiệm ạ |
DKR Việt Nam | 10 | DKRA thành lập thêm công ty con, pháp nhân riêng là DKRA Luxury để bán phân khúc "cao cấp"Lừa đảo người khác nhận việc với mức lương cơ bản 10tr, tới lúc thanh toán thì chưa tới 5tr với lý do không đạt số. Làm mãi vẫn không ký HĐLĐ để khỏi đóng bảo hiểm. |
DKR Việt Nam | 11 | Nhân sự ảo tưởng về danh tiếng công ty, phỏng vấn mà yêu cầu trên trời, coi thường người phỏng vấn, thiếu lịch sự giao tiếp tối thiểu |
Tsp | 0 | - Qui trình tuyển dụng đa số toàn hỏi xàm lông, vì mấy đứa pv không biết gì về công việc đang làm, toàn chém gió- Deal lương cảm tính, ko có năng lực mà bợ đít tốt thì lương ok, còn cặm cụi làm đa số sẽ bị đổ thừa nếu có chuyện xảy ra - Chém gió tương lai, làm workshop sharing này nọ hoành tráng, nhưng toàn viễn vông t... |
Tsp | 1 | Công ty rất tệ, không nên vào |
Công Ty Tnhh Tm Đồng Giao | 0 | Môi trường làm việc chán, không sôi nổi, phòng Marketing mà im ỉm, sếp hay bày vẽ linh tinh, nói thì tầm vĩ mô mà làm việc không vào đâu, bào nhân viên quá mức. |
Công Ty Tnhh Tm Đồng Giao | 1 | Môi trường thân thiện nhưng sếp làm việc ko có định hướng và chiến lược rõ ràng. Thường xuyên giao task ko liên quan và can thiệp nhiều thứ ko liên quan vào công việc r đánh giá nhân viên. Chế độ đầy đủ nhưng lễ ko có thưởng nha. |
Do.Marketing | 0 | Công ty không chuyên nghiệp |
Do.Marketing | 1 | Ở đây sếp xạo q là chính, ko biết nay còn ko :) |
HOSCO | 0 | Lương thấp, yêu cầu làm khá nhiều, vào văn phòng thấy toàn sinh viên. Thấy cũng ko có gì đặc sắc, sếp khá tự tin vào sản phẩm, nói chuyện thì hay lắc đầu như chơi đồ. Phần mềm như đi copy bên khác xem về bán. Thấy nhân viên cũng thay như thay áo do chế độ bóc lột. |
HOSCO | 1 | Được anh leader bên mobile phỏng vấn, anh nói chuyện khá nice và thân thiện, một số câu chưa rõ anh cũng giải thích lại, mặc dù pass nma vì vài lý do không tham gia được, chưa biết cty ntn nma vẫn +1 respect cho anh phỏng vấn :d |
HOSCO | 2 | Môi trường tốt, vui vẻ hoà đồng nhưng lương với phụ cấp siêu thấp không sống nổi. 500k/tháng, yêu cầu 5 ca/tuần =)))) |
HOSCO | 3 | Lương theo kpi thấp từ 5-8 triệu k có chế độ gì cả. Phải tự mang laptop |
HOSCO | 4 | Lương hơi thấp, dev rơi khoảng 8tr đến 20tr, nhưng được cái môi trường vui vẻ hòa đồng, tự do tranh luận không lo bị trù ủm, môi trường tương đối mở, nói chung môi trường tốt cho các bạn nào vào để học hỏi đồng nghiệp sống gần gũi tương đối tốt với nhau kể cả khi đã nghỉ việc, nghỉ thời gian nhưng khi quay lại công ty... |
HOSCO | 5 | Lương hơi thấp được cái sếp khá hòa đồng, công ty có vẻ vấn chưa tìm được con đường đi chính, được cái các sếp còn trẻ năng lượng nhiều nên xoay sở tốt, hi vọng công ty sẽ phát triển hơn mặc dù đã đi. |
HOSCO | 6 | Nhân viên trong công ty hòa đồng, công ty tương lai tốtLương thưởng còn hạn chế, công ty cần cải thiện hơn |
Snet Vina | 0 | Môi trường tốt, nhân viên hoà đồng. Sếp dễ thương lại tốt tính.Lương thưởng, phúc lợi đều ok. |
NUS Technology | 0 | con mụ Bình nên đi về nhà làm mẹ bỉm đi chứ sao mà thích soi mói đời tư người khác quá v? đm pv hỏi những câu như muốn soi hết gia đình ngta v, đi làm đa cấp hợp hơn chứ lãnh đạo cái qq. Mới đầu t đọc rv trên đây t đâu có tin, t vẫn đi pv, pv mới biết nó như cái củ l thiệt, né gấp cái cty redflag này ra nếu không muốn ... |
NUS Technology | 1 | Công ty nhiều hoạt động mà đa số đều nhỏ nhỏ lẻ tẻ, các anh chị lớn tự bỏ tiền túi ra để bù vô là chủ yếu, còn phần cty mỗi tháng cho được 50k. Nói chung thì văn hóa cũng tạm đối với mình nhưng các dự án thì be bét, toàn mấy cái lượm lặt về rồi dev cày để charge tiền KH. Dàn Hr-Admin thì có mấy bà mới vô không biết năn... |
NUS Technology | 2 | Mình có một số review về công ty này:- Sếp bóc lột sức lao động của nhân viên kinh khủng, giao việc, dí việc liên tục. Gần 12H đêm mà vẫn nhắn tin trên Skype, tag tên vô để dí việc.- Môi trường toxic, các team hay nói sau lưng nhau. Team Dev thì lươn lẹo, ở dơ. Team HR thì nịnh bợ sếp, đi làm mà điệu thấy ớn., mấy bà H... |
NUS Technology | 3 | Giám đốc, văn hóa, công ty thật kinh khủng. Gia trưởng, hành xác đến kiệt sức nhân viên. Ai vô team mobile thì né gấp !! |
NUS Technology | 4 | Intern xong thì mình phải chuồng lẹ vì bao nhiêu red flag ở đây, cảm thấy ít được support và trả rất thấp không đáng. Các bạn apply ở đây thì nên xem lại |
NUS Technology | 5 | cũng báo vài tháng rồi mới nghỉ, nhưng nghỉ rồi vẫn không để mình yên. Bàn giao công việc không hiệu quả |
NUS Technology | 6 | Vừa exit interview vị trí BA trên hội Product nên apply pv thử. Càng vô vòng trong thì thấy càng ngứa gan, đòi ielts cao nhưng thái độ trịch thượng trong khi đòi làm theo "nguyên tắc" công ty, bắt không được lên đây đọc review, lên đây đọc thì mình lẻn đi gấp. Không có lần sau. |
NUS Technology | 7 | Công ty này rác vô cùng mà nhiều cháu vào nhỉ, tính ra dev bất tài giờ nhan nhản, trẻ người non dạ bị dụ vào thì không sao, chứ cái bọn làm mòn đít thâm căn cố đế thì không hiểu nó nghĩ cái gì trong đầu, tỉnh lên các cháu ơi, không trẻ lại được đâu, IT cũng sẽ xuống trend trong thời gian tới, không tranh thủ kiếm tiền ... |
NUS Technology | 8 | đồng nghiệp lươn lẹo , sếp ưa nịnh bợ , tranh đấu như hậu cung. Nói chung sau khi vào công ty cảm thấy thất vọng, không muốn giới thiệu ai vào làm vì không đáng. Bộ phận quan lí nhiều khi thái đội vs các nv như kiểu nv ăn xin ăn mày, lương ot tính sai thì hỏi bị trả lời với thái độ kém vui vẻ lại còn hách dịchThất vọng... |
NUS Technology | 9 | Công ty thu tiền của khách thì giỏi, trả lương thì ít mà 1 năm bày vẽ ra mấy chục cái event " tự thu tiền nhân viên để tổ chức". Kì kèo có bao nhiêu đâu, tự bỏ tiền ra đi sếp lớn ơi. Còn đằng này, tự hô hào lên làm đồng phục -> nộp tiền, lâu lâu release thành công ăn nhậu -> chia tiền, các dịp lễ -> nộp tiền, ... |
NUS Technology | 10 | HmmmmmmmmmmmmmBlah blah test test |
NUS Technology | 11 | văn hóa rất đồng lòng. Techlead + PM đồng lòng ngược đãi mem trong team là giỏi |
NUS Technology | 12 | Bù đầu bù cổ tới khuya không ai khenQuên 1 cái task dở hơi thì như có ai hẹn giờ vô inbox Skype tra khảo liền. Đúng là chê làm người khác tự ti làm văn hóa ở đây, tần suất càng nhiều khi sắp tới kì review |
NUS Technology | 13 | Đã vô xong phải nghĩ kế chuồng lẹ vì bắt làm rất nhiều thứ không được đề cập trong JD (làm việc không thể thống). Nếu đã như thế thì bên tuyển dung phải ghi đầy đủ mấy đầu tak điên khùng vô chứ. |
NUS Technology | 14 | Lúc đầu mới vô còn góp ý quy trình để cải thiện.Sau này áp bức, toxic quá cứ dạ dạ vâng vâng cho qua chuyện ráng đợi tết rồi chuồng cho lẹ |
NUS Technology | 15 | Khuyên ae đừng bao giờ đặt chân vô cái chốn nus technologylàm outsource nhưng lúc nào cũng chắp vá. part time hay fulltime gì thì cố gắn ăn chặn từng đồng của nhân viên dù trả cho nhân viên lương bèo khiếp.ở đây có làm lâu (sống sao dai hơn mấy pm là được) + bợ đít thì may đâu thăng tiến dù suốt ngày thèn boss suốt ngà... |
NUS Technology | 16 | Bà Bình Ông Năm làm đã cực mà cứ nhắn nhắn hỏi hỏi complain hoài, làm cực trả lương ít thì cũng phải nhẹ nhàng với nhau thôi chứ |
NUS Technology | 17 | Có đám cưới thì đừng nên kiểu như thể cả công ty phải join ạ |
NUS Technology | 18 | Sau hôm review lương bị chê tả tơi thì mình cảm thấy rất tệ, cực kì không hài lòng với cách làm việc của công ty. Chê để nhân viên cảm thấy tự ti rồi lấy cái cớ đó tăng lương rất thấp.Để phải OT sấp mặt mới kiếm đủ |
NUS Technology | 19 | Cũng sắp chia tay rồi nên tạm viết vài dòng. Môi trường nào cũng có mặt xấu và mặt tốt nhưng môi trường này xấu nhiều hơn.Tốt: Có hỗ trợ ăn cơm trưaXấu:- Project chạy kiểu tào lao, tự biên tự diễn nên hay phải OT để bù vào (không lương)- Khoe là new technology mà quản lí lại chắp vá trên spreadsheet??- Tech lạc hậu, đa... |
NUS Technology | 20 | Có offer chỗ mới ngon hơn thì đi tụ tập đồn thổi kêu là người ta nhờ NUS train mới được như ngày nay. Con lạy mấy mẹ chửi bao nhiêu lần rồi cũng mồm mép điếm thúi như xưa hèn gì mãi không ngốc đầu lên nổi. |
NUS Technology | 21 | Cái cty này nhận dự án freelancer trên upwork ý =))) bần, bèo, bẩn cũng từ đó mà ra, khách hàng đa số đầu đường số chợ, tưởng tượng bạn làm freelancer cho client việt nam và nó đòi cái web full tính năng như tiki mà làm 2 tuần trả phí 5 triệu ý Mấy dự án toàn dạng freelancer thôi nên đbrr là ko thể tránh khỏi, chất lượ... |
NUS Technology | 22 | Con mụ Bình mãn kinh từ năm 25 tuổi hay sao mà lúc nào cũng thấy mụ khó chịu, công ty thì max nát, mấy thằng còn làm được ở đây phục bọn mày thực sự |
NUS Technology | 23 | - chỉ coi trọng hốt được khách bao nhiêu tiền chứ k lo tới thành công của dự án (1)- trả dev bèo nhèo mà bắt OT sml để dự án chạy thành công mà không trả thêm cho khách. max sida |
NUS Technology | 24 | Bị nhiễm COVID vô viện cách ly được HR và cấp trên nhắc nhở đừng quên mang laptop vô chạy task cho kịp deadline |
NUS Technology | 25 | ĐỪNG BAO GIỜ NỘP LÀM BA Ở ĐÂY. Công ty điếm thúi vô làm BA bắt làm hợp đồng không được nghỉ trong 6 tháng không là bù tiền chết mẹ, mình vô 2 ngày thấy cái hợp đồng mình biến lẹ. |
NUS Technology | 26 | một QC bị ép vô 4 dự án thì sao test cho nó ra sản phẩm cho bài bản được bà con, OT sấp mặt tới tối khuya. Nói chung là rất điếm thúi không chịu tuyển thêm người thích bắt nhân viên chịu cực hình |
NUS Technology | 27 | Lúc đi làm thì trả lương cực bèo nhèo (chưa kể vụ hợp đồng bắt làm 6 tháng nên không dám nghỉ)tới lúc đi thì xin xỏ đòi tăng lương. Cũng may mình đã thăng lẹ, qua công ty khác trả lương gấp 2 lần |
NUS Technology | 28 | Đi rồi mới thấy làm BA ở đây thật kinh hoàng- Làm BA thì 10% là công việc của BA thôi, còn lại là chạy adhoc- Chạy adhoc mà report sai gì là bị chửi (văn hóa công ty)- Vô làm có thích công việc hay không thì phải làm ít nhất 6 tháng k thì bù tiền hợp đồng chết luôn- Khách hàng thì kiếm đâu ra toàn khách hàng cũng hay c... |
NUS Technology | 29 | Lúc đi thì xin xỏ tăng lương để ở lạiỞ lại thì double khối lượng công việc để mình OT tới sớm mai luôn, ngày nghỉ thì không được nghỉ chung với ngày lễ. Sick leave thì tính chung vô paid leave (chơi gì mất dạy vậy) |
NUS Technology | 30 | Ở đây estimate là của dev Senior mà bắt dev mới chập chững vô phải theo sát estimate đó vì có lão sếp ham tiền -> OT chết mẹ để kịp. |
NUS Technology | 31 | Qui trình làm việc của công ty rất tệ, chủ yếu xoay quanh vấn đề làm sao để tăng tiền thu được của khách.Lúc ra phỏng vấn công ty khác thì mới biết mình đã lầm lối ở đây bao lâu.Vậy mà vẫn thấy có người đâm đầu vô |
NUS Technology | 32 | Làm thì phải chấp nhận có bug mà ở đây bắt fix bug vào buổi tối và sau 5h. Thành thử làm free cho công ty gần chết.Lương thì thấp lại hay kì kèo vì lão sếp ham tiền hay bóc lột |
NUS Technology | 33 | Làm ở đây một thời gian phải chuồng lẹ vì dự án bắt go live toàn 2,3 giờ sáng khiến cả team phải làm việc kiệt sức.Để OT tới sớm mai là văn hóa mà nghỉ phép thì xin khó chết mẹ là một tội ác |
NUS Technology | 34 | Ở đây chỉ có dev được part time, mà đã đăng kí part time thì thời gian đó không được nghỉ, dù có bệnh cũng hù dọa chửi làm cho xong cái part time đó chứ k là không được part time nữa. |
NUS Technology | 35 | Ở đây đừng mắc bẫy mà nhắn tin với chị HằngĐTT thảo mai. Nếu không muốn gọi chị là gián điệp. Nhắn bao nhiêu thứ cho chị. Chị ghi lại theo cú pháp5:00 bạn báo bạn buồn5:05 bạn ghi là bạn đang bực với sếp ABC5:08 bạn nói xấu XYZXong gửi hết lên cho thèn sếp. Kết quả là bị chửi sml |
NUS Technology | 36 | Phỏng vấn vòng 1 : PV điện thoại cũng bình thường thôi, chắc là tìm mấy đứa non trẻ để dễ dụPhỏng vấn vòng 2 & 3 gặp bà Bình hỏi những câu rất thiếu tế nhị như điều tra gia phả của mình vậy. Sau đó là quay xe gấp không có lần tiếp theo |
NUS Technology | 37 | Công ty thì bóc lột như tư bản mà tư tưởng mà quan điểm thì cổ hũ như phong kiến. |
NUS Technology | 38 | HR hay tạo áp lực bắt nhân viên tham dự này này kia + LÊN CÔNG TY để lây lan dịch bệnh đi khắp nơi. Tới khi F0 rồi thì nhân viên cũng không dám nghỉ vì deadline trăm ngàn cáiXong thèn khốn sẾp còn nhắn tin kiểu "Bây giờ ai ít nhất cũng bị một lần" -> Còn ổng thì mặc nhiên cái quyền làm từ xa rồi ngồi nhà chửi nhân v... |
NUS Technology | 39 | - Cty kiếm dự án liên tục, làm chưa xong dự án mà khoái kiếm thêm. Dự án chồng chéo lên nhau, một team đẻ ra quá trời dự án, mà phải vì tiền mà phục vụ khách hàng, ko dám cancel cái nào => Phải làm thêm gọi là "part-time" buổi tối, cuối tuần,... mất hết quyền lợi và ngày nghỉ vì 9 đô / giờ bọt bèo. - Hệ quả của việc... |
NUS Technology | 40 | Đi làm intern trả 2 triệu 1 tháng. Mỗi tuần xong 40 giờ mồ hôi nước mắt của mình (chưa kể phải OT sấp mặt để kịp). Thì công ty ngồi trên thu của khách 4 * $25*40 = $ 4000 đô của khách không thiếu một hào xu cắt bạc.Công ty ham tiền khốn nạn |
NUS Technology | 41 | Team mobile đang nát không thể tả, nhận cho lắm dự án vào mà Không có dự án nào ra hồn, toàn cấp trên thì ngồi trên kiếm tiền bắt devs làm sấp mặt.Có chuyện gì thiếu giờ hay gì là dev tự biết thân biết phận tối đó khỏi ngủ làm cho mấy sếp kịp đếm tiền. Khách mà chửi thì trách team k ra thôi.Giờ ai mà apply vị trí mobil... |
NUS Technology | 42 | Tết được mấy anh chị manager gọi hồn hỏi là có rảnh làm thêm không. Khôn v~ ch0'. Hỏi ra mới thấy là đòi dev làm thêm Tết mà trả lương như giờ cơ bản (tụi này coi nhẹ luật pháp, chống phá pháp luật quen rồi nên hỏi cứ đơ đơ ra như chưa biết gì, chưa kể vụ trốn thuế vụ bảo hiểm xã hội :) ). Chưa hết, bắt dev làm xong cá... |
NUS Technology | 43 | Môi trường làm việc: - Leadership: Quá gà. Không một ai có khả năng lãnh đạo, định hướng, hướng dẫn. - Management: Quản lý kém cỏi, mỗi người đi mỗi đường khác nhau, lúc thế này lúc thế khác. Cùng 1 vấn đề mà nhiều cấp chồng chéo lên nhau, tốn thời gian của nhân viên. Nhiều khi lại chả kiểm soát miss thông tin??? Chả r... |
NUS Technology | 44 | Thấy bên ITviec không cho review là biết thúi rồi nhưng tò mò qua đây đọc thử. Công nhận tồi tệ không thể tả, may mình chưa apply :D Công ty mà tốt đẹp, minh bạch, rõ ràng thì đã để review. Nhìn sơ thôi đã biết shady. Pass. |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.