company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
Galaxyone | 27 | Cty có bác CEO, suốt ngày mở miệng tung hô tạo ra nghìn tỷ ở cmc, chả biết làm đc gì ở đây mà mới vô chưa đầy 6 tháng đã giảm lương nhân viên, benefit cơ bản như snack trà cafe (có khi sắp tới là giấy vs) cũng cắt sạch, văn phòng thì xé nhỏ ra cho bên khác thuê (trong khi nhân viên thì leo lên đầu nhau rồi, còn lão thì... |
Galaxyone | 28 | Anh/ chị cho em hỏi ạ, em thấy cty mình đang tuyển vị trí Internal Communication và đang muốn ứng tuyển. Em đã đọc hết review về cty mình, tuy nhiên là một người cũng còn khá ít năm kinh nghiệm, nên e muốn xin một số lời khuyên từ anh/ chị đã và đang làm việc tại đây:1. Đối với em hiện tại, lấy kinh nghiệm làm việc là ... |
Galaxyone | 29 | Cty gia đình, anh em dev chớ dại mà bước vô.K có 1 cái benefit gì cả. Cắt hết rồi, giấy chùi đít chắt cũng sắp cắt.Lương thì giảm, anh em dev nghỉ hết ráo rồi.Lão già bất tài vào, dẫn theo họ hàng của lão làm thay đổi hết văn hoá G1. |
Galaxyone | 30 | Công ty luôn hô hào "Chi tiêu tiết kiệm" mà lại thuê vender ăn chênh lệch rõ lắm. Book khách sạn cho nviên đi công tác thì báo giá 900k/đêm, mình thấy phòng ksan gì mà chẳng khác nào phòng nhà nghỉ, khi hỏi lễ tân chỗ ksan thì đc báo có 400k/đêm. Rút kinh nghiệm đi ctac tự book phòng, tự book xe đi lại chứ bắt mình kí ... |
Galaxyone | 31 | Công ty có chị gái tên Tờ Râm không tào lao sao quí zị !!!Không hiểu ở đâu nhưng rất tự tin ... bị tui cãi lại thì hỏi tui là ai ở tập đoàn hử. :)))))) |
Galaxyone | 32 | Cty như nồi cám heo. Lãnh đạo mới vô lôi cả gia phả vô làm vô tội vạ. Làm tốt thì do lãnh đạo giỏi, làm dở thì do lính ngu. Đã thế còn đi trừ lương ko thông qua ý kiến nhân viên, ai ko đồng ý thì cho ký nghỉ việc |
Galaxyone | 33 | Công ty phốt nhiều và to đùng.Em chỉ là phận con sâu cánh kiến, cũng chỉ là muốn yên ổn làm việc chuyên môn. Nhưng có ông Sếp tên Lưu Tiến Thành - Head of Product, bựa không chịu nổi.Sếp gì mà chả hiểu sản phẩm, sản phẩm chức năng gì cũng không biết, chỉ đi chém gió được ba câu, người ta hỏi thêm vài câu thì tịt. Cũng ... |
Galaxyone | 34 | Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được... |
Galaxyone | 35 | Công ty là một mớ hỗn độn. Công ty này người không có năng lực ngồi bú lương rất là nhiều. Tiêu biểu có ông Tín head. Head gì mà business sản phẩm không nắm, không biết một cái gì trong sản phẩm mà mình là lead của sản phẩm đó. Ăn rồi chỉ việc đi nói lời hay ý đẹp với sếp và chèn ép nhân viên trong khi thực sự là không... |
Galaxyone | 36 | Công ty rất nhiều drama. Chức càng cao càng không có năng lực và ngồi hưởng lương hưởng danh hưởng công của người khác. Trong công ty có bà Tú PM ngu như cờ hó mà vẩn nhận được nhân viên xuất sắc trong khi join dự án không làm gì hết mà hưởng công của người khác. PM ở công ty không có ai có một kiến thức chuyên môn về ... |
Galaxyone | 37 | Công ty mới thay Giám đốc, thay mới là 1 thằng phát xít chèn ép nhân viên, giảm lương nhân viên với cắt mọi chế độ mà không thông qua trực tiếp với nhân viên. Một thằng không có năng lực ăn rồi đi than công ty khó khăn(không biết nó có ở QN không). Công ty khó khăn mà nó đi vẽ vời ra một đóng rồi bào hơn cả máy bào đá. |
Galaxyone | 38 | Cty gia đình, CEO mới tuyển hết cả dòng họ bà con, rồi toàn cho lên head, manager các kiểu. Làm thì chả thấy đâu mà toàn thấy vẽ, nói hươu nói vượn, đến lúc fail thì lôi lính ra chửi, chửi từ event này qua event khác, cầm đc mic là chửi vô tội vạ. Phúc lợi thì cắt hết, đến mức chỉ còn nước lọc uống. JD thì ghi tâng bốc... |
Galaxyone | 39 | Nhiều vấn đề chính trị ở mặt lảnh đạo, nhưng cũng đi kèm nhiều cơ hội. |
Galaxyone | 40 | Công ty toàn sếp, toàn head, manager với c level. Toàn chỉ tay 5 ngón, ko phải việc của mình cũng xen vào. Ai đời Coo cũng đi xen vào họp product, tech, rồi cứ mỗi lần vô họp thì chửi như hàng tôm hàng cá. Event thì suốt ngày nói là sẽ tạo môi trường hiệu quả, healthy, ừ hiệu quả healthy là cứ chửi cho đã cái nư, mặc d... |
Galaxyone | 41 | Công ty này là công ty chính trị chứ không phải là công ty công nghệ. Mới thay thằng CTO vô đứng trước toàn thể nv nói sẽ hoàn thành chế độ chính sách. Cuối cùng chế độ chính sách đâu không thấy chỉ thấy là ép nhân viên giảm lương mà không thông qua nhân viên hay ban hành một quyết định nào. Thằng này đúng là phát xít ... |
Galaxyone | 42 | Thế nào cũng có người nói cắt benefit giảm lương sao yên đc với công đoàn hay vậy. Ở đây chủ tịch công đoàn là tự phong, ko ai hay ai biết gì hết. Mà chủ tịch công đoàn lại là head legal, người luôn có cách luồn lách để không phải bồi thường 2 tháng lương nếu bạn bị đuổi việc. Nói gì giờ :)))) |
Galaxyone | 43 | Chưa thấy thằng GĐ nào làm như thằng này luôn. Than công ty khó khăn, không có tiền tổ chức YEP rồi chơi trò bá dơ kêu gọi mọi người trong công ty góp tiền mua số may mắn rồi nó trích tiền đó ra tổ chức YEP. Mồm thì than công ty khó khăn mà nó tổ chức các khoá ws vô ích bào hơn máy bào đá. |
Galaxyone | 44 | Lãnh đạo cty gì mà tối ngày mở miệng ra là than khó khăn, cầm được cái mic là xem như cơ hội chửi tới rồi, nhưng mình đi chửi người khác, mà không nhìn lại bản thân mình có làm được gì và đưa ra đường lối đúng đắn để cùng nhân viên làm việc không, hay suốt ngày chửi, ăn không suốt ngày họp mà không giải quyết được gì, ... |
Galaxyone | 45 | Nay đọc được bài viết của 1 anh Head LTT trên FB thì tôi thay mặt công ty có 1 số lời đáp trả. Tôi sẽ dùng những lời lẻ văn minh nhất. Cũng mong bạn lãnh đạo công ty nếu có tí tâm và đức thì nên lắng nghe nhân viên chúng tôi. Những cty công nghệ lớn trên thế giới đều lấy nhân lực làm kim chỉ nam, vì không có con người ... |
Galaxyone | 46 | Công ty không biết gọi là gì, R&D không phải, làm product cũng không, outsource cũng không đúng.CEO mới về thay vì định hướng lại cho nhân viên xem cần làm gì thì thấy công ty đang lỗ to nên đi chặt cây tỉa cành mấy tháng trời không xong. Tuyển thêm COO thay vì ra quy chế quy trình thì suốt ngày nhảy vào mấy cuộc h... |
Galaxyone | 47 | Tín Head Product gay lương 200 củ mà trình độ chán thật |
Galaxyone | 48 | Có ai có thông tin về lương tháng 13 không nhỉ? |
Galaxyone | 49 | Theo email gửi ra cho nhân viên hôm nay của ceo Tài thì hình như không có lương 13 thật hả aeSếp ăn gì mà khôn thế sếp ơi, kinh doạnh ko hiệu quả là lỗi lớn từ các sếp mà bắt nhân viên chia sẻ trách nhiệm là thế nào. Nhân viên quèn làm đúng chức trách nhiệm vụ, đúng hợp đồng ban đầu, còn sản phẩm không bán được, không ... |
Galaxyone | 50 | Thằng Tín Head Product trước đây là một thằng ch.ó lại cái khố.n nạ.n. Nó tuyển cả đám dưới quyền vào lương vài chục cũ đến cả trăm củ. Bản thân nó lương 200 củ cao ngất ngưỡng nên nó không chịu nghĩ dù đã chịu nhục làm gần 2 năm nay (thằng này chịu nhục đúng giỏi, mình làm mười mấy đời sếp chưa thấy ai chịu nhục giỏi ... |
Galaxyone | 51 | Ráng tận hưởng cái Tết cuối cùng |
Galaxyone | 52 | Công ty thay máu liên tục, ngồi ghế 6 tháng mà thấy biến động cũng vài chục người |
Galaxyone | 53 | Công ty treo đầu dê bán thịt chó, chế độ phúc lợi không giống như lúc HR giới thiệu( không có tháng 13, không có chế độ rõ ràng). Cắt giảm lương cứng nhân viên về KPI mà không thông qua ý kiến của nhân viên. Công ty thương về hướng gia đình, ai nịnh bợ luồn lách giỏi thì tồn tại lâu. Công ty thầy thì ít mà thợ thì nhiề... |
Galaxyone | 54 | HR làm ăn hiếu chuyên nghiệp, gửi bài test cho ứng viên mà đi forward email cũ còn nguyên tên ứng viên khác trên tiêu đề email. Thua. |
Galaxyone | 55 | Mọi người cho em xin review công việc với |
Galaxyone | 56 | dô ngồi hưởng lương thôi, chứ dự án có mẹ gì đâu mà làm |
Galaxyone | 57 | Có ai đang làm ở đây cho xin một review về phát triển career path và môi trường đồng nghiệp, các sếp ở đây như thế nào với. |
Galaxyone | 58 | Phỏng vấn ứng viên cho có, vô được 30p là biết rớt luôn. ông manager gì gì đó hỏi đúng 2 câu, ko tôn trọng làm mất cả buổi chiều của uv |
GAPO | 0 | Cty đố hết xiền rồi chuẩn bị layoff 30% nhé mọi người chuẩn bị tinh thần. |
GAPO | 1 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
GAPO | 2 | Công ty này có đi cửa sau với quan chức hay sếp nào bên khách hàng ko vậy? Làm cái sản phẩm mà như thời facebook khởi nguồn cách đây mấy chục năm mà đi chém sẽ thành kỳ lân tỷ đô này nọ. |
GAPO | 3 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
GAPO | 4 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
GAPO | 5 | hiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii. Em vào đây hỏi việc :)) |
GAPO | 6 | Công ty trẻ, các team máu chiến. Ông CTO hơi lý thuyết, lúc nào cũng thả mấy cái link đọc được bắt mọi người làm theo trong khi lại đéo biết diễn giải, trái ý thì dỗi. Phải cái mình đọc được mới là nhất :)) anh em vào thì tránh tranh luận nhé. |
GAPO | 7 | Môi trg dễ hoà đồng, HR thân thiện, phúc lợi các thứ ổn và tốt. Tuy nhiên lương khá bèo so với khối lượng công việc, OT không lương, văn phòng khá bí. Nói chung hơi bị oảiii |
GAPO | 8 | Đang định apply iOS dev mà đọc review xong bỏ mẹ lun ý định |
GAPO | 9 | Đã pv ở đây 1 năm trước vị trí Android devVị trí công ty ở 1 chung cư ở quận Thanh Xuân.Văn phòng là sảnh tầng 1 của chúng cư,có nhiều công ty con như beatvn,f88 đều thuộc g-group.Phỏng vấn bởi 1 bạn chắc là lead,tầm 1 tiếng ,hỏi cũng bình thường ko khó.Sau đó định về thì anh CTO lại vào và hỏi.Thêm 1 tiếng nữa.Offer 2... |
GAPO | 10 | nghe đồn sắp cắt giảm nhân sự ạ haha |
GAPO | 11 | Mình làm thấy môi trường tốt, đồng nghiệp thân thiện, nhiều người giỏi, học được nhiều thứ. Cty nào thì cũng có mấy đứa loser chuyên nói xấu cty và sếp thôi. Làm ở đâu cũng sẽ ko đc coi trọng :)) |
GAPO | 12 | Ai thấy thế nào thì rv vậy thôi nhưng với tôi thì tôi thấy hối hận khi vào :)) hoàn toàn trái ngược so với tưởng tượng của tôi mới đầu khi đc pv |
GAPO | 13 | Ưu điểm: - Môi trường thoải mái, sếp trẻ trung, kute, văn phòng sạch đẹp, cơ sở vật chất tốt, nhân viên toàn ng trẻ trung.- Lương thưởng rõ ràng, đúng hạnNhược điểm:- Qui trình làm việc không chuyên nghiệp, đường lối sản phẩm hơi chán, khá mù mịt, làm việc tuỳ hứng.- Review lương không có-> Có thể làm 1,2 năm cho bi... |
GAPO | 14 | Mình mới nghỉ công ty hồi tháng 7. Không biết các đồng nghiệp cũ thế nào chứ mình nghỉ rất day dứt vì còn nhiều điều chưa làm ở đây, và tiếc cho 1 chặng đường đầy ắp trải nghiệm và kỷ niệm đẹp. Anh CEO thì không giỏi ăn nói, ở ngoài rất hiền và hay cười bẽn lẽn nhưng trong công việc lại chuyên nghiệp, có gì nói đấy và ... |
GAPO | 15 | cho hỏi xí cty có trả mức lương cao không mà có người làm dev bên ấy đòi 3k, thấp hơn ko làm vậy ? |
GAPO | 16 | lương hơi bèo so vs mặt bằng chung, vào học hỏi kn thì ok. đc cái trừ khối vận hành thì chỉ làm t2-t6. |
GAPO | 17 | Mình nghỉ từ một bên làm product của Sing sang bên này cũng dc gần 1 nămThấy ổn.Môi trường thân thiện, Anh em chơi với nhau khá thoải mái. Sau giờ thì hay tụ tập ma sói, uno hay hoặc hát kara (Cty có mấy ẻm MKT hát siêu hay)Công việc khá áp lực nhưng học được nhiều (x2 kỹ năng từ ngày join)Thích cái công ty có 2 ngay r... |
GAPO | 18 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
GAPO | 19 | Vào công ty được 6 tháng, ấn tượng với anh Nhật leader, rất nhiều tình và luôn nghĩ cho anh em ạ. Công việc đặc thì nên nhiều lúc có sự kiện thì hơi vất vả nhưng anh em rất vui vẻ hòa đồng. Môi trường sáng tạo, không giới hạn. |
GAPO | 20 | lead team đỉnh, vào học hỏi thì đc rất nhiều. cv vất. bp nào cx vất hết. đèn vp hn hơi tối (qđ cá nhân :v) |
GAPO | 21 | Startup nào mà chẳng thế hả các bác. Công việc hấp dẫn học hỏi được nhiều, cơ hội nhiều, không chạy nhanh là thằng khác chạy mất ngay.Nhìn chung là công việc khó, cần người thích nghiên cứu, hiểu sâu và có mindset làm sản phẩm.Không dành cho mấy người thích ổn định và lười nghiên cứu.Em có kiếm được cái học bổng bên Mẽ... |
GAPO | 22 | Ấn tượng đầu tiên là về sếp: trẻ, giỏi, phong cách, đặc biệt rất bênh vực nhân viên luônThứ 2: văn phòng làm việc thoáng lắm, đẹp nữa, nhiều cây xanhThứ 3: môi trường trẻ cực, 80% là 9X, toàn bị lão hóa ngượcThứ 4: xung quanh văn phòng chả thiếu thứ gì: siêu thị, caphe, thể dục, thẩm mỹ... |
GAPO | 23 | Môi trường rất trẻ trung, thân thiện, thoải mái, CEO hiền và chiều nhân viên. Có rất nhiều người giỏi có thể học tập. Nếu biết deal lương có thể deal được lương khá ổn. Công việc thú vị, đặc thù start up đôi khi phải support ngoài giờ. Điểm cộng là không phải làm thứ 7, mùa dịch vẫn trả lương đúng hạn và đầy đủ. Công t... |
GAPO | 24 | Đi phỏng vấn bên này gặp 1 anh 94 mà siêu nhân quá, lòng cũng muốn cắm đầu học hỏi, chỉ tội bài test dài và khó nên em tạch mất.Cảm quan là khá thân thiện, HR nice, văn phòng đẹpChỉ là vô phận :(( |
GAPO | 25 | Môi trường trẻ, hiền lành không dramaAnh CTO trầm tính ít nói mà giỏi vcl, Hơi chíu khọ vs màn đi làm lúc 8h30 =))Giá mà dc thoải mái thì tốt |
GAPO | 26 | Sản phẩm hơi khó nhằnChưa có đường lối nổi bật để phát triểnCEO giỏi, có tâmCTO giỏi kỹ thuật mà hơi yếu vụ push tinh thần anh emCty trẻ, chế độ ổnHR thân thiện, nhiệt tìnhHành chính trước có em tóc dài hơi hãm giờ thay bằng em khác ổn hơnNhiều gái xinh 😂😂😂 |
GAPO | 27 | Công ty khá thoải mái, giờ giấc trước lỏng hơn nhưng h thắt chặt vụ 8h30 nên hơi ban căng. anh CEO hiền, giỏi. CTO tính tình hơi soi mói, khó chịu. ae hòa đồng, hr thân thiện. chế độ cơ bản. có thể ổn định đc. |
APU Educational Development Group | 0 | Cty hơi nhiều drama nhưng lúc mình làm thì khá vui.Nói chung cũng 1 thời gắn bó. Nếu có năng lực và khả năng kháng drama thì vẫn okcơ sở vật chất tốt |
APU Educational Development Group | 1 | Trường cũng ok. Có máy nước nóng lạnh, có lò vi sóng, tủ lạnh. Đồng nghiệp thân thiệt, có hội trà sữa nếu b không sợ mập. Nếu b thật sự có năng lực thì chế độ đãi ngộ sẽ được hưởng tương xứng. nếu b thật sự nỗ lực thì sẽ đc lên lương đều đều. cá biệt có trường hợp đc lên lương 3 lần trong vòng 6 tháng |
APU Educational Development Group | 2 | Trường quốc tế mà nửa nạc nửa mỡ, hút máu học sinh, từ hiệu trưởng đến giáo viên thay liên tục như chợ trời, trả lương nhân viên trễ, có khi 2 tháng trả 1 lần |
ASCEND | 0 | Hầu hết khối lượng công việc đổ dồn hết lên đầu ông Dev. Dev ở đây làm khá cực, làm trâu bò.Công việc của QA, Team leader về cơ bản là nhàn. Một số QA, Team leader chủ động hỗ trợ cho team. Phần lớn còn lại thì vẫn cứ đủng đỉnh hết giờ về.Manager thì bao năm vẫn theo lề thói cũ, gần như chẳng có đề xuất gì mới lên trên... |
ASCEND | 1 | Sau khi bị cắt giảm thì mình xin vài dòng review cho cty sau gần 1 năm làm việc như sau:Điểm cộng:1. Văn phòng đẹp, rộng rãi, đủ riêng tư2. Flexible: làm từ 8h-9h, thích đến lúc nào cũng được, nhiều hôm làm 7h xong về vẫn được, cty ko chấm quá gắt như mấy cty của Nhật, vn3. Có 2 tháng thưởng, khá ổn. Lương cũng ổn4. Cô... |
ASCEND | 2 | Làn sóng layoff đã đến Ascend. Quá bất ngờ sếp bên Thái sang thông báo cắt giảm 20% nhân sự, từng người lần lượt được gọi vào :( |
ASCEND | 3 | Công việc chủ yếu là maintain các hệ thống cũ của công ty. Ở đây sẽ không có các khái niệm BA, Dev, Tester mà bạn sẽ làm hết tất cả các thể loại việc. Thời gian test chiếm khoảng 60-70%, còn lại là thời gian fix bug, cập nhật tính năng. Công ty đã từng đánh fail thử việc, đánh giá rất khắt khe, nên nếu deal lương được ... |
ASCEND | 4 | Chào mọi ng t ăn tiền đi nha. May đi lần này chứ k biết lần sau có đền bù không |
ASCEND | 5 | Bà Đỗ Hà Hr ở đây thiếu chuyên nghiệp quá, không mail kết quả phỏng vấn |
ASCEND | 6 | Anh em ơi xin review vị trí dev bên này, đọc review anh em là hết muốn nộp cv à |
ASCEND | 7 | Hi ae, mình là 1 người đã làm ở Ascend 1 khoảng time thời gian k ngắn k dài nhưng cũng đủ hiểu về cty, dự án, ..., rất tiếc phải chia tay vì 1 vài lí do :(.- Cty rất tốt về môi trường, đồng nghiệp nice, người giỏi cũng nhiều, tiếng anh cũng thuộc dạng ổn ở Hà Nội nếu như k nói top (demo, planning, ... bằng tiếng anh vs... |
ASCEND | 8 | Công ty to mà pv xong cái một cái mail thông báo kết quả cũng không có |
ASCEND | 9 | Đôi lời về công ty: quy trình chuẩn chỉ, đồng nghiệp nice, chuyên môn khá ngon vì đầu vào cũng ổn(nếu như không nói khó). Vấn đề muôn thuở là lương: Lương tăng nhỏ giọt, ông nào giỏi lắm gì 6% lương vào lần review duy nhất => gần như k giữ nhân viên, nghỉ thì next luôn, lương bh thì k cao so vs mặt bằng chung mà lại... |
ASCEND | 10 | Phỏng vấn java mà hơi khoai . Hỏi đủ thứ về technical . Ae cho xin ít review công việc thực tế |
ASCEND | 11 | Đề nghị các anh chị manager ngồi lại họp và đề suất với đội bên Thái về nhiều vấn đề... không là ae thi nhau nghỉ1. Lương k cao so với mặt bằng mà expect đầu vào phải gọi là cao vch2. Tăng lương cho có3. Phần lớn ae ra ngoài bởi vấn đề muôn thủa lương.4. Nhân viên càng ngày càng yếu do tuyển ồ ạt(ae nghỉ nhiều mà) =>... |
ASCEND | 12 | Mình reject offer vì đã đội mưa gió đến pv nhưng khi pv xog thì sau khi interviewer bỏ đi và ko thấy HR đâu, cũng ko ai nói gì (lại lóc cóc đội mưa về sau khi ngồi mọc rễ tầm 30') |
ASCEND | 13 | Phần 1: Sếp Thái- Nghe nói là đi cùng với công ty từ đời đầu. Sống sót sau biến động nhân sự của Thái đến bây giờ. Có thể nói Ascend, đặc biệt là Equator là con đẻ và cũng là cánh tay phải cho sự nghiệp của ông này. - Gặp được mấy lần, cũng là người dễ gần. Chưa 1-1 bao giờ- Trong công việc thì thấy cũng chỉ là manager... |
ASCEND | 14 | Phần 2: HR- HR VN có thể nói 1 thời điểm chỉ có 2 người. HR manager nghỉ sinh mới tuyển 1 HR khác. Nói chung chả trông mong gì lắm ở 1 team thiếu nhân lực thế này. - HR Thái thì khó gần, đến đi như cơn gió, chả thân thiện gì. - Gần như các thủ tục đều theo chính sách của bên Thái. Nghe nói vì vậy mà có nhiều thứ không ... |
ASCEND | 15 | Phần 3: Dev Manager- Tất cả, trừ 1 ông đều xuất phát từ Dev lead, theo kiểu thời thế tạo anh hùng. Cũng chứng tỏ công ty này khó tuyển được manager ( chắc là vì lương)- Thời tôi mới vào thì thấy vai trò mờ nhạt. Gần đây khách hàng chửi bới nhiều, sếp to soi kỹ vào mới thấy làm nhiều và rõ hơn. Thảo nào thấy anh em trư... |
ASCEND | 16 | Phần 4: QA manager- Nói chuyện với ổng mấy lần, nói chuyện về process nghiêm túc nhất trong tất cả các manager. Trả lời mấy câu hỏi đơn giản về test của 1 thằng Dev cũng gọi là ok. - Thời mới vào thấy ổng cố gắng cũng tội. Càng về sau càng nản, càng lúc càng ì ra, chắc là buông rồi. Trước thấy còn ở lại tối để làm, sau... |
ASCEND | 17 | Phần 5: Dev team (chỗ anh em mình thẳng thắn chút)- Team cố gắng follow theo Agile chuẩn.- Dev có thể nói là ngon, biết thêm một món là viết test auto mà chỗ khác thường không biết. Mindset về quality cũng coi là tốt hơn mặt bằng chung.- Team thì có team nhàn, có team làm bục mặt. Tùy vào lịch sử ông ôm lấy con service... |
ASCEND | 18 | Phần 6: QA team- Team QA có tỉ lệ nam nhiều nhất tôi từng biết. Nữ thì thay nhau nghỉ đẻ. Cũng là chuyện thường thấy.- Nhìn chung team có trình độ cũng ổn hơn mặt bằng chung vì biết automation nhiều loại, đọc log, database,... Đúng ở level Junior và Middle. Level Senior thì hơi khó hiểu vì gần như chưa thấy ai làm gì n... |
ASCEND | 19 | Công ty vui, toàn thanh niên, thằng nào chăm thì học được nhiều không thì tàng tàng chán lại nghỉ. Agile khá chuẩn, QA nghe view từ các công ty khác thì mặt bằng ngon. Dev thì ko đánh giá được |
ASCEND | 20 | Tôi là 1 trong số các manager ở đây (tôi sẽ không nói tôi là HR manager, QA manager hay Develoment Manager) xin phép bày tỏ vài thiển ý như sau:Tôi vừa vui vừa buồn khi đọc các feedback của các anh em, cả người tự cho là đang làm ở Ascend cũng như tự cho là đã nghỉ ở Ascend.Vui vì anh em giúp tôi thu thập khá nhiều thô... |
ASCEND | 21 | Ae nào bất mãn thì nên phản ánh trực tiếp với lãnh đạo. Không vừa ý hay thoải mái thì thoát game đi cho đỡ độc hại. Cảm thấy đủ khả năng thì giải quyết vấn đề hoặc xây dựng môi trường tốt hơn đi. Đừng ẩn danh bêu xấu, hèn lắm.Cá nhân thấy ascend là công ty khá tốt ở Hà nội. Môi trường tự do thoải mái. Tất nhiên công ty... |
ASCEND | 22 | Về cơ bản thì cty nào cũng có issue nào đó nhưng đánh giá cá nhân thì Ascend là nơi đáng để ae trải nghiệm xem tốt hay ko tốt về cả chế độ, công việc cũng như motivation cho cá nhân. Review đọc cho vui thôi :)) |
ASCEND | 23 | Vô phỏng vấn mấy ông manager toàn hỏi trên trời dưới biển xoáy tít mù xong vô làm toàn chẳng liên quan mẹ gì đến buổi phỏng vấn, hỏi chỉ để thể hiện ta đây, không sát thực tế công việc. Ứng viên trả lời đúng lại vặn sâu thêm, sâu thêm đến khi ứng viên chịu thì thôi. Có ông vô cũng chỉ để xem tát ao, chẳng hỏi han gì, ... |
ASCEND | 24 | ascend có vẻ nhiều chuyện nhỉ. Em chưa từng có kinh nghiệm làm hay PV ở đây nhưng nhiều hôm đi cùng tháng máy có mấy ông ascend áo đỏ cười đùa trêu chọc. Vô duyên thực sự! |
ASCEND | 25 | Thích Vank nhưng Vank lại đi thích thằng Wayne, 1 sao |
ASCEND | 26 | Công ty gì, có cái ngách ngồi dàn hàng ra, ngày nào cũng trà đá, nói đé* gì nói lắm. Trưa thế ai mà ngủ được. Lần còn thế sau bà cho 1* |
ASCEND | 27 | Không yêu đừng nói lời đắng cay thế chứ ae. Xêm xêm làm ngoài HN cũng 3 cty nhưng xét về quy trình thì ascend hơn tất cả mọi chỗ đã làm. Macbook air ae chê cùi, nhưng thời này 3 năm trước cty nào cho ae mac air để code e cũng hơi hiếm, bản thân mình thì chạy tầm hơn chục service vẫn ok.Chê manager thì mạnh dạn lên nói ... |
ASCEND | 28 | -Dev manager của tôi thì hơi xấu trai, nhưng được cái về tech cũng ngon, anh em học hỏi được nhiều.Về mặt quản lý cũng ok, gần gũi với members. Tuy nhiên, đá pes, đánh chế rất gà, nhưng lại hay gáy + đổ tại cho member -> cái này cần cải thiện sớm =) -Môi trường công ty khá thoải mái, thân thiện, là môi trường tốt c... |
ASCEND | 29 | Chúc mừng năm mới các anh chị em. Chúc anh chị em một năm mới an toàn, hạnh phúc, sức khoẻ và đầy niềm tin. Lãnh đạo luôn bên anh chị em. |
ASCEND | 30 | vào pv gặp 2 thằng kỹ thuật hỏi tào lao và nó cho câu bản chất đi làm là ép buộc phải làm ở cái dcm mày mày nói câu ngu vcl thế cty bảo lập trình phạm pháp mày cuzng làm à... pv tí xong mới biết nó làm trc ở fpt chắc thuộc dạng làng nhàng sang đây làm leader gì đó ngổ ngáo .... làm thế thì cty suốt nagyg đi tuyển và ng... |
ASCEND | 31 | 0. Pv cao siêu vào làm như lời đồn ở dưới.1. Lương tăng như lời đồn ở dưới.2. Thưởng như kẹc.==> Làm tốt hay dở éo khác biệt. Khác biệt ở đây nếu có là dev manager có thiện cảm thì tăng tí okr.( cung eo an thua).3. Qa cty này nhàn vcl( quan điểm cá nhân)4. 1 vài a Dev manager hơi thừa.5. Hr mình thấy cũng bình thườn... |
ASCEND | 32 | Dạo này Ascend có biến gì mà thấy đăng job lương ảo thế các bác? |
ASCEND | 33 | Sáng đến phỏng vấn mà chả có ai ra đón tiếp, gọi điện cho HR thì chưa đến, cảm giác không có cảm tình. |
ASCEND | 34 | Phỏng vấn thì hỏi nhiều vấn đề cao siêu, nhưng làm thì chưa đến mức cần những kiến thức như vậy. Dự án đều, phân việc theo tháng nên không sợ hết việc.Lương tăng chậm, thưởng ít, máy móc cấp cho macbook air cấu hình hơi cùi.Đội HR thì khá khó gần nhưng mà vai trò có vẻ lớn trong công ty.Công ty thì gọi nhau bằng biệt d... |
ASCEND | 35 | *** con mẹ chúng mày, bọn vô văn hóa.Em xin phép được bắt đầu review bằng dòng tâm trạng đầy sự sỉ vả đéo có sự tôn trọng nào vào cái mặt lìn chúng nó.Chuyện là thế này các ông ạ: Tôi onboard, nó đéo cấp máy cho tôi (HR bảo hết máy, đợi cuối tháng 03), suốt một tuần nó để tôi ngồi trơ mặt lìn ra đó. Mà ngồi không thì c... |
ASCEND | 36 | Các bạn nào trước khi phỏng vấn ở đây, vị trí dev java, nhớ ôn kỹ java, sql database và tất cả các câu hỏi kiểm tra suy luận logic nhé. Bài test là tổng hợp tất cả luôn, khoảng 51 câu. Khoảng 20 câu cuối là kiểm tra suy luận logic nên nhớ lên mạng học cho hết đi nhé. |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.