company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
LINE Vietnam | 7 | Nghe bảo phỏng vấn full tiếng anh?Có bác nào phỏng vấn rồi review phát ạ. Cảm ơn nhìu |
LINE Vietnam | 8 | Các bác cho tớ hỏi phỏng vấn frontend bên đây cụ tỉ như thế nào nhể???Tớ không biết có nên dành thgi để làm test ko, mới được bên LINE họ mời làm test đây nhưng sợ phí thời gian |
LINE Vietnam | 9 | xin range junior FE bên HCM với ạ |
LINE Vietnam | 10 | PV đầu vào rất kỹ và khó |
LINE Vietnam | 11 | Lúc mới vào thì lương cao nhưng hình như giờ đã hết hot.Nếu làm project liên quan tới LINE app thì sẽ gặp công nghệ cũSếp Hàn thì tính Hàn. |
LINE Vietnam | 12 | Lương junior/fresher bên đây tầm bao nhiêu vậy anh em? |
LINE Vietnam | 13 | Luong cong ty cao.Senior range: 2-4kLead: 3-6k |
LINE Vietnam | 14 | Thằng lead pv tiếng anh thì như buoy, hỏi thì ngu, kiến thức thì ko vững mà ra vẻ dạy đời như đúng rồi. Thằng CEO ra vẻ hỏi algo rồi giải thuật này nọ mà tư duy thì rẻ rách. Hỏi most performance algo cái đầu mày ah, phân tích theo optimization theo case chứ, đừng lên stackoverflow rồi copy vào ra vẻ mình hay, qua cty t... |
LINE Vietnam | 15 | Feedback của mình 1. Bà cô già Khang admin khó chịu hạnh họe anh em suốt ngày. Lúc đầu thấy mn nói ko để ý, sau mới biết nó thích con trai với tính tiểu nhân thật.2. Sếp Hàn tách biệt ko care nhân viên.3. Culture hời hợt, đa số ko cởi mở hay giúp đỡ nhau.4. Dự án ít, công nghệ cũ. Nhiều ae phải làm những việc khá chân ... |
LINE Vietnam | 16 | Làm bài test online thì cũng không khó vấn đề là như sau:1. Tool làm bài test bị bug. Không báo error khi xuất ra kết quả.2. Chấm kết quả perfomance không phục.3. HR im re không phản hồi. Phải chờ hỏi mới trả lời miệng cho xong chứ ko có mail.Kết luận: phí thời gian tham gia pv vì cty đăng tuyển gấp và dài mà ko chăm s... |
LINE Vietnam | 17 | ai pv intern ở đây chưa ạ, cho em xin tý kinh nghiệm |
LINE Vietnam | 18 | Ae cho hỏi range lương ở đây bao nhiêu nhỉ |
LINE Vietnam | 19 | Đánh giá đi nào! Đánh giá đi nào! Review đi nào ! Review đi nào |
LINE Vietnam | 20 | Cái này với LINE Corp có phải là 1 không nhỉ ? |
LINE Vietnam | 21 | Công ty gì mà tìm thông tin khó quá vậy, ai cho xin ít thông tin đi ạ |
LINE Vietnam | 22 | Pv truc tiep với các sep Han Quoc, noi chung pv khó ah. |
LINE Vietnam | 23 | Review nào các bác :( |
LINE Vietnam | 24 | Phỏng vấn khó vl, fail cmn :( |
LINE Vietnam | 25 | Line này vs line corp có giống nhau k vậy, line này ở hcm phải k mọi người, thấy line corp bị ném đá nhiều quá |
LINE Vietnam | 26 | Quy trình phỏng vấn lâu, dài và khó :) đợi mệt quá nên accept công ty khác luôn |
Y Khoa Hoàn Mỹ | 0 | HMC thì tốt nhất rồi, hay ra cái vẻ chuyên nghiệp lắm. Nhờ HMC ban cho Hạnh Phúc anh ceo quá là nhất cư. Sáng sớm nào cũng dẫn con kéc đi vòng vòng bệnh viện, ra vẻ bề trên. Rồi giờ là cái bệnh viện hay rạp xiếc ??? Ý thức của ceo mà vậy thì nói ai nghe ???? Thấy kéo bệnh viện xuống hơn là đưa bệnh viện lên lắm nha. Mồ... |
Y Khoa Hoàn Mỹ | 1 | Xin review về Bv Hoàn mỹ cửu long ạ |
Y Khoa Hoàn Mỹ | 2 | Cùng với doanh thu và lợi nhuận tuột dốc thê thảm, khủng hoảng nhân sự giỏi từ kế hoạch cắt giảm và ép buộc người tài ra đi , giữ lại người kém và tuyển dụng bè phái, 01 HMC với hình ảnh ngày càng đi xuống và đánh mất lòng tin từ khắp nơi. Tất cả là vì đâu???1). 01 nữ lãnh đạo đang kéo bè phái (bao gồm người quốc tịch ... |
Y Khoa Hoàn Mỹ | 3 | Hiện tại công ty đang chia làm 2 thái cực. 1. Những người cũ đang chờ nhận tháng 13 sau đó sẽ tìm việc khác vì không trong mong gì ở 1 CEO lúc nào cũng tỏ ra thanh cao nói chuyện đạo đức nhưng đằng sau đó là những mưu mô bòn rút công ty. 2. Những người đang phò trợ và nịnh bợ chị CEO thì sẽ tiếp tục ra sức chèn ép... |
Y Khoa Hoàn Mỹ | 4 | Bác sĩ Tùng đã sáng lập ra Hoàn Mỹ lúc đầu rất tốt đẹp nhưng càng ngày càng méo mó vì qua tay các chủ đầu tư và dàn lãnh đạo chỉ quan tâm đến lợi nhuận. Các vấn đề của Hoàn Mỹ hiện tại là hậu quả của cả 1 quá trình lãnh đạo trước đó. Không thể đòi hỏi thay đổi 1 sớm 1 chiều. HeheVề lương lậu thì ở các bệnh viện làm sẽ ... |
Y Khoa Hoàn Mỹ | 5 | Theo tin từ thượng tầng, hiện các phe đấu đá âm thầm nhưng rất kịch tính trong HĐQT nhằm mục tiêu triệt hạ nhau, hàng loạt biến đổi nhân sự và kéo đàn em về đầu quân từ các bên để tăng cường lực lượng và tạo power cho nhau. Một phe có vẻ hụt hơi và đồng ý rút chân khỏi HĐQT, 01 vài tay chân vừa gia nhập HMC đang cố chố... |
Y Khoa Hoàn Mỹ | 6 | Công ty gì trong 1 năm đổi CEO 3 lần, toàn bè phái từ Hạnh Phúc Hospital, ko trân trọng nhân viên, sếp thì ko có tầm toàn quen biết kéo nhau vô ăn lương cao... Sẵn sàng trả 3 tháng lương để ép và đuổi. Tập đoàn lớn nhưng hệ thống không đồng bộ thống nhất...Không có tiếng nói với bệnh viện trong hệ thống. Được cái vỏ là... |
Y Khoa Hoàn Mỹ | 7 | Môi trường làm việc không thân thiện. Có khoảng cách rất xa giữa đồng nghiệp với đồng nghiệp, giữa nhân viên với quản lý.Môi trường làm việc bè phái, xua nịnh, nịnh nọt. Nếu không nịnh bạn sẽ không có tiếng nói.Nhân viên không có tiếng nói, không được tôn trọng đặc biệt không phải là y bác sĩ.Quản lý rất gia quyền, gia... |
Y Khoa Hoàn Mỹ | 8 | Lời khuyên cho những ai đang phân vân đặt chân vào Hoàn Mỹ là “chạy đi ngay, kẻo hối hận không kịp”. |
Y Khoa Hoàn Mỹ | 9 | Sa thải nhân viên vô lý, nội bộ thì đấu đá, drama trải dài từ phòng này sang phòng khác. Không có công ty nào 1 năm đổi 3,4 đời CEO như cty này. Nhìn vào là bạn hiểu rồi đó. Chạy ngay đi! |
Y Khoa Hoàn Mỹ | 10 | 1. Too personal thinking in top VIE management side.2. Never thinking for support current staffs situation and only building faction group3. Do not appreciate old employee's contribution and knowledge.4. HR cuts down too much by personal feeling and intentions.5. Bad,lie and lack of information to Singapore owner.6. Su... |
Y Khoa Hoàn Mỹ | 11 | Tình hình công ty sắp tới sẽ đổi tên thành tập đoàn y khoa Hạnh Phúc vì giờ toàn người Hạnh Phúc kéo về ăn lương cao ngất trời mà làm việc thì như cứt...Họp giao ban Hạnh Phúc thế đéo nào lên tập đoàn họp. 1. Tuyển con Hằng OM về chỉ biết nịnh, thượng đội hạ đạp, ngày xưa bị clemont đá đít trôi dạt qua Hạnh Phúc giờ... |
Y Khoa Hoàn Mỹ | 12 | Dàn lãnh đạo hiện tại của VP tập đoàn toàn tư lợi và không có tâm. Đuổi những nhân viên gắn bó và đóng góp cho hoàn mỹ cả chục năm nay với những lý do vô lý.Công ty có chủ đầu tư nước ngoài mà không khác gì công ty nhà nước thời bao cấp.Nhiều lúc ngỡ như sống ở thời bao cấp với cơ chế xin cho, ai nịnh hót giỏi sẽ được ... |
Y Khoa Hoàn Mỹ | 13 | Hi anh em,Có anh em nào đang làm vị trí IT Security cho Hoàn Mỹ ko? Cho mình tham khảo ý kiến về môi trường làm việc và phúc lợi với. Mức lương so với mặt bằng chung thế nào anh em? |
Y Khoa Hoàn Mỹ | 14 | Nơi mà nhiều người mong muốn được khoác áo lên làm! Họ có thể làm đến hết giờ mà không ai than phiền gì cả. Love u all! |
Y Khoa Hoàn Mỹ | 15 | Bãi đậu xe rộng. Văn phòng đẹp. Không gian thoải mái. |
Bitas | 0 | - Phỏng vấn vị trí NV Hành chính, bắt làm test các kiểu như Tờ trình, công văn nhưng làm hoàn thiện như VB chính thức. Đến lúc hỏi lương, trả 8tr/tháng. Range lương của các Bp khác cũng không khả quan, nhìn chung thấp hơn rất nhiều so với thị trường.- Văn phòng cũ kỹ, tận Bình Tân, đồng nghiệp đa phần các chị lớn tuổi ... |
Bitas | 1 | Mua hàng do ko để ý kỹ nên mua phải hàng lỗi,mà lỗi nặng đến mức độ đưa về cty ko thể khắc phục đc.kết quả là trả lại KH đôi giày hư với nguyên tắc "ko đổi- ko trả- ko sửa". Coi như bỏ tiền ra mua bài học về lòng tin đối với 1 thương hiệu Việt. Chắc chắn là sẽ ko tt ủng hộ và sẽ kêu gọi bạn bè cũng như người quen quay... |
Bitas | 2 | Công ty tư nhân nên bộ máy quản lý đa số từ gia đình, lương không cao, phúc lợi cũng không nhiều... |
Bitas | 3 | Đi pv vị trí hành chánh, bà GĐ nhìn khá vl, chỉ cần nhòm là biết đạt hay ko dù chẳng cần hỏi han nhiều, ra thấy mọi người làm bài test về viết thông báo chi trả lương chậm trễ, ui trăm nghe không bằng 1 thấy.Riêng chị HR tuyển dụng thì khá vui tính nhưng dù sao đây vẫn là 1 nơi cho các bạn trẻ bớt mơ mộngRiêng Bà GĐ nh... |
Bitas | 4 | Công ty tư nhân khó chịu nhất từ trước đến nay. Công ty lâu đời, không chịu cập nhật xu hướng, nên cũ tất cả từ: cơ sở vật chất, tư tưởng quản lý, sản phẩm, sản xuất. Lương nhân viên văn phòng thấp hơn lương công nhân tăng ca, chu kì trả lương chậm 1 tháng. Muốn xin nghỉ off một ngày trong tháng (đúng quy định công ty)... |
Bitas | 5 | Không nên làm việc ở đây! Môi trường lỗi thời, tệ hại! |
Bitas | 6 | Lương trả chậm 30 ngày. Lúc nghỉ còn tưởng công ty lừa đảo vì trả lương nghỉ việc và sổ BH quá lâu! Phúc lợi kém. |
Bitas | 7 | đang làm ở đây. chán nản muốn nghỉ chết đi được. lương đã thấp, tăng lương khó khăn, việc tăng và khó dần đều. sống vừa lòng gia đình chủ và những nịnh thần đã quá đỗi khó khăn rồi. Khuyên chân thành, đừng ai vào đây làm gì. Làm vị cùng vị trí ở công ty khác tốt hơn nhiều! |
Bitas | 8 | CEO còn trẻ nhưng hơi bất lịch sự ... |
Wacoal | 0 | Nói chung công ty cũng ổn. Lương hơi thấp nhưng ổn định. Cty Nhật nên quy trình rõ ràng và rất theo flow, bị cái hơi chán và chậm quá |
THINK VIỆT NAM | 0 | Công ty có bạn Nguyễn Quang Anh rất đẹp zai và tâm lý =)))))))))))))) |
Tekos Interactive | 0 | Ở cty nào cũng có những bất cập riêng, không có bất kỳ cty nào mà hoàn thiện 100% hết. Được cái cty này, nơi làm việc thoải mái, thiết bị cũng ok, ko cạnh tranh hơn thua đồng nghiệp, ko có đấu đá, chém giết nhau. Tự do giờ giấc, mức lương nằm trong thị trường, có cơ hội phát triển TA. Startup nên quy trình cần được cải... |
Tekos Interactive | 1 | Vào công ty làm việc rồi mới biết, môi trường thân thiện, sếp rất tốt, chỉ dẫn cho bạn rất nhiều về nhiều Technical khác nhau. Công ty nhỏ nhưng học được nhiều. Làm việc 7h/ ngày với dự án khách hàng. Có hẳn 1h/ ngày để tự nâng cao năng lực bản thân, đọc thêm nhiều bài báo về Tech... Đặc biệt CTO, không phải toàn diện ... |
Tekos Interactive | 2 | Cty cò dev made in France. Cty kok có quy trình hoặc set up được cái quy trình thì cũng rời rạc chấp vá. Làm tới đâu thay đổi và nghĩ quy trình tới đó. Khách là người quyết định chứ CTO PO PM coi như bỏ đi, khách nói gì nghe nấy, bảo làm sao làm vậy. Giống nhóm freelance dev nhưng đầu tư hơn về cơ sở vật chất. |
Tekos Interactive | 3 | Trả lương thấp, ép việc. Khách bắt update liên tục và trả lời từng phút. Cuối tháng khách review lại, okay thì mới trả đủ lương. Còn không thì giảm số giờ làm xuống tuỳ hứng, mặc dù đã có thoả thuận đồng ý rõ ràng trước khi bắt đầu làm :)) |
Tekos Interactive | 4 | Công ty 15 người, 1 tháng 4 người nghỉ. Lúc phỏng vấn nói chỉ làm 7h/day. Lúc vô thì ép làm sml nó. Không có thời gian đi vệ sinh. Cuối tháng phải đi report task, check từng dòng code, từng commit. Nếu code không đúng, không trả lương. Theo hiểu biết thì 2 người không được trả lương. Trong hợp đồng thì không có điều kh... |
Công Ty Truyền Thông Khang - Kmedia | 0 | công ty gì không có nhân viên vào làm, về bán dừa thôi |
Karros Technologies | 0 | Công ty khá ổn định, lâu dài, môi trường thoải mái, ít OT, team tự sắp xếp công việc. Các ngày lễ, sinh nhật công ty đều có quà, ăn uống bồi bổ mau béo. Có phong trào thể thao để rèn luyện sức khoẻ. |
Karros Technologies | 1 | Năm nay tình hình lao động bị ảnh hưởng trầm trọng, nhưng công ty vẫn bền vững và ổn định. Công ty lâu đời, trải qua nhiều giai đoạn, nhưng vẫn phát triển bền vững. Sóng gió không lung lay. Phù hợp với các bạn cần môi trường ổn định, lâu dài. Thời gian làm việc siêu thoải mái. Phúc lợi siêu siêu đỉnh nhé |
Karros Technologies | 2 | toàn đa cấp không chứ có gì |
Karros Technologies | 3 | HR dễ thương năng nổ thân thiện, chụp hình đẹp. Dev thì thân thiện, skill cứng. Lead tốt, lo cho nhân viên. BOD thì hên xui có lúc này lúc nọ. Quyền lợi benefit rất tốt. Văn phòng trong tòa nhà đẹp, rộng sau lưng khách sạn iBis sân bay. Có Starbuck ở dưới. Gửi xe thoải mái, thang máy rộng thênh thang, wc thơm phức. Lễ ... |
Karros Technologies | 4 | Mình vừa mới phỏng vấn tại văn phòng công ty xong đc 2 ngày, trước mắt thấy rất vui vì các anh chị leaders cực cực kỳ thân thiện, cứng cả tech lẫn thái độ tốt. Không biết mng thế nào chứ thấy team rất tốt mà nhỉ? |
Karros Technologies | 5 | Làm đc 3 năm tại đây thấy môi trường cực kỳ phù hợp cho các bạn khoái công nghệ mới, room để phát triển về technical cực kỳ nhiều. Các high levels cũng nice nữa. |
Karros Technologies | 6 | Mấy đứa chửi cty nực cười quá, thanh niên làm việc ko nghiêm túc 2 tháng prbation bị đuổi r lên sủa như đúng rồi. |
Karros Technologies | 7 | Lâu lâu mới thấy 1 công ty được đánh giá có vẻ chân thực nhất như công ty này. Quá tốt.Rất tiếc săn job backend .NET của công ty này mà không có. Sẽ tiếp tục theo dõi. |
Karros Technologies | 8 | Công ty sắp banh rồi! Lãnh đạo, quản lý ngu ngục lo tranh giành quyền lực, lo bản thân chả quan tâm gì product, nhân viên. Công ty sếp nhiều hơn nhân viên :), giúp công ty đi đến khó khăn xong cái cắt giảm nhân sự để lấp liếm... Đúng là trâu bò đánh nhau ruồi muỗi chết! |
Karros Technologies | 9 | công ty đang sa thải hàng lọat. Ai có ý định vô thì né ra nha |
Karros Technologies | 10 | Cty trả lương ổn và dùng những công nghệ mới nhất hiện nay.Tuy nhiên phỏng vấn sẽ khá khó khăn, junior ở đây trình độ tương đương senior bên cty outsource trở lên. |
Karros Technologies | 11 | Công ty này ntn vậy mọi người. Thấy đang đăng tuyển khá nhiều, mức lương có vẻ hấp dẫn |
Karros Technologies | 12 | Mình mới vô công ty làm được 3 tháng, môi trường thoải mái, cty trả lương ổn, đúng hạn, đóng bảo hiểm full lương, có bảo hiểm bảo việt riêng, mọi thứ transparent, mọi ngừoi vui vẻ bình đẳng chứ không có kiểu phân biệt sếp với nhân viên, mà nhiều benefit tốt nữa, mình mới vô vậy mà trung thu vẫn được tặng hộp bánh trung... |
Karros Technologies | 13 | Phong cách anh quản lý phỏng vấn rất ok, tác phong làm nhanh gọn lẹ. Đang cảm thấy phấn khích vì chuẩn bị vào, hi vọng mọi thứ ổn :D |
Karros Technologies | 14 | Cả HR và công ty đều làm việc ko có tâm, trước khi vô hứa hẹn đủ kiểu, mất thời gian đôi bên, té sớm cho lành |
Karros Technologies | 15 | Team làm việc thoải mái, giờ giấc cũng như môi trường linh hoạt. Không bắt buộc từ 9am - 5pm, làm ở nhà cũng được. Tất cả nhân viên được trang bị Macbook Pro/laptop mới. Dự án sử dụng công nghệ mới như Kafka, Nifi, Serverless (AWS Lambda), ReactJs, Swift, v.v... Làm việc với môi trường tiếng Anh, có cơ hội nâng cao khả... |
Blueskytechco | 0 | All bad products. The products all have bugs and are usable, the support is slow or doesn`t do anything at all. Worse still, still, you wont get a refund despite the fact that the products are full of defects.Stay away from this scammer company. |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 0 | Xin gọi tên anh HỒ VĂN LONG, hay còn gọi là LONG HỒCái tư cách như a mà cũng là Phó Giám Đốc hả. Cắt giảm nhân sự vô lý. Cư xử thì chợ búa, nói chuyện dài dòng ko giải quyết được vấn đề. Theo quy định nếu công ty muốn đơn phương hợp đồng thì phải báo trước 30 ngày và đền bù tối thiểu 2 tháng lương. Sáng đang đi làm thì... |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 1 | Một công ty bất ổn. Lần 2 cắt giảm nhân sự cách đây 5 tháng. Lần 2 lại cắt giảm nhân sự, nhưng không rút kinh nghiệm lần 1. ngày 30/11 thông báo và 1/12 bắt buộc nghỉ. Ban đầu thái độ hùng hổ lắm, nhưng cuối cùng lại vác mặt đi xin lỗi nhân viên. BOD làm vậy để làm gì, làm mà ko suy nghĩ trước hệ quả à. Thích thì cắt, ... |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 2 | Công ty đi làm cho dui thôi, chứ không biết bị đuổi bất cứ khi nào. Dui thì cho đi làm, buồn thì thông báo đuổi việc (nay báo mai nghỉ). Tính toán từng đồng từng cắt. Chế độ phúc lợi thì không có, khám sức khỏe cũng không, team building cũng không. Nói chung là chán, ai apply vào thì nên suy nghĩ và cân nhắc lại |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 3 | Nghe nói công ty có NĐT rót vốn vào mà nhỉ. Không biết là NĐT có tìm hiểu công ty trước hay không? BOD thì chỉ biết có doanh thu, không quan tâm tới các bộ phận khác. Công ty buôn bán được thì lãnh đạo tốt, kinh doanh không được thì có đủ lý do để cắt giảm nhân sự thậm chí giảm lương nhân viên. Mở công ty nhưng không m... |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 4 | Em thấy công ty đang tuyển chuyên viên thương mại điện tử, em định apply vào mà lên đọc review thấy căng quá mọi người ạ |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 5 | Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được... |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 6 | Thấy công ty đang đăng tuyển Odoo developer lương 25-35tr nhưng mà coi review căng quá, không biết có nên apply vô không nữa :(Ai có thêm chi tiết bộ phận IT cho mình thông tin với ạ. |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 7 | Bản lẻ thì không ra bán lẻ không đoàn kết. Mấy người quản lý kích cho nhân viên những SR này gây những SR khác. Giữ lại nhân việc như lol, đuổi nhân viên tốt. Nhiều SR thái độ như shit, tỏ ra ta đây bố đời làm vậy tưởng là ngầu là thẳng thắng ai dè là mất dạy . Rồi như có con nhỏ nhân viên dẹo chảy nước, nc 1 2 câu là ... |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 8 | Bộ phận OS đã được lên đây nhưng chứng nào tật đó không chịu sửa sai. Đã sai càng thêm sai.Các bạn có biết rằng là các bạn đang sống vào đồng tiền của Khách hàng không? ít ra các bạn phải tôn trọng KH trước cái đãKhách hàng họ mua hàng dĩ nhiên là họ phải tìm hiểu rõ nguồn gốc và yêu cầu của họ đối với sản phẩm. Các bạ... |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 9 | Tránh công ty này, không có bộ phận nào đàng hoàng và tốt. Làm tại đây không phát triển, bước chân vào làm sếp không có vạch định hướng, BOD có yêu cầu TBP làm cho có, qua loa. Không nên apply |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 10 | Chiếc Review này dành cho bạn nào đang có ý định vào thực tập , tìm một cty để phát triển lâu dài thì nên cân nhắc . Sau đây là trải nghiệm đi làm của cá nhân mình , nếu ai đi ngang qua thấy đúng thì cho mình 1 like nhé. Không liên quan thì các bạn có thể lướt qua .Phần 1: Khái quátThứ nhất : Về hệ thống quản lý và sơ... |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 11 | Phần 2: Viết tiếp- Hàng hóa : hàng hóa không rõ nguồn gốc , hàng kém chất lượng mà cty sản xuất ra đem bán với giá ngất ngưỡng mà trước đó không có một bộ phận thẩm định sản phẩm hay khảo sát giá cho nó . Về hiệu năng và chất lượng thua xa nhiều sản phẩm trên thị trường nhưng bị góp ý thì sẽ không nghe đâu. Nhân viên b... |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 12 | Phần 3 : Kết- Sở hữu trí tuệ: Góp ý chân thành là mấy bà nào quá nhiệt tình trong công việc thì nhớ rõ ràng trong biên bản giao nhận, sở hữu cá nhân và hình ảnh làm bằng chất xám của mấy bà nha. Mình rất ủng hộ việc bạn đi làm , bạn cống hiến hết mình cho cty và bạn đóng góp nhiều idea hay cho cty với mong muốn cải thi... |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 13 | Công ty làm việc như kiểu công ty gia đình vậy. chướng mắt đuổi. quản lí bộ phận IT thì như Shit. tuyển cho cố mở cho cố sr xong không còn vốn thì đuổi nhân viên. nói chung né sớm đi. có cống hiến cũng không được ghi nhận đâu. lương còn không muốn trả cho nhân viên nữa là |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 14 | né đi các ban.cty muôn đuổi là đuổi hà |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 15 | Đang đói vốn nên vừa cho nghỉ hàng loạt nhân sự của các bộ phận. Vào làm cũng chỉ bị lợi dụng thôi. Chính sách cty tệ lắm. |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 16 | Thiếu vốn nên đuổi nhân viên nhưng cho nhân viên kí giấy nghỉ việc để không phải đền hdld, nói chung là nên né nha mng |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 17 | công ty nợ lương, cắt giảm lương xong ép nhân viên nghỉ, BOD lúc cần thì "anh ko bao giờ để em thiệt", lúc ko cần thì cạn tàu ráo máng |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 18 | Cty tự ý giam lương, hẹn tháng 9 trả xong tự ý gửi thêm cái mail nữa hẹn tháng 10. Nhân viên ko có tiếng nói gì. Nhân viên nghỉ việc và công việc bàn giao hết nhưng lương vẫn nợ chưa chịu trả |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 19 | Làm chết mợ lun nói đuổi là đuổi, mà còn ra vẻ hiểu và thông cảm cho nv trong khi vi phạm hợp đồng lao động (đ hiểu sao vẫn chưa bị sờ gáy :)) Làm áp lực lên NLĐ để họ chủ động xin nghỉ khỏi phải bồi thường hợp đồng. Sếp lớn đã đành, thêm mấy sếp nhỏ oai lắm chửi người này hét người kia, sống giả dối, tư duy như giẻ rá... |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 20 | Tính đầu tư 500 tỷ mà đọc cmt thấy ấy quá. Nên thôi. |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 21 | Mấy bạn review theo cảm xúc cá nhân quá. Muốn ko áp lực ko drama thì đừng đi làm. công ty nào cũng sẽ có lúc thế này thế kia. Nếu ko chịu đc thì nghỉ thôi. Review nên thiết thực một chút chứ ko phải vịn vào cảm xúc cá nhân. Có những Leader họ cũng có tâm và bảo vệ nhân viên mà. |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 22 | CEO mở miệng ra toàn mún sánh vai với TGDD concung, pharmaẢo tưởng sức mạnh hả mấy ba |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 23 | về cty1-cty không có vốn điều lệ2-cty không quý trọng CÔNG THẦN và NHÂN TÀI3-cty sẽ giảm lương của bạn tùy thích4-hệ thống quản lí không dựa trên năng lực5-cty không có chiến lược kinh doanh toàn là vẽ bức tranh đẹp còn cách thức thì lại không6-không cảm thấy an toàn kể cả khi bạn làm được việcvề team mình1-sếp team mì... |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 24 | Muốn người ta nghỉ thì nói mẹ 1 tiếng là bây h t cần m nghỉ để t khỏi đền hợp đồng cho m là xong, dây dưa làm cái đ gì r bày đặt bảo uhm chúng toi rất cần bạn nhưng hiện tại thì cty đang khó khăn này kia, chung quy là ĐÉO CÓ TIỀN và ĐÉO CÓ TÔN TRỌNG NGƯỜI KHÁC, ĂN GIAN NÓI DỐI LÁCH LUẬT |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 25 | Tức nước vỡ bờ thôi. Đó là hậu quả của việc sa thải hàng loạt nv. Mà sa thải méo có tâm. Hôm trước báo. Hôm sau cho nghỉ. Thứ hãm vl. Lương thì tháng này báo giam, tháng sau báo giảm xong r cho nghỉ, mà nghỉ méo dc trả lương giam luôn chứ lị |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 26 | TBP IT ăn ở sao, mà không bộ phận nào ưa hết. Tội mấy a IT dẹp chai của tuiiiiii |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 27 | Thiết nghĩ nên đổi tên thành Công Ty Cổ phần Sa Thải Nhân Viên Vòng Xanh |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 28 | Được tuyển vào với mong muốn xây dựng và đem lại doanh thu cho team. Nhưng mà móng chưa có đã đòi cất nóc rồi. Cái gì cũng chưa có nhưng đòi doanh thu tiền tỷ :)))Sản phẩm thì lỗi. Thông tin giấy tờ không có. NVBH thì hãm hơn gì nữa (thật sự ko còn từ gì diễn tả), có đơn hàng giá trị cao thì giành giật ko từ một ai, kh... |
Công Ty Cp Vòng Xanh | 29 | Ngày trước có ông Hr cũ thì take care nhân viên quá trời. Xong méo biết vì chuyện gì thì đuổi ổng để thế 1 dàn Hr mới ko chất lượng vào. Thời thế thay đổi chất lượng đầu vào thay đổi dẫn đến hệ lụy cả 1 dàn nhân sự phía sau thôi.Nghĩ sao xe lo chưa xong đi qua đầu tư cái hỏm để bây giờ hỏm cũng ôm nợ...Nghiệp!!! |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.