company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
AMIT GROUP JSC | 3 | - Không đủ chổ để xe, khi về dắt xe ra rất khó khăn- Các buổi WS hằng tuần rất nhàm chán, thường xuyên trễ giờ về- Sếp hứa thì nhiều nhưng làm thì ít. Làm việc với sếp nên ghi lại để lần sau sếp mà nói khác còn có cái show ra- Không có Teambuilding hay khám bệnh định kỳ cho nhân viên- Thường xuyên chậm lương gây ảnh hư... |
AMIT GROUP JSC | 4 | Ưu điểm:- không phải OT nhiều-cty startup trẻ chưa có quy trình rõ ràng,có thể cho các bạn tự do sáng tạo trong cv- cty bao cơm trưaNhược điểm:- cty TOÀN fresher- các task BA hầu như thông qua CEO trực tiếp mà kh phài BA lead nên khá căng thẳng- không có quầy bantry ăn uống- làm việc 9h 1 ngày (8h sáng đến 18h chiều) k... |
AMIT GROUP JSC | 5 | Công ty rất hay nợ lương phát lương trễ ngày lại còn nợ dai khó đòi. |
AMIT GROUP JSC | 6 | Cho mình xin review về công ty này với ạ |
AMIT GROUP JSC | 7 | Công ty hay chậm lương. Không có senior. |
AMIT GROUP JSC | 8 | Tiếp tục nợ lương nhân viên |
AMIT GROUP JSC | 9 | Tôi định qua tết xin vào công ty này nhưng thấy các review này thì chắc nên né gấpTôi đi làm rất ghét bị nợ lương. Nào là vì công ty thì xin lỗi nhân viên cũng là con người cũng cần tiền sống hết tháng. Công ty đang phát triển thì chúng tôi cũng đang sống mà?????? |
AMIT GROUP JSC | 10 | Công ty trả lương trễ thôi chứ không phải nợ lương nhé mọi người. |
AMIT GROUP JSC | 11 | Công ty bắt buộc BA phải biết cả QA/QC. Làm việc của QC còn nhiều hơn việc của BA. |
AMIT GROUP JSC | 12 | Tuyệt vời. Công ty tạo nhiều cơ hội cho các nhân viên có ý định phát triển và thử sức bản thân ở vai trò mới. |
3D Smart Solutions | 0 | chạy ngay đi, công ty gì như cái nhà tù.... giám đốc với HR như chơi đá nên nói chuyện rất là ảo, ép nhân viên làm theo đủ thứ luật lệ. Quả công ty gia đình còn thêm CEO ngáo quyền lực thì chịu. |
3D Smart Solutions | 1 | Công ty gia đình, GD thì làm mọi thứ để ăn chặn tiền của nv. Hứa rồi không làm, vẽ ra những y/c vô lý rồi bắt nv làm theo. Lúc tuyển thì hứa này hứa nọ, xong lúc vào làm thì lật bánh tráng. |
3D Smart Solutions | 2 | Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được... |
3D Smart Solutions | 3 | Ông Tòng CEO nói chuyện kiểu cách, đòi hỏi ứng viên phải có kinh nghiệm đủ thứ trên đời nhưng lương trả chỉ 1/2 năng lực ứng viên. Nghe cách nói chuyện là hiểu công ty sao rồi, né gấp |
3D Smart Solutions | 4 | Mới phỏng vấn thôi đã nghe mùi nổ banh xác rồi, từ HR tới GĐ, lương thấp phúc lợi tàn tàn mà còn yêu cầu đủ thứ cam kết trên trời. Có điên mới vô đây làm. |
3D Smart Solutions | 5 | Công ty gia đình trị, giám đốc với kế toán là vợ chồng. Chế độ phúc lợi không có, quy trình làm việc không rõ ràng, quan trọng tiền hơn đạo đức. |
3D Smart Solutions | 6 | Gắn bó với công ty cũng đã lâu, tuy nhiên, đến giờ mình đành phải nói một thực trạng thế này: Đây là công ty gia đình của anh T, và anh này thì lại rất chú trọng về bề ngoài: nào là xây dựng thương hiệu cá nhân, nào là định hướng tương lai lâu dài... Nhưng mà, khi có việc gì xảy ra, thì anh lại đổ hết cho nhân viên.Nga... |
Fullerton Health | 0 | cũng ngon, cho tới khi sát nhập với SAS, manager chỉ khôn lỏi đẩy việc cho người khác rồi ngồi chơi, làm việc k có quy trình. hay có kiểu soi mói dí việc đẩy hết cho người khác |
Fullerton Health | 1 | Terrible company. If you ever get brain damage, your job application will be accepted well before any insurance claim. |
Fullerton Health | 2 | Nên cải thiện ở thái độ phỏng vấn. cố gắng dìm lương uv thôi Người phỏng vấn đặt câu hỏi chưa tốt Trình tiếng anh người phỏng vấn quá tốt. én lịch giọng việt. hơi khó hiểu cho leader đi pv mà cả tech lẫn english đều ko good. Nói chung phải đợi uv HỎI kết quả mới trả lời. live code đưa 9 bài. đều kêu giải bằng 2-3 cách ... |
Fullerton Health | 3 | PV đậu hay rớt cũng ko có 1 cái email official cho người ta. để uv đi điện hỏi . quá tệ cho một công ty global. lead thì ko bật CAM. tiếng anh thì dở tệ. |
Phibious Vietnam | 0 | Công ty tệ chữ ê kéo dài nha. Về chính sách hay phúc lợi thì nó rất làn nhàn, không có gì quá nổi bật so với các agency khác. Hãy tưởng tượng chồng làm kinh doanh, vợ làm kế toán là các bạn tự hiểu.+ Thường hay tự dác vàng lên mặt nhưng thực chất công ty nghèo dần theo từng project.+ Nếu như bạn thích nhả khói hay nuôi... |
Phibious Vietnam | 1 | Công ty thường xuyên tuyển intern để bào thay vì nhân viên chính thức vì không có ngân sách. Dùng những lời lẽ lấp lửng như tinh thần học hỏi, thử thách, chinh phục, tuổi trẻ để dụ các bạn chưa có kinh nghiệm. Tất nhiên các bạn intern không được hưởng lợi gì từ công ty ngoại trừ việc bị bào, làm việc vặt của công ty - ... |
Phibious Vietnam | 2 | Cty để finance làm HR nên chỉ nghĩ về tiền thôi chứ chả quan tâm gì đến con người cả. Lúc nào cũng tìm cách cắt cái này cái kia để tối ưu lợi nhuận các thứ. Các sếp bên trên cũng không khác gì và chủ trương như vậy. Nói chung cty này nó đang đi xuống dữ lắm, các dự án cũng bết bát. Ai muốn lên tàu titanic thì cứ việc. ... |
Phibious Vietnam | 3 | 1. Chính sách công ty:- Không rõ ràng, rất tuỳ hứng. Đụng vấn đề sẽ đưa ra policy để rào nhân viên (kiểu ra policy ngay lặp tức ý).- Không có lương tháng 13, bonus sẽ được tính theo công thức lương tháng 13 & tới tháng 06,07 năm sau mới nhận được nhé.- Team building & company trip thì không được chuẩn bị proper... |
Phibious Vietnam | 4 | Khuyên thật bác nào muốn vào công ty này để làm lâu dài thì nên né. Nếu muốn trải nghiệm cảm giác công ty gia đình nhưng có mác nước ngoài thì có thể thử. Cơ mà sẽ rất khó chịu vì môi trường làm việc không lành mạnh. Với cả ở đây có hr như không ấy =)))) như mấy con bù nhìn ngoài ruộng thôi ai bảo gì làm nấy chứ làm gì... |
Phibious Vietnam | 5 | - Chính sách tệ, thường xuyên đưa ra những quy định trái với Luật lao động và yêu cầu “mutually agree” - “tự nguyện đồng thuận”- Truyền thông nội bộ không rõ ràng với định hướng làm cho nhân viên không hiểu, mập mờ để ép buộc nhân sự làm theo ý mình- Không có quy trình chuẩn mực- Không có lộ trình công việc rõ ràng cho... |
Phibious Vietnam | 6 | Rất hỗn loạn, nghỉ ngay sau 1 tuần thử việc. Công ty không có team nhân sự mà GD nhân sự là GD tài chính |
Phibious Vietnam | 7 | với mấy bác nào có ý định request để promote thì chuẩn bị tâm lý vững nha, tại mấy bác sẽ trãi nghiệm cảm giác thâu tóm tâm lý từ Creative Dir, sẽ hạ bệ mọi người để mn nghĩ là bản thân ko có năng lực để đảm nhận vị trí cao hơn. Phải biết tin vào bản thân mình, phải vững vàng lên, phải phản biện với mọi còm men toxic m... |
Phibious Vietnam | 8 | 1. Phúc lợi:- Chính sách không rõ ràng về lương thưởng, thường hay thay đổi nên khả năng bị quịt thưởng là khá cao- Không có lương tháng 13- Thưởng của năm nay nhưng đến tháng 7 năm sau mới được nhận, nếu nghỉ hoặc báo nghỉ trong thời gian đó thì mất thưởng. Thưởng 1 tháng lương hoặc % theo số tháng chính thức- Có bảo ... |
Spiderbox Design | 0 | Sao mình thấy nhiều cmt xấu về cty quá nhỉ. Mình từng làm cho bên Spiderbox đây. Cty có pantry đồ ăn nước uống thoải mái. Bên HR thì thấy chị ý lúc nào cũng phải nghe đt liên tục, bận tối mặt tối mũi. Không biết lười chỗ nào luôn. Ông Thịnh thì cách làm việc rất rõ ràng, thẳng thắn. Cty cũng có cho nv viết review hàng ... |
Spiderbox Design | 1 | Nói chung có tốt xó xấu. Tùy cảm nhận mỗi người. Nhưng nhìn chung cũng ổn |
Spiderbox Design | 2 | Có con HR đáng đồng tiền bát gạo, ngu, ngáo, nghĩ mình là trung tâm nhưng được cái trung thành với sếp |
Spiderbox Design | 3 | Cty có con HR lười bm |
Spiderbox Design | 4 | giỏi thì đi chỗ khác, mấy thằng dốt vào làm thì phải biết điều mà sống |
Spiderbox Design | 5 | Đã từng làm ở đây với dự án Tally. Có ông Q là tech lead, làm lâu năm trong dự án nên business nắm rõ, technical tốt khỏi bàn. Nhưng chính vì điều này mà làm ổng trở nên kiêu ngạo. ổng dở ở khoản: communication, vì nghĩ mình nắm toàn bộ project rồi nên thường ko open minded với các solution của các dev khác, khi hỏi 1 ... |
Spiderbox Design | 6 | Pantry còn rất nhiều đồ ăn mọi người nhanh apply |
Spiderbox Design | 7 | Dự án công ty khá lớn mà ông Team Lead Thinh Tran còn non nên khá toang |
Spiderbox Design | 8 | Thấy công ty có tuyển Senior full stack .net reactjs, ý kiến sao mọi người ơi có nên apply ko? |
Spiderbox Design | 9 | range lương thì tương đương mặt bằng market thôi, nhưng sếp/leader có sở thích coi thường nhân viên, khuyên thật là bạn nào có năng lực thì nên tìm công ty khác tốt hơn |
Spiderbox Design | 10 | Cho e xin tí review công ty này với ạ |
Spiderbox Design | 11 | Cty gì như chùa bà đanh vậy ta |
Spiderbox Design | 12 | Cty nói chung cũng ổn thôi, mà bị cái trả lương hơi trễ, tận 15 tháng sau. Dạo này thì có PTI & English class là 1 điểm cộng |
Fonterra Brands | 0 | Tôi không hiểu sao cái cty này là 1 cty của New Zealand đại diện cho hẳn gương mặt của 1 quốc gia mà tuyển sếp như cái quần què chả có tí chuyên nghiệp, kiến thức = 0. Ngày nghỉ bắt nhân viên đi làm rồi kêu " ủa em anh chưa nghỉ sao e được nghỉ ??? " cái quền què gì vậy ?? Lương thì không tăng thêm bắt đi làm ngày nghỉ... |
Fonterra Brands | 1 | Thật công ty này toàn bọn nhiều chuyện khẩu nghiệp, suốt ngày đâm chọt nhau từ bà tealady đến HR, đến khắp cty. Ae có ý định vào thì xác định mang một tinh thần thép để chịu dc cái áp lực từ cái mà mình gọi là đồng nghiệpThành phần khẩu nghiệp đa phần là bọn 3d, hội ế chảy thây, HR. Bới móc từ đời tư, tình cảm yêu đươn... |
AAA Assurance Corporation | 0 | BCG mua lại, thay nguyên dàn lãnh đạo, từ môi trường nước ngoài chuyển sang môi trường nhà nước quan liêu. bè phái, lãnh đạo ban nịnh bợ cấp trên, nói xấu đồng nghiệp. tuyển dụng toàn người quen của sếp, nhân viên thiếu kinh nghiệm, lương bị cắt giảm. |
AAA Assurance Corporation | 1 | Sếp IT ngày họp 800 lần, con mẹ gì họp ngày chục cử. Task thì giao cho nhân viên, tối lúc xong thì đi nhận với cấp trên mình làm. Thấy nhân viên có tiền mua gì mới mới là ganh tỵ. Có cái KPI mà làm mất nửa năm, ngày nào cũng sửa cái file KPI, rồi cuối năm báo công ty lỗ thưởng dăm ba đồng.OT thì dành với nhân viên, tới... |
De Heus | 0 | công ty xàm, công việc đơn giản, khối lượng nhiều. ko học hỏi đc gì, quản lý khó chịu, lương THẤP. né né né né |
De Heus | 1 | nghe danh cty lớn, nước ngoài. nên cấm đầu đi pv 2 lần,mỗi lần cách nhau 1 năm. lần đầu pv gặp trúng đứa mới ra trường, kêu vô boot làm bài test hết 1 tiếng mấy, lúc sau quay lại bảo "xin lỗi bạn nảy h mình quên mất", ủa :) lần 2 gặp bà pv phòng TA gì đó, pv xàm, tân bốc công ty, nc ko mấy gì dễ nghe, qua nc thì biết b... |
De Heus | 2 | Công ty mang tiếng là Tập đoàn đa quốc gia nhưng làm ăn rất vớ vẩn.Khi ứng tuyển vị trí kỹ thuật trại thì được 1 anh tự xưng là TP nhân sự add Zalo và hẹn phỏng vấn qua Zalo (không hề có mail nha :))) Hẹn pvan 1h chiều, 12h45 mình đến nơi thì nhận được tin nhắn hẹn đến 1h15 của anh Quản lý. Sau đó đợi đến 1h30 vẫn khôn... |
De Heus | 3 | Lam duoc vai nam, viec nang luong trung binh. Xac dinh lam lau dai moi len chuc duoc. Cong ty nuoc ngoai ma phe canh khong thua Viet Nam. Co nang luc hen xui van thang tien duoc. |
De Heus | 4 | anh em nào làm ở đây rồi cho xin ý kiến |
De Heus | 5 | Công ty 1k nhân sự nhưng không ai review á huhu |
Tester Việt | 0 | công ty gì mà văn phòng bé tí. được quả sếp thì hãm hết phần người khác,, xấu tính, làm trái ý chị là bị chửi té tát. nhân viên tới cty đc 2 người mầ toàn người nhà của chị. Đến ngày tính lương thì chỉ tính ăn bớt, trừ đủ các kiểu, đã vậy còn chậm lương. đi làm cả năm trời không ký hợp đồng, không đóng bảo hiểm. |
Tester Việt | 1 | Cho ng khác leo cây 3 lần liền. Mất công ng khác mang tiếng bn năm trong nghề mà vẫn kb thời gian ntn. Thái độ pv kém chuyên nghiệp, khinh thường ng pv, tướng cũng đúng sợ. Nói chung là ko nên vào cho đỡ mất công. |
Tester Việt | 2 | Chạy ngay đi. Mang tiếng cty nhưng văn phòng bé tí, kiểu phòng khách nhà ở. Nhân viên vài người, chị chủ thì chỉ không vừa ý hoặc trái ý chị cx bị ăn chửi té tát, khinh người. Khuyên các bạn vào thì đọc kĩ HĐ kẻo bị lừa. |
Tester Việt | 3 | bên này mới bị bóc phốt trên mấy hội tester còn gì |
Tester Việt | 4 | Đã vào thực tập ở đây 1 tuần và phải chạy ngay đi ;)))Công ty gì mà cái văn phòng không ra hồn. Chị Trang đó chỉ kiếm người về thực tập rồi cho thuê dịch vụ tester để kiếm tiền. Chị này xấu tính, ghê gớm và nhìn mặt cũng không thiện cảm nữa. |
Tester Việt | 5 | Chưa gì đã bị cho leo cây. Hẹn phỏng vấn lúc 10h sáng thứ 6, đến nơi thì đóng kín cửa, không thấy ai. Gọi điện hỏi thì "chị xin lỗi, hôm nay chị bận, hẹn lại em thứ 2 tuần sau nhé, sorry sorry" =))))Thôi ạ, né gấp. |
Công Ty CP Đầu Tư Và Công Nghệ OSB | 0 | Sau hơn 1 năm cống hiến cho công ty, tôi rút ra được 1 số điều như sau. Công ty có 1 bộ máy HCNS phải nói là hết nước chấm, người vào sau thì lương cao hơn người vào trước gây ra sự ức chế. Chế độ tăng lương thì gom hết vào cả mới lẫn cũ, cả người vừa tăng thì tăng tiếp, còn người vào tới kỳ tăng thì chờ mấy tháng khôn... |
Công Ty CP Đầu Tư Và Công Nghệ OSB | 1 | Toàn để người nhà không có chuyên môn vào quyết định công việc và tiến độ. Vào họp dù cố gắng trình bày những khó khăn, khối lượng công việc ...thay vì lắng nghe, tìm hiểu và tìm hướng giải quyết thì nói làm nhàm lung tung. Lương thấp, đấu đá ác liệt, chả học hỏi được gì |
Công Ty CP Đầu Tư Và Công Nghệ OSB | 2 | công ty tuyệt vời, chế độ rất tốt |
Công Ty CP Đầu Tư Và Công Nghệ OSB | 3 | Công ty đậm chất gia đình trị, các vị trí trưởng phòng đều là anh chị em của giám đốc. Đấu đá nhau ác liệt. Đi công tác nhiều, lương thấp so với mặt bằng.Được cái hay được đi công tác nước ngoài. |
Công Ty CP Đầu Tư Và Công Nghệ OSB | 4 | Đây là cty gia đình. Họ chỉ tin tưởng người thân, người quen và người có quan hệ. Dù bạn có đóng góp ý kiến tốt xây dựng cty như thế nào đi chăng nữa, họ không quan tâm. Ở đây làm nhiều việc tả lí lù không liên quan đến chuyên môn. Mức lương thấp, ít quyền lợi thì sẽ làm việc lâu dài. Môi trường làm việc thoải mái |
Công Ty CP Đầu Tư Và Công Nghệ OSB | 5 | Công ty cực kỳ phức tạp, phe cánh, gia đình trị, đủ mọi thể loại thành phần họ hàng hang hốc. Tránh ra nhé anh em, đừng vào phí thời gian. |
CarpTech | 0 | khuyên các đối tác và mọi người né công ty này ra. Vô sẽ gặp ông sếp hứa hẹn vẽ vời đủ điều, rồi trễ lương 2 3 tháng. Nói chung là sếp không trung thực đâu. Giờ anh chị em nhân viên nghỉ hết rồi không còn 1 bóng người, chỉ còn 2 3 người quản lý xộn lào thôi. |
CarpTech | 1 | Okay, hay là giờ mình quay ngược lại nói chút về chuyện tôi nghỉ việc ở Carp đi. Nếu đã lỡ vào con đường này rồi thì phải chịu haha, đã nói thì phải nói hết, đã bóc phốt rồi thì phải bóc phốt toàn tập hén. Đối với tôi, rất công bằng, không ai hơn ai cả. Khi hiện tại tôi thực sự là làm chủ á, thì tôi mới "hiểu" ra rằng ... |
CarpTech | 2 | Chắc bữa giờ cũng có người thắc mắc ủa sao tôi nói có mỗi anh Huy POM tốt. Ủa còn anh Trần Phan Nhân thì sao, kiểu cũng nhận tôi vào Carp làm mà các kiểu. Thì đây là câu trả lời: với anh Nhân là một karmic relationship chính hiệu luôn. Với một mối quan hệ nhân quả thì bạn sẽ vừa có nợ họ và họ vừa nợ bạn. Chính vì sự x... |
CarpTech | 3 | Chắc bữa giờ cũng có người thắc mắc ủa sao tôi nói có mỗi anh Huy POM tốt. Ủa còn anh Trần Phan Nhân thì sao, kiểu cũng nhận tôi vào Carp làm mà các kiểu. Thì đây là câu trả lời: với anh Nhân là một karmic relationship chính hiệu luôn. Với một mối quan hệ nhân quả thì bạn sẽ vừa có nợ họ và họ vừa nợ bạn. Chính vì sự x... |
CarpTech | 4 | Tuy là drama của công ty cũng nhiều, nhưng cực kỳ không thích cái bà Thư tóc tím này. Ngáo đá và ảo tưởng sức mạnh vl. Hay đi hạnh họe người này người kia. Ví dụ chuyện về quê mang ít nem lên, mọi người bận tay quá không ăn cái là chat hoạnh họe người ta, chờ ê chê nha. |
CarpTech | 5 | Công ty này banh rồi, đừng tin JD trên mạng mà vô nha |
CarpTech | 6 | Ông Tân vô làm banh công ty, thiếu tiền lương mấy tháng không trả, bộ muốn viết cái mail là xong chuyện hả, trả tiền đi. |
CarpTech | 7 | Công ty tuy còn nhiều drama nhưng thực sự khâm phục sếp tổng. Vừa nắm chuyên môn vuằ giỏi quản lý và rất tâm lý. Dự án nào khó, pm nghỉ là sếp bắt tay vào giải quyết luôn nên khách hàng luôn hài lòng. Lần đầu tiên thấy công ty mà CEO kiêm luôn tech lead, junior vào đc sếp chỉ tận tay, lương tuy không quá cao nhưng sếp ... |
CarpTech | 8 | Nợ lương, nợ tiền bonus mấy tháng không trả, tiền lương trả chậm.Benefit làm cả năm không có.Review lương cực thấp 3%HRM không chịu chi tiền đá banh |
CarpTech | 9 | Công ty trễ lương, tech không ổn định, PM, BA không chuyên môn, HRM làm việc không chuyên nghiệp. Lương ổn nhưng khó phát triển. |
CarpTech | 10 | Cá chép nay hóa gồng rồitần tân tân tẫn tân tân tần, tân tẫn tận tần tân tấn tân |
CarpTech | 11 | ad thêm cty TRAVEL 2PLAY để mọi người review nhé |
CarpTech | 12 | Sắp tới có lịch hẹn PV với bên này mà sao giờ tìm info cũng khó ghê nơi. Có bác nào đã từng PV bên này cho mình xin 500đ review nha. Mình đội ơn.... |
CarpTech | 13 | Phỏng vấn hỏi từ sql đến linq đến c# đến angular. Hỏi về dự án công ty cũ, coi code công ty cũ này nọ. Cho example rồi bắt làm, bắt bẻ đủ thứ. E thì làm hơn 1 năm rồi, chốt câu e chỉ là fresher thôi.Lương chỉ từ 7->9tr. Nếu chứng minh được thì lương có thể tăng =)))))))AE nào làm công ty này rồi thì có thể review ch... |
CarpTech | 14 | Từng phỏng vấn ở đâyTheo mình thì cách phỏng vấn ở đây khá tệ, người phỏng vấn có vẻ không thật sự hiểu về kỹ thuậtVừa giải thích xong bảo thiếu tí lại quay qua nói lại ý tôi vừa giải thích :vTeam HR có tâm hay hỏi han nên cho 2* vì team HR ^^ |
CarpTech | 15 | Người phỏng vấn nên update và hiểu sâu hơn về kỹ thuật, chứ đi pv mà giải thích technical mới cho mà còn bảo thủ thì thua =]] |
CarpTech | 16 | Nói đơn giản ha, người pv hỏi API có làm mô hình MVC đc ko, mình nói dĩ nhiên. Xong người ta nói là ko vì làm API ko có view nên ko làm MVC =]] mình nói ít các bạn tự đánh trình độ techlead nha =]] . Còn 1 câu nữa, người đó hỏi DB sql server xài EF hiện tại query chậm thì giải quyết thế nào, mình trả lời đủ thứ về opti... |
Levitate | 0 | công ty có 2 quản lý người Đức và Hà Lan. Cty bắt tăng ca đến chết, nhưng không có lương OT gì cả. Làm 12 tiếng mỗi ngày, kể cả thứ 7 hay CN. |
Công Ty Cổ Phần Nhựa Bình Minh | 0 | Cho mình xin review công ty này với |
Công Ty Cổ Phần Nhựa Bình Minh | 1 | Quy trình ứng tuyển rườm rà,qua bài test mặc dù chưa phỏng vấn bắt ứng viên phải cung cấp cover letter viết tay, sơ yếu lý lịch, khám sức khoẻ… Phỏng vấn với rất nhiều người nhưng chủ yếu ông sếp người Thái Lan sẽ hỏi (mà người Thái nói tiếng anh thế nào các bạn biết rồi đó) |
Công Ty Cổ Phần Nhựa Bình Minh | 2 | Công ty này thế nào ạ |
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Trần Toàn Phát - Adiva | 0 | cv k đúng với lúc pv, lúc đầu vào k nói target tháng là bao nhiêu xong gần hết tháng bảo k đủ doanh số nên cho out, lúc mình hỏi lại tại sao chưa đủ 2 tháng thử việc mà đánh giá thì nói là sếp nói vậy. Sau đó bắt mình viết đơn nghỉ việc với lí do là k đủ doah số, mình k chịu thì lại kêu viết lí do cá nhân. Khi mình hỏi... |
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Trần Toàn Phát - Adiva | 1 | Trước kia thì rất ổn áp, nhưng dần dần đều đều thì đến giấy vệ sinh còn không có để mà dùng |
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Trần Toàn Phát - Adiva | 2 | Sếp Dũng dạo này còn mưa nắng thất thường ko? 😂😂 |
NTT Data Vietnam | 0 | https://tuoitre.vn/ban-to-chuc-genius-olympiad-da-huy-ket-qua-bai-thi-gian-lan-20230711072931997.htmQuê là quê là quê chúng mình quê nhiều, quê là quê là quê chúng mình quê quá |
NTT Data Vietnam | 1 | https://www.***/in/tuan-nguyen-quoc-a639a720/Mình kiểm tra lại đúng số bao danh của mình 2190 trong vòng hai và cái tên Chi Lý đã được thay thành Uy Nguyễn Quốc. Gia đình mình có nói chuyện với nhà anh Uy sau cuộc thi chỉ mong có một lời xin lỗi và không truyền thông công khai vì giải của Uy vốn xuất phát từ bài “ăn cắ... |
NTT Data Vietnam | 2 | Tàn ác chưa, thằng con viết cái status tiếng anh có mấy chữ còn sai chính tả, bị bốc phốt trên Scholarship Hunters, dạy được đứa con lươn lẹo ăn cắp vậy thì director công ty này là người thế nào? |
NTT Data Vietnam | 3 | Nguyễn Quốc Tuấn director có đứa con tên Uy ăn cắp bài người khác đi dự thi, sự việc đang rầm rộ trên mạng xã hội. |
NTT Data Vietnam | 4 | https://www.***/permalink.php?story_fbid=pfbid0nWa7fJXP2EDrHcWCTWQhRtQ3iCBhYoDs55HHjStzzoit5QThwRrtEDL7qjYMRX6Dl&id=100074717454392Mãi đến khi đi thi bên Mỹ mình mới phát hiện ra poster thuyết trình của một anh khác không tên Chi mà những đoạn viết trên đó giống như sao chép toàn bộ từ bài “đã trượt” của mình. Anh ... |
NTT Data Vietnam | 5 | Môi trường làm việc ở đây như thế nào vậy ạ |
NTT Data Vietnam | 6 | Xin ít review chi nhánh ĐN ạ |
NTT Data Vietnam | 7 | Công ty benefit cũng được, mà dự án thì ko có toàn đi đánh thuê mấy cái gì đâu không.Sinh viên nên né đừng nên ở, phí thời gian lắm |
NTT Data Vietnam | 8 | Từng onsite ở công ty này chi nhánh HN, và out ngay sau 1 tháng.Sau 1 tuần làm việc là sẽ thấy thực trạng công ty này như sh*t. PM méo có kỹ năng quản lý, méo biết dự án đang làm cái mẹ gì cũng méo biết lên plan, quản lý task ra sao. Cty méo có người giỏi, vì người giỏi thì méo ai muốn ở lại. né gấp công ty này ra. |
NTT Data Vietnam | 9 | Cty bé, ghét con mụ Nụ văn phòng Hà Nội. |
NTT Data Vietnam | 10 | HCM brand:- Top management không có chiến lược, chỉ biết làm theo từ tập đoàn mẹ để lấy fund nuôi sống.- Chỉ có outsource và T&M, không thể get được dự án triển khai vì sale quá yếu về công nghệ lẫn kỹ năng mềm.- IT support rất khó gần và ra vẻ cực kì khó chịu, hay lớn tiếng chỉ trích bạn khi máy bạn có issue và nh... |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.