company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
Optech | 0 | Intern được phụ cấp bao nhiêu v ạ ? |
Optech | 1 | cho em xin it review về cty này vs :( |
SilkSense - Hội An River Resort | 0 | Lương và benefits bên đây ntn ạ |
Hưng Thịnh Incons | 0 | XIN Ý KIẾN.............. |
INTERTOUR VIỆT NAM | 0 | Công ty kiểu gia đình, chẳng ai gắn bó lâu được. Lãnh đạo toàn nghe người ngoài rỉ tai cái này cái kia rồi đem về cty áp dụng, không có chính kiến lập trường. |
INTERTOUR VIỆT NAM | 1 | Công ty gia đình 4 chị em cùng điều hành nha. Ai thích mô hình gia đình thì cứ nộp CV. Không trân trọng nhân viên đâu. Toàn nghe người ngoài xúi rồi về đem vô quản lý. Toàn những anh chị sếp ít học. |
INTERTOUR VIỆT NAM | 2 | Khỏi nộp CV nha! Sếp nam thì đa nghi, sếp nữ thì ăn học ít, thủ quỹ thì thảo mai, trưởng phòng thì tham lam, họ là bốn chị em ruột nên tất nhiên suy nghĩ quản lý kiểu kinh doanh hộ gia đình, 4 cái camera chạy bằng cơm soi mói. |
SimbaTech | 0 | Công ty trả mức lương ổn Test onsite hơi vất 1 tí nếu chưa có kinh nghiệm Bank Dev thì ok hơn thỏa mái Các lead support nhiệt tình |
SimbaTech | 1 | Khá là ok. Cần trải nghiệm thêm |
SimbaTech | 2 | Sau 3 năm làm việc ở Công ty thấy bản thân học được nhiều thứ, Sếp cũng tạo điều kiện để nhảy đơn vị mới. Chúc Công ty ngày càng phát triển |
SimbaTech | 3 | Tuy có nhiều 1 chút vấn đề trong chọn địa điểm và truyền thông nhưng nhìn chung Company Trip đợt vừa rồi cũng khá vui. Mong lần sau Công ty sẽ cải thiện thêm về địa điểm đi chơi cho anh chị em và lên kế hoạch từ sớm hơn |
SimbaTech | 4 | Nhìn chung buổi đi chơi thành công tốt đẹp. Mong tương lai có nhiều hoạt động hơn nữa |
SimbaTech | 5 | Nhìn chung ổn. Giám đốc và HRM thân thiện dễ gần hỗ trợ nhiều. |
SimbaTech | 6 | công ty chế độ cơ bản vì là cty outsource nên theo thị trường chung.sếp khá tâm lý và biết bảo vệ quyền lợi của anh em |
SimbaTech | 7 | cty chế độ cũng khá, năm rồi do dịch nên ace cũng tự hạn chế thôi.sếp khá tốt, biết đào tạo và bảo vệ quyền lợi cho nhân viên |
SimbaTech | 8 | Mình cũng là nhân sự đã từng làm ở Simba gần 3 năm, khi mình nghỉ việc thì vẫn được công ty trả lương đầy đủ. Trong TH ban nghỉ trước hợp đồng bị phạt thì cũng là do bạn sai, không thể trách công ty được. |
SimbaTech | 9 | Em đang định apply vào đây vì nghe mấy đứa bạn bảo công ty này là đối tác chiến lược của bank lớn, đãi ngộ khá, thấy review văn phòng, sự kiện, hay team building hoàng tráng quá, bác nào đã làm ở đây rồi reply hộ em nhé |
SimbaTech | 10 | Phù hợp cho các bạn test từ 1 2 năm kn. Bên đối tác văn phòng đẹp, chỗ để xe thỏa mái. |
SimbaTech | 11 | Vào công ty được gần 4 tháng và đi onsite ở MB luôn. Mình thấy công ty trả lương đầy đủ, chế độ ổn, sếp thường xuyên hỏi thăm nhân viên. Các anh chị đầu mối cũng chia sẻ, giúp đỡ nhiệt tình khi có việc cần. Nói chung mình thấy môi trường có thể phát triển |
SimbaTech | 12 | Cuối năm thanh toán lương thưởng đầy đủ đúng như HĐLĐ. Nicee |
SimbaTech | 13 | Công ty Simbtech hướng đến chế độ đãi ngộ tốt và chăm lo đời sống tinh thần cho nhân viên.Mình làm việc được nửa năm rồi, cũng có đôi chỗ vướng mắc và mình đều góp ý thẳng thắn, trực tiếp với công ty. Điểm cộng là sếp cũng rất lắng nghe và khắc phục nếu đúng vấn đề từ phía công ty, xử lý cũng khá nhanh và rõ ràng.Thực ... |
SimbaTech | 14 | Mình cũng mới làm việc khoảng nửa năm. Trong quá trình làm việc cũng có lúc mình cũng nói ra ý kiến của mình để đóng góp. Cũng hay là Công ty cũng tiếp nhận và điều chỉnh để đảm bảo quyền lợi cho nhân viên. |
SimbaTech | 15 | Đợt vừa rồi bị covid ở nhà mấy ngày vẫn đủ công cán còn tự nhiên ting ting tiền hỗ trợ từ Công ty ấm cả lòng |
SimbaTech | 16 | Chưa vào Công ty nhưng từ lúc phỏng vấn đến lúc nhận offer xong được hỗ trợ nhiệt tình từ anh HR và chị Giám đốc. Đợi đi làm sẽ đánh giá thêm |
SimbaTech | 17 | Gần 3 năm làm việc tại Công ty mình thấy Sếp rất tốt và gần gũi với anh chị em. BÌnh thường cũng hay có hoạt động nhưng dịch nên bị ít đi khá nhiều. Chế độ Lương thưởng tốt vì Sếp luôn tạo điều kiện tối đa |
SimbaTech | 18 | Dịch dã bị covid ở nhà cũng được hỗ trợ nên cũng vui. 8/3 vừa rồi được cả quà xinh xắn và ting ting từ Công ty nên ce cũng phấn khởi nhiều |
SimbaTech | 19 | Sếp và HR vui vẻ thân thiện. Chuẩn bị còn được đi thái lẻn vui quá mn ơii |
SimbaTech | 20 | Mới vào được 3 tháng lại phải xách mông đi Thái Lan cùng công ty chán ghê :( |
SimbaTech | 21 | giám đốc ngon vãi ae ak |
SimbaTech | 22 | ai làm cty này chưa. mk thấy đang tuyển định nộp cv . xin ý kiến mọi người về cty |
SimbaTech | 23 | Gửi chị Cẩm Vân - Giám đốc cty Simbatech. Một con người bề ngoài thì quý phái, lịch thiệp nhưng bên trong bản chất hành xử như bà bán rau ngoài chợ. Lần đầu tiên đi làm ở 1 công ty ký hợp đồng 1 năm mà bắt phải khi tự ý nghỉ việc thì phải làm đủ 45 ngày làm việc ( 2 tháng) nếu không sẽ bị phạt lương 1 tháng mặc dù công... |
SimbaTech | 24 | Lời khuyên chân thành khi các cho các bạn là khi nhận đủ tiền lương của tháng trước thì xin nghỉ việc là nghỉ ngay và luôn. Không nên đi làm 1 buổi nào vì các bạn sẽ làm không công đấy. |
SimbaTech | 25 | Công ty hay trả lương muộn, không đúng vs hợp đồng. BH đóng k đúng mức ghi trong HĐ |
SCJ TV Shopping | 0 | D* m*',bọn đũy khốn nạn trừ lương như chóa,trừ ko cần lý do,D*m*' tới tháng là trừ tới háng,d* m*' đứa nào ngu apply vô để bọn chóa nó trừ ráng chịu |
SCJ TV Shopping | 1 | Công ty tiền bạc không rõ ràng, tiền KPI thì trả chậm 2 tháng, nghỉ việc tháng nào thì xác định tháng đó quỵt tiền KPI không trả, rồi trừ tiền lum la hết trơn ah |
SCJ TV Shopping | 2 | NÓI CHUNG LÀ, Móa, điếm vl, trừ lương như chó, nên tránh xa mấy chỗ thế này |
SCJ TV Shopping | 3 | CẢNH BÁO: mỗi tháng sẽ bị trừ 25% lương,đồng nghĩa với việc 1 năm bạn sẽ phải làm không công 3 tháng, không có thưởng hay phúc lợi gì hết, không có team building, OT không trả tiền,không có chuyện review lương,bảo hiểm không full lương,quỵt tiền KPI, bói 1 đằng làm 1 nẻo, tiền nong ko rõ ràng |
SCJ TV Shopping | 4 | NÉ GẤP NHA MỌI NGƯỜI ƠI+Nhìn chung: công ty mất dại, làm việc bóc lột, OT cũng k có đồng bạc nào đâu nha, lương thì cực kì thấp, trừ lương oy nó tính lương sao đó nhìn vô bảng lương không hiểu nó trừ cái gì mà lắm thế. Thấy ăn rùi suốt ngày thấy tuyển dụng nhân sự là hiểu rồi đó. Đồ cùi bắp nhaaaaa+ Lương: tính theo bậ... |
SCJ TV Shopping | 5 | Thay mặt toàn thể nhân viên SCJ tôi yêu cầu anh TRƯƠNG CHÍ BÌNH bớt ngu đi để cho công ty còn phát triển |
SCJ TV Shopping | 6 | Công ty có anh kế toán hạn chế về nhận thức,không biết gì về quản lý,mù về kinh doanh nhờ quan hệ nên được cho lên làm sếp ,đưa ra mấy chính sách quy định nhảm l` nên công ty ngày càng nát, khả năng đóng cửa rất cao vì không thể cứu đc |
SCJ TV Shopping | 7 | Ai định apply thì bỏ đi mà làm người, chỗ này không đáng để cống hiến đâu |
SCJ TV Shopping | 8 | Công ty việc nhiều lương thấp, lương thưởng không xứng đáng với công sức bỏ ra, quy trình rườm rà, hệ thống cũ kỹ, các phòng ban không hỗ trợ lẫn nhau... Nói chung là đừng nên apply vào. |
SCJ TV Shopping | 9 | Sếp vui vẻ, môi trường làm việc thoải mái, không gò bó áp lực. hơi rườm ra trong quá trình đăng ký. nhưng nói chung là ổn cảLương ở mức trung bình, không thật sự xứng đáng với những gì mình thực hiện |
FireGroup | 0 | Các bác vào xem review công ty này thì tìm Fireapps xem cho chính xác. Công ty cũ tên là Fireapps, vào xem rồi cân nhắc kỹ nhé các bạn. |
FireGroup | 1 | Mình làm ở đây từ lúc công ty có tên là FireApps, còn hiện tại công ty tên là FireGroup. Công ty trước kia khá tốt, nhưng có lẽ scale up lên quá nhanh nên làm mọi sự chẳng còn hứng thú với công việc.- Nếu bạn nào đang đọc reviews dưới tên công ty FireGroup thì có thể tìm reviews công ty FireApps để biết nhiều thông tin... |
FireGroup | 2 | Cho mình xin ít review về công ty với :D |
SEABANK | 0 | Một ngân hàng lớn nhưng khi nhân viên nghĩ việc diện đủ lí do, và khoá tk nhận lương. Quịt lương nhân viên.Không hiểu là thêm vài triệu đấy có giúp bank khá hơn ko. Và cuối cùng, 1 anh giám đốc chi nhánh chuyên đi làm trễ. Sự kiện cũng đến trễ luôn, chỉ dám lén lút đậu xe từ xa rồi đi tới giả bộ chụp hình. T6 thì ko ba... |
SEABANK | 1 | Cty có ông Khánh, ngu ngu nhưng cứ thế hiển mình giỏi. Nói chuyện thì dễ mất lòng. Hết năm nay nghỉ |
SEABANK | 2 | Theo cá nhân mình thì môi trường Seabank tệ một phần, còn thu hồi nợ thì tệ tới độ hối hận tới chết vì đã vào làm. Một số lý do nhẹ nhàng mời mn xem phía dưới. Hai chấm xuống dòng: 1: Nhiều phí phải nộp, hàng tháng khoảng 150-200k quỹ chung (cái này bình thường chấp nhận được không nói) thì có 1 loại Quỹ mà mình tự gọi... |
SEABANK | 3 | Hôm interview tại Seabank - Đại diện khu vực HCM ở Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 3. PV xong hỏi HR kết quả thế nào vì rất mong muốn và quan tâm. Nhưng HR không phản hồi email gì hết, có vẻ có CV interview xong bỏ qua luôn. Đây là một ví dụ thiếu chuyên nghiệp, nên sẽ gặp bùm Phỏng vấn |
SEABANK | 4 | Đúng là ngân hàng, làm thì giục như hò đò mà giải ngân với thanh toán thì 3 tháng đến 1 năm chưa xong. :D Nhân viên nghiệp vụ kém, toàn con ông cháu cha hay có quan hệ hay sao ấy?Làm thiết kế mà còn phải sửa ngược lại tài liệu hộ BA. Đến nản. |
SEABANK | 5 | QÚA "CHUỐI". Ngân hàng tệ hại vận hành, con người, văn hóa abcd....Nghỉ việc vẫn còn giam lương |
SEABANK | 6 | Review buổi phỏng vấn online:-HR gọi điện nói thiếu chuyên nghiệp như 2 đứa bạn, không chủ ngữ vị ngữ, giọng thều thào bé tí như kiểu gọi cho xong chuyện-Hẹn giờ muộn hơn nhưng không báo-Background 2 người phỏng vấn thiếu lịch sự, chỉ là bàn ngổn ngang trong phòng. Trang phục áo phông-Kiến thức người phỏng vấn không dà... |
SEABANK | 7 | Né cái bọn Seabank ra a em nhé. |
SEABANK | 8 | Môi trường lv tốt, có nhiều khóc học tranning, đc đào tạo bài bản, sếp thân thiện số 1. Tuy lương thấp so với mặt bằng nhưng mọi thứ đều rất ok. Chưa ở đâu đc học và nhiều họat động như sb. Lộ trình thăng tiến rõ ràng. |
SEABANK | 9 | Môi trường làm việc và chế độ ok, nhưng ai định vào làm bộ phận quản lý và thu hồi nợ thì nên né ra nhé. Các phòng ban khác rất ok |
SEABANK | 10 | Chế độ và môi trường tốt, đào tạo bài bản, lộ trình rõ ràng, nhưng khi nghỉ việc trước hạn hợp đồng sẽ phải bồi thường chi phí đào tạo, coi như mất lương tháng cuối. |
SEABANK | 11 | Cty tệ hại nhất mình từng làm. Cơ chế thì o ép, môi trường ở CN mình thì kém văn mình k chịu đc, k phải vì cần kinh nghiêmh thì mình k cố, nhưng thề luôn để quay lại tjowif điểm ấy mình sẽ k phí 1 giây phút nào ở trong CN này, hành chính làm ăn vô trách nghiệm, m trương k hòa đồng. Tự hào vì đã nghỉ vc |
SEABANK | 12 | Mọi người có review gì cho em xin ít review về bank này với. |
SEABANK | 13 | Môi trường làm việc trong mơ. Sáng 9h kém 5 chấm công xong đi ăn sáng. Ăn sáng xong đi cafe đến 11h30. Cafe xong lên văn phòng bật máy ngắm màn hình, không thèm đăng nhập. 11h40 đi ăn trưa rồi về đi ngủ. Chiều 5h đến check out. Lương 3x =)) |
NIKKISO Inc, | 0 | Yêu cầu thì cao lương thì thấp ẻ . HR yêu cầu engineer toeic 750 trở lên trong khi viết còn sai ngữ pháp |
NIKKISO Inc, | 1 | Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được... |
NIKKISO Inc, | 2 | Quá bẩn mắt cái trò spam Jamstack |
ISV Vietnam | 0 | Thấy đăng tuyển dev. A/c nào làm rồi có thể cho ý kiến được không ạ? |
ISV Vietnam | 1 | Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được... |
ISV Vietnam | 2 | Quá bẩn mắt cái trò spam Jamstack |
ISV Vietnam | 3 | Cảm thấy hr không tôn trọng ứng viên lắm: có mail mời phỏng vấn nhưng không call - giống kiểu gom ư/viên quanh năm đến khi gặp ư/viên phù hợp mà giá rẻ thì mới hốt chứ không cần gấp - quy mô cty nhỏ trên dưới 10 người, cách nói chuyện của hr hơi chảnh. Có bài test 40' kiến thức CTDL cơ bản nhưng đề ra kiểu đố mẹo ư/viê... |
ISV Vietnam | 4 | Lương thấp, công nghệ cũ, mới ra trường nên cân nhắc |
ISV Vietnam | 5 | Thấy tuyển, tính nộp hồ sơ thử mà thấy review chán quá. Thôi khỏi cho khỏe, mất thời gian. |
ISV Vietnam | 6 | Trả lương thấp, sếp người Nhật thì siêu khó chịu. Dự án cũ làm đi làm lại. Đối xử với nhân viên bạc bẽo. Anh em té gấp công ty này ra |
ISV Vietnam | 7 | Ngày làm 8 tiếng rưỡi, thử việc 6tr, chính thức 7tr, năm lên lương 2 lần trên dưới 300k/lần => Lương thua bà Osin (50k/tiếng) |
ISV Vietnam | 8 | Công ty bèo nhèo, bữa vô phỏng vấn thấy văn phòng thì nhỏ (ở lầu 7 toà nhà VFC), nguyên công ty nhân sự chưa đủ 10 đầu ngón tay, đưa offer lương thì thấp. Thấy không ổn nên bye luôn. Giờ lên coi review thì mới biết nó Bèo thiệt (hên vãi đái). Ngành này đang thiếu người, thiếu gì công ty ngon hơn. |
ISV Vietnam | 9 | Công ty gì mà làm bài test xong pv vài câu cũng ngon lành sẽ báo kết quả trong 1 tuần ,Gần tháng bặt vô âm tín gửi mail cám ơn rồi éo thèm add gửi biết là mình rớt rồi thì vẫn gửi cho người ta để người ta biết ,Công ty ghẻ ,nghe nói thằng bạn vô Lương bèo nên lên add cho mn bít |
ISV Vietnam | 10 | Mình chuẩn bị nộp CV vào fresher KMS... mọi người cho mình hỏi có ai đã test bài front-end KMS chưa ạ. Cho mình xíu kinh nghiệm đi |
ISV Vietnam | 11 | Mọi người cho xin ý kiến cty này với ạ |
ISV Vietnam | 12 | Nói sao ta. Cty có 2 sếp bự nhất, giám đốc với HR. Sếp rất khó tính, HR bắt chước theo, HR rất biết lấy lòng Dev, nhưng Dev sịn đã ra đi rất nhiều. Giờ toàn Dev gà. Biết nghe lời, thì vô, còn cứng đầu thì don't apply |
ISV Vietnam | 13 | Mọi người làm việc vui vẽ hòa đồng. Trang thiết bị máy tính mạnh mẽ làm việc. |
MEDLATEC | 0 | Bác nào có kinh nghiệm về công ty này không. Xin cho ý kiến với ạ. Em đang tìm hiểu để dự tuyển |
MEDLATEC | 1 | DCM éo hiểu kiểu gì, nhìn ông V.Đ cũng được làm GĐ chán vcl, vừa lùn vừa xấu, giọng như thái giám, dcm GĐ éo có tướng , ngoại giao thì kém, gđ mà chẳng có tư duy toàn diện phong cách quản lý gì chỉ nên dừng lại ở một thằng làm kỹ thuật đơn thuần, bù nhìn thì hợp hơn. |
MEDLATEC | 2 | Mọi người từng làm medlatec cho em hỏi cóphari medlatec dùng lại kiêm tiêm lấy máu cũ không ạ. Hay có trường hợp nào nhiễm bệnh khi làm xét nghiệm ở medlatec không ạ |
MEDLATEC | 3 | Mọi người cho em hỏi ai làm ở Medlatec là med có dùng lạ kiêm tiêm cũ không . Và có ai bị nhiễm bệnh sau khi đi xét nghiệm ở Med không ạ |
MEDLATEC | 4 | PB L.A không có tốt chất làm nhân sự, ki bo mõ đít, chẳng thấy nghĩ ra cái gì cho người lao động, toàn đi bợ đít các sếp, tính toán từng đồng từng hào, là nguyên nhân ra đi của rất nhiều người mà không biết , tính nhầm lương thiếu lương mà thái độ như không thản nhiên. |
MEDLATEC | 5 | Tiếp đón kém, không có nổi cốc nước và chỗ ngồi tử tế. Hẹn PV nhiều người cùng 1 thời gian. Thái độ kệch cỡm coi thường ứng viên. Bà phụ trách Nhân sự không có chuyên môn PV kém. Nói chung thiếu chuyên nghiệp |
MEDLATEC | 6 | Thầy cho bạn AHdz sáng chế quả logo BV nhìn như cái thớt, càng nhìn càng thấy nản. |
MEDLATEC | 7 | Thằng mất dạy nhất công ty có lẽ là Thằng Lâm giờ tài chính éo làm đi làm Phó GĐ , điển hình của thằng đạo đức giả , miệng nói nam mô mà 1 bồ dao găm. Tìm cách ăn tiền là chính, đừng nghe nó nói, hãy nhìn nó đâm sau lưng! |
MEDLATEC | 8 | Năm 2017 mình có pass vị trí kế toán, thời đó KTT là mr Lâm. Mình làm hơn tháng thì nghỉ vì:1. Giờ giấc làm việc hơi gò bó (sáng 7h15 chiều 18h, nghỉ trưa 1h30p, tuần nghỉ 1 buổi tùy chọn), lúc phỏng vấn mình có hỏi về thời gian làm việc thì chỉ trả lời tuần 44h nên mình tưởng tuần nghỉ chiều t7 và cn, hóa ra đéo phải.... |
MEDLATEC | 9 | toàn review vớ vẩn của những đứa kém cỏi. T nói thật ở miền Bắc thì công ty nào cũng vậy thôi. Nhất quan hệ, nhì tiền tệ, không thì cố gắng làm tốt làm giỏi vào thì sẽ nhận được đồng lương xứng đáng. Còn nếu có tài thực sự thì các bác hãy vào trong khu vực phía Nam làm để phát triển bản thân tại vì mình thấy mấy cty tr... |
MEDLATEC | 10 | T thấy thằng S nó nói cũng đúng mà, Với lại đây là công ti về y tế mà đã là y tế thì đương nhiên ngày ngày nào cũng phải làm rồi thế nên đc nghỉ 1 tuần 1 ngày là may rồi đấy. Nếu muốn nhàn rỗi thì chọn công ti hành chính khác mà ngồi rồi cuối tháng nhận lương cứng cũng đc :)))) |
MEDLATEC | 11 | Thằng S nói đúng. Toàn mấy thằng kém cỏi review vớ vẩn. |
MEDLATEC | 12 | T cũng thấy thằng S nói chuẩn. Mấy thằng làm không được bỏ đi toàn mấy thằng kém cỏi, ở lại mới là nhân tài. Giám đốc phải có quyền của giám đốc, sao so sánh với mấy thằng làm thuê được. Có kém hay ngu dốt thì cũng phải có lý do người ta mới leo lên được vị trí ấy. Chung là ông nào thấy không chịu được nữa hay làm ở đâ... |
MEDLATEC | 13 | Tính toán lương thì mập mờ, trừ đủ c khoản. Ngày lễ, sếp tổng bắt đi ăn liên hoan nửa ngày mà cuối tháng bị trừ nửa ngày lương. Đi du lịch thì cũng bị trừ vào ngày nghỉ phép + đóng tiền thêm. Nghỉ tết ngày nào thì bị trừ ngày đó. Đi ra, đi vào chào hỏi câu lệ vãi lìn, chỉ hợp cho c bọn nhà nước bợ đỡ nhau, ko hợp vs an... |
MEDLATEC | 14 | Quan tâm ạ |
MEDLATEC | 15 | Công ty nhiều chế độ cho nhân viên. Làm việc nghiêm túc, làm ra làm, chơi ra chơi, yêu cầu cao về trách nhiệm và chất lượng công việc. Công nghệ đa dạng, rèn được nhiều kỹ năng. |
MEDLATEC | 16 | mấy đứa HR bên dưới vào nâng bi xàm l vừa thôi |
MEDLATEC | 17 | Cho e xin thêm thông tin cụ thể với ah |
MEDLATEC | 18 | Làm ở med hơn 1 năm mà ko thể chịu được cách làm việc ở đó. Bảo thủ và trì trệ ko học được gì luôn. Lại thêm sếp và đồng nghiệp soi mói bợ đỡ nhau. May mà thoát ra được |
MEDLATEC | 19 | 1 năm được 12 ngày phép thì không có ngày phép nào. Ví dụ tháng ít việc thì được nghỉ 4 ngày với tháng 30 ngày và 5 ngày với tháng 31 ngày. Nếu lỡ có nghỉ quá 1 ngày thì khônh được tính vào phép mà trừ mẹ mất tiền lương. Còn nếu làm hơn công thì không được tính thêm lương mà tính ngày phép này không nghỉ cho thêm 77k /... |
MEDLATEC | 20 | Đọc một lượt comment, toàn các thành phần không tôn trọng quy định của tổ chức, không phục vụ thầy cô hết lòng. Những thành phần ấy chẳng khá lên được đâu. MEDLATEC là nơi nuôi cả gia đình tôi. Tôi tự hào vì được là cháu của cô Lan, của thầy Trí, của MEDLATEC. |
MEDLATEC | 21 | Anh Hạnh từ chỗ làm giám đốc của Medcom bây giờ bị đẩy xuống thành ban CNTT anh có thấy nhục không anh? Em là em thấy nhục thay anh rồi đấy, trình độ không có thì mãi mãi chỉ thế thôi anh ạ. Chào thân ái :)) |
MEDLATEC | 22 | Nay nghe thấy Medcom tách riêng ra khỏi ban cntt, tôi hỏi thật anh có thấy nhục không anh Hạnh, khi bị đẩy ở lại ban?. Nhưng mà cũng đúng thôi, người không có năng lực chuyên môn, năng lực quản lý, đã thế còn bẩn tính, nịnh hót, võ mồm, chỉ thích ăn mà không muốn làm thì cái chức trưởng ban của anh tôi thấy còn quá sức... |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.