company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
Công ty Cổ phần Giải pháp Quản lý SSG | 0 | Sau một thời gian làm việc đáng kể tại công ty này, tôi muốn chia sẽ một số quan điểm cá nhân dựa trên trải nghiệm của bản thân. Mục đích của việc này là để đóng góp ý kiến xây dựng, không có ý định phê phán hoặc hủy hoại hình ảnh công ty.Về mặt chuyên môn, công ty tập trung chủ yếu vào các công nghệ cũ như Oracle EBS,... |
Công ty Cổ phần Giải pháp Quản lý SSG | 1 | Công ty tuy nhỏ hơi thiếu kinh phí chút nhưng bù lại môi trường thân thiện, cởi mở.Các sếp nhiệt tình đào tạo kiến thức cho nhân viên mới |
Công ty Cổ phần Giải pháp Quản lý SSG | 2 | DEV đẹp zai lắm. đá bóng hay |
V3 services | 0 | Trong đây thấy review nào 5 sao là các bạn hiểu ai viết rồi đó.Công ty làm cá độ bóng đá, đề đóm. Mấy ông nắm trên là mấy ông người Bắc - là người nhà đưa vào cả, chỉ biết yêu cầu và yêu cầu để cấp dưới làm thôi chứ không biết gì về kỹ thuật gì đâu.Phần mềm cũ rích 9-10 năm rồi, chắp vá mà xài chứ cũng không viết nổi v... |
V3 services | 1 | đi làm hai năm thấy công ty có môi trường làm việc năng động, sáng tạo. Công ty luôn tạo điều kiện thúc đẩy sự phát triển của nhân viên, có các chương trình, lộ trình đào tạo với lộ trình thăng tiến rất rõ ràng. Mình thấy chế độ làm việc của công ty khá tốt. |
V3 services | 2 | Nếu so sánh công ty nước ngoài thì mình không rành lắm nhưng cảm nhận về V3 riêng mình, môi trường làm việc tốt v~. Giờ giấc không ràng buộc, có tủ lạnh, chỗ ăn, lò vi sóng,... các thứ, nói chung công ty cái gì cũng có. t còn tưởng là siêu thị mini cơ. Chưa biết gì thì được Training và đạo tạo, các anh chị quản lý vui ... |
V3 services | 3 | Công ty rất ổn áp, nhiều đãi ngộ và năng động. Đó là công ty nào đó ở Việt Nam chứ không phải cái công ty ở Cam - pu - chiaa này.Mình xin khẳng định các comment chấm 1, 2 sao là nói sự thật hết. Còn mấy comment 5 sao thì các bác biết ai viết rồi đấy!Công ty ba hồi này, ba hồi nọ lọ chai. Lúc vào thì lương thấp, làm chă... |
V3 services | 4 | Công ty vui, thoải mái thời gian. đồng nghiệp thân thiện, kỹ năng thì khỏi bạn, nhiều người có kinh nghiệm, có thể học hỏi. Làm Dev nên trải nghiệm một lần. không thì rất phí |
V3 services | 5 | Mới vào công ty và có vài Feedback cho mọi người:- Môi trường: năng động thoải mái- Chế độ đạt Expectation, JD khớp thực tế.- Quy trình phỏng vấn nhanh gọn, interviews nice. |
V3 services | 6 | Từ ngày ra trường là làm luôn ở công ty. Qủa thực đã được sếp cũng như các anh chị em chỉ bảo rất nhiều, từ bỡ ngỡ chưa có kỹ năng đi làm đến giờ thành thục và chuyên nghiệp hơn nhiều. cũng coi như là duyên và cơ hội tốt mà mình nhận được. |
V3 services | 7 | Công ty có đồng nghiệp xịn hết sức lại còn tốt với nhau, thời gian làm việc Flexicle, môi trường làm việc dễ chịu, mọi người support nhau, làm hơn nữa năm chưa thấy dramar nào, Rage lương cao, quyền lợi thuộc tầm tốt so với mặt bằng. |
V3 services | 8 | Công ty làm về cờ bạc, cá độ, lô đề.Ban giám đốc và nhân viên đa phần là người miền Bắc, HN, Hải Phòng, là người thân quen ông cháu với nhau là chủ yếu.Đi làm thì phải biết thân biết phận, làm ở nước lạ an ninh không tốt nên lỡ vạ miệng cũng dễ đi nha.Mấy ông cấp cao thì chỉ biết vẽ vời và ngồi hưởng tiền lời thôi, vì ... |
V3 services | 9 | Ở đây có bác nào từng sang campuchia sang làm việc chưa? Cho em xin ít review về vị trí dev ở campuchia với ạ |
V3 services | 10 | Công ty ổn, đi làm phải chịu khó đi xa.Trong quá trình làm việc có khá nhiều bức xúc:- Quy định công ty thì ba hồi thế này ba hồi thế kia, thay đổi còn nhanh hơn thay áo. Vì là công ty gia đình nên ưng là thay đổi chứ k tham khảo ý kiến nhân viên cũng như không quan tâm tới những gì kí trong hợp đồng.- Quá trình làm vi... |
V3 services | 11 | Nói thiệt các bác nếu muốn qua công ty này thì phải suy nghĩ thật kĩ. Tui không phải IT nên không review IT như thế nào cho các bác, nhưng tui từng làm OP thì tui nói cho mấy bác hiểu sơ về văn hóa công ty.công ty thì là công ty gia đình thôi, nên mấy ông lớn bênh vực nhau dữ lắm, chỉ biết bản thân thôi chứ không biết ... |
Chứng Khoán SSI | 0 | ko rõ sếp tổng quản lý ra sao, người trong cty thì việc nhàn hạ, ko hiểu sao vẫn thuê outsource làm gì.vào outsource thì cày như trâu chócty thuê ở chỗ số 1 lương yên, tòa nhà kim khí gì đó trông cũ cũ, trông phèn ko thể tả dcace nào vào làm thì nhớ cân nhắc |
Chứng Khoán SSI | 1 | Chế độ đãi ngộ công ty ổn, tuy nhiên IT tuyển dụng ồ ạt, rất nhiều thể loại chém gió hoặc không làm gì |
Chứng Khoán SSI | 2 | Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được... |
Chứng Khoán SSI | 3 | khá ổn nhất trong bối cảnh khó khăn bây h |
Chứng Khoán SSI | 4 | Túm gọn trong 1 chữ CHÊ: - Dù có kinh nghiệm về SALE hay chưa có thì cũng phải học việc 3-4 tháng KHÔNG LƯƠNG (CÓ THỂ LÊN TỚI 6 THÁNG), không có phụ cấp cm gì hết nhé. - Sau những chuối tháng ngày học việc công đức đó thì sẽ lên thử việc 2 tháng (4tr/tháng) - Lương: theo 3 bậc: 6/9/... tr/tháng (mỗi bậc KPI sẽ khác nha... |
Chứng Khoán SSI | 5 | Môi trường làm việc ở đây ntn ạ? sao mình k thấy review của công ty này nhỉ |
Viglacera Land | 0 | Mang tiếng tâp đoàn lớn, công ty Viglacera (Thiết bị vệ sinh) toàn nợ 2 tháng lương, rẻ rách, khuyên anh em đừng dại làm việc ở đây, mình đợi xin được việc khác rồi té, giờ vẫn nhẫn nhục đợi lương. |
123 Website | 0 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
123 Website | 1 | Công ty của những lời hứa- Phù hợp với những bạn mới ra trường chưa trải sự đời- Lương 6tr - gần như không có ý định tăng lương- Không bảo hiểm- Không du lịch, không thưởng lễ.- Dev gánh hết toàn bộ, từ supporter, designer, coder, developer, tester,... Việc chất đống. |
123 Website | 2 | Công ty nên đổi thành công ty TNHH TMDV miền đất hứa 123website- Phù hợp vs mấy em nhỏ mới ra trường với đam mê, nhiệt huyết làm vì đam mê.- Lương 6tr và hầu như k có ý định tăng lương, hứa thật nhiều- Năng suất làm việc cao hay thấp thì lương vẫn tỉ lệ thuận - Không có bảo hiểm, có thì cũng là những lời hứa đầu môi- K... |
123 Website | 3 | Công việc nhiều vãi nồi , cũng được chỉ bảo một chút nhưng đa số tự bơi , hay bị ăn hành bởi khách hàng luyện sự kiên nhẫn , ai muốn làm các dự án web simple thì vào luyện tay rồi ra củng ôke. |
Atlantic Group | 0 | Sếp trưởng, sếp phó không ưa nhau, nói xấu các kiểu. Ép nv sale theo cặp 1 tháng 2 tỷ mới được tính kpi, tuyển sale liên tục là hiểu như nào rồi đấy. |
Atlantic Group | 1 | Công ty gia đình điển hình, tất cả mọi thứ như lương, nghỉ lễ, nghỉ phép, thưởng đều rất mập mờ. KHÔNG CÓ LƯƠNG THÁNG THỨ 13.
Chủ tịch là người thích được nịnh, không cần làm tốt chỉ cần dẻo miệng là thăng tiến tốt.
Chế độ nghỉ rất khó hiểu, bắt nhân viên đi team building nhưng lại trừ vào ngày nghỉ phép của nhân vi... |
Atlantic Group | 2 | - Điều tôi hài lòngNhân viên thân thiện, chỗ làm việc luôn được lau dọn sạch sẽ, Leader hòa đồng, thân thiện, nhiệt tình chỉ bảo, có tinh thần trách nhiệm- Điều tôi không thích- Lương mâp mờ, trả thiếu lương + Truớc khi làm, ct Atlantic gửi thư offer ct Atlantic chỉ ghi lương được nhận và thử việc 80%. Sau khi làm h... |
Atlantic Group | 3 | Bạn này nói đúng.Công ty này không rõ ràng về lương lậu, rồi mấy anh chị làm nhân sự thì nói cái gì cũng mập mờ. Nhận đồng phục hay gì đều phải hỏi rõ các bạn ạ, ko là cty quỵt đômgf nào hay đồng đó mà ko nói rõ luôn ý. Tớ làm thì leader kém, ko có tư duy và hống hách |
Atlantic Group | 4 | Môi trường năng động, có nhiều sự phát triển cho các bạn trẻ muốn phát huy về vốn từ ngữ. Sự nhiệt tình, độ thân thiệt cao từ nhân viên của công ty. Nói đi thì cũng nói lại, chủ tịch là 1 người ưa nịnh, ít nhìn về quan điểm của cấp dưới, nhân viên. K có lập trường cụ thể, mà được cái tính rất đồng bóng. Ai nịnh hót vài... |
Lotus Quality Assurance | 0 | Cty bố láo quy trình pv lôm côm. |
Lotus Quality Assurance | 1 | Các bác cho e xin review .net full stack bên này với. Có ông anh rủ sang mà khbiet sao |
Lotus Quality Assurance | 2 | hôm nay mình đăng ký khóa học bên công ty không biết công ty au này như thế nào nữa, nhưng mục tiêu của mình là học và làm việc tại đây, nên nếu sau này có vấn đề gì thì mình sẽ chia sẻ cho mọi người biết về con người và cách làm việc tại đây, mình hy vọng lựa chọn công ty này là sự lựa chọn chính xác |
Lotus Quality Assurance | 3 | Cho em hoi muc luong cua Comtor o cong ty nhu the nao cac bac nho?Thay cong ty it review qua cung hoi hoang mang |
Lotus Quality Assurance | 4 | Trước lúc mới vào đọc review của mn cũng rén lắm. Nhưng tặc lưỡi toàn review từ mấy năm trước mà bgio công ty lớn hơn r phải khác :'))Từ lúc vào đến hiện tại mình rất hài lòng. Vào vài hôm trúng đợt khám sức khỏe tổng quát, rùi cty hay có liên hoan happy hour,..M.n trẻ, năng động, giúp đỡ nhiệt tình. Career path rõ ràn... |
Lotus Quality Assurance | 5 | Tính mình thích mạo hiểm nên mặc dù đọc được review không ổn mình vẫn bất chấp hên xui. Nhưng vào công ty rồi thì thấy mình lo lắng hơi thừa thãi. Môi trường làm việc năng động, nhiều bạn trẻ mình được học và training rất nhiều kỹ năng mới. Bên cạnh đó công ty cũng rất quan tâm đến đời sống tinh thần của nhân viên. Thờ... |
Lotus Quality Assurance | 6 | Xếp Xuân hay cười, xếp Hải nhẹ nhàng, xếp Khánh hơi đáng sợ. Review của một chiếc dev : )). |
Lotus Quality Assurance | 7 | Thich : - Môi trường tốt, đẹp, sạch, trẻ, khoẻ- Học được thêm nhiều điều khi vào công ty- Tuỳ mỗi team, phòng ban! Nhueng team mình đã làm thì mọi khá yêu thương nhau, chí ít là bên ngoài luôn tập thểKhông hài lòng :- Không rõ ràng về lương, thời gian lên chính thức (mình gần 3th mới lên chính thức)- Team Anno đúng có ... |
Lotus Quality Assurance | 8 | Công ty khá ổn, nhân viên trẻ trung, vui vẻ , ít drama. Lương hơi thấp so với các công ty IT khác. |
Lotus Quality Assurance | 9 | Công ty được cấu thành bởi 3 người,nhân viên nom khá trẻ, chuyên về testing là chính. Dự án cũng bấp bênh, đa phần là dự án về BPO cho nên lương nhân viên cũng không cao |
Lotus Quality Assurance | 10 | đã làm ở cty khá lâu phần lớn vì tình cảm ae chứ thật ra so với lượng công việc được đề ra, lương thấp hơn so với các công ty đối thủ số thì cao hơn nhưng lương thì thấp hơn, trợ cấp thì bị cắt để xem xét lại nhưng xem xét hơn nửa năm vẫn không có gì bù đắp so với lương của anno. team test thì không biết có gì nổi bật... |
Lotus Quality Assurance | 11 | E định apply vào đây mà hr nói lương tuỳ khả năng mà deal. Nghe thấy mông lung quá. Bác nào làm rồi cho e biết rank lương senior test khoảng bn k a |
Lotus Quality Assurance | 12 | *Ưu: - Rất thích phong cách làm việc của Sếp tổng, tuy là nữ nhưng rất có uy, xử lí công việc nhanh chóng, làm việc nghiêm túc vui chơi hết mình- Đội ngũ Leader và Trainer tuyệt vời, chắc kiến thức, có trách nhiệm, vui tính và tốt bụng cực kì. Các bạn sinh viên mới ra trường sẽ học hỏi được rất nhiều- Có nhiều cơ hội c... |
Lotus Quality Assurance | 13 | - Công ty khá thoải mái, đa số là người trẻ nên môi trường làm việc khá năng động. - Thấy ổn áp nhất là tuy năm nay covid nhưng hầu hết nhân viên không bị cắt giảm lương hay giảm biên chế. Hơn nữa ở công ty còn có cơ hội học tập thêm nhiều khiến thức( có nhiều lớp học được mở cho nhân viên khi rảnh)- Khá thích cách ba... |
VDI | 0 | Công ty có môi trường văn minh nhất mình từng làm. Nhiều người giỏi mặc dù tuổi đời còn khá trẻ. Nhờ họ mà mình học hỏi được rất nhiều. Ngoài ra, công ty còn có một lượng nhân sự có tuổi đời và tuổi nghề cao làm cho công ty mẹ. Tuy lớn tuổi mà tinh thần vui vẻ, dễ gần như các em 2k. (Review sau 1 năm làm tại công ty) |
VDI | 1 | Công ty phúc lợi cứ gọi là thui rùi, lần đầu tiên làm tại một công ty mà phúc lợi đãi ngộ siêu tốt. Môi trường thì trẻ trung, đồng nghiệp vui vẻ và làm việc luôn được support nhiệt tình. Mình cảm thấy may mắn khi được làm tại V*** |
VDI | 2 | Công ty khá là ok, mình sẽ suy nghĩ việc làm lâu dài vì khá thoải mái. Giờ giấc thoải mái với bên kỹ thuật, sếp trẻ nên tâm lý với dễ trao đổi. Sau nãy sẽ review tiếp bổ sung |
VDI | 3 | Mới nhận thưởng tháng 14 vào thứ 6, năm nào cũng thưởng tháng 13 và 14, tết âm, tết dương k thiếu bữa nào. Được thêm quả không bao giờ nợ lương. Công ty ngon nha ae |
VDI | 4 | Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được... |
VDI | 5 | Mới ra trường nên mình chưa được trải nghiệm các công ty khác như nào nhưng công ty này thực sự rất tuyệt. Mọi người cực nhiệt tình và hòa đồng. Mấy anh em tầm tuổi mình trẻ trung không nói, các anh chị nhiều tuổi và các sếp cũng rất thân thiện. Có cả máy pha cafe cho mn. Túm quần là xịn! |
VDI | 6 | Môi trường oke, ăn uống đã. Mỗi tội giờ lên thang máy hơi đông vì công ty tầng cao, view xịn. |
VDI | 7 | Nên né ae ạ......... |
VDI | 8 | Phòng mạng và bảo mật- Sếp rất tốt, quan tâm, tạo điều kiện phát triển cho anh em.- Nhân viên rất nhiều những con người rất xuất sắc, hiểu biết rất chuyên sâu về công nghệ.- Chế độ lương lậu rõ ràng, có OT, trực, xử lí kĩ thuật cũng sẽ được hỗ trợ.- Thời gian làm việc linh hoạt, phù hợp với môi trường SINơi rất tốt cho... |
Fashion Garments | 0 | ưu: đc nghỉ T7, có 1 vài chế độ khá tốtnhược: làm 9tiếng15 phút/ngày. quản lí ko có năng lực, chửi là giỏi, nhân viên cũ bắt nạt nhân viên mới, nhiều người bị ngáo quyền lực, làm gần 1 năm nhưng ko học đc gì từ công việc. nhân sự thì làm màu. |
Fashion Garments | 1 | Đây là công ty có vốn đầu tư của Sri Lanka nên văn hóa và cách làm việc tương tự các nước vùng Trung Á như Bangladesh, Ấn Độ ... --> không trông mong có đãi ngộ tốt, công bằng, đi lên bằng thực lực ...Còn khoảng lương thì chắc chắn chỉ có thấp hơn so với mặt bằng chung từ nhiều đến rất nhiều, nhưng lại câu kéo, lấm ... |
Fashion Garments | 2 | Công ty là 1 mớ hỗn độn, làm việc từ trên xuống dưới chỉ biết chửi là giỏi , từ cấp trên đến thành viên nhà máy như quần què, làm việc thì ko có hiệu quả cải thiện suốt ngày nói do năng lực ko đủ |
Fashion Garments | 3 | Ưu: Phúc lợi nhân viên tốt, được nghỉ thứ 7 nhưng ngày thường phải làm hơn 9 tiếng.Nhược: Quản lý kém trình độ, chỉ thích làm màu thể hiện hơn là làm việc hiệu quả, bất đồng, mâu thuẫn, bộ phận quản lý ra vào liên tục. |
Fashion Garments | 4 | FM kém trình độ, không có năng lực, làm màu là chính. |
Fashion Garments | 5 | Công ty thì đầy drama, nhân sự thì làm việc rời rạc, tạp nham. |
Innovative Hub | 0 | mình từng làm việc, từng nghỉ vì lí do gia đình và quay lại cty làm việc. Công việc có áp lực nhưng ở mức hợp lý, các cấp quản lý cũng thông cảm và giải quyết công việc có tính có lý. |
Innovative Hub | 1 | Công ty bán gói dịch vụ sàn Alibaba. Gói rẻ nhiều ưu đãi nhưng vô dụng. 100 KH đang ký chắc chỉ có 1 KH thành công. Mà thành công ở đây là có phát sinh đơn hàng thôi nha chứ chưa nói đến là bán lời được bao nhiêu :DTuyển dụng hàng loạt không yêu cầu bằng cấp. Lương cứng dưới mức trung bình, kèm các hứa hẹn về thưởng kh... |
AR Group | 0 | Ông nào muốn dưỡng già đi làm tàn tàn dù có làm sai hay đi trễ cuối tháng nhận đủ lương thì vào đây. Miễn là chịu khó nghe chủ tịch nhằn rồi soi mói rồi dạy dỗ này kia nọ thì vôMôi trường cực kì chậm và ì ạch.Chủ tịch thì chắc rất rảnh nên tạo 1001 cái group zalo để giao việc, nhân viên rối canh rối hẹ lênĐi phỏng vấn ... |
AR Group | 1 | Nói chung là chạy ngay đi |
AR Group | 2 | Chủ tịch công ty làm việc không chuyên nghiệp, cái gì cũng muốn xong cho được mà không đánh giá thực tế nguồn nhân lực có đảm bảo cho kế hoạch không. Người mới vào thì được tâng bốc lên mây, làm được vài tháng thì sẽ rớt thẳng từ trên mây xuống mặt đất. Các cách để ép nhân viên ra bã: 1 là bị giao quá nhiều việc và áp ... |
AR Group | 3 | công ty có cái chiêu là cuối năm kg có tiền thưởng nên lấy lý do nhân viên làm không đạt performance này nọ rồi cắt thưởng cho phù hợp. kí HD cho đã rồi thích thì hạ bậc hạ lương người ta, việc thì nhiều trên trời đổ xuống làm kg kịp thở, ngày nào cũng về nhà 7-8pm tối. Kiểu quản lý toàn old school 6x không, hỏi sao ct... |
AR Group | 4 | Tâm sự của một bạn *** quá bất mãn với công ty từ chính sách, chế độ nhân viên, và đặt biệt là CHM. Cái QQ gì cũng muốn làm, *** phải làm này, *** làm kia, báo cáo 77 49 template - mà vẫn chưa xong, ở công ty này thì CHM luôn đúng, bạn làm theo mà sai là lỗi của bạn nha.Cty thì nhân sự ra vô liên tục, những nhân vật ch... |
AR Group | 5 | lương 8 triệu mà phải đi làm lúc nào cũng sang chảnh, như công ty thời trang cao cấp, ăn mặc bần bần là bị trừ lương, nhắc nhở nói chung như trong cung. bán không được kính thì bị đuổi việc mặc dù kính rất mắc 8-9tr / cái mà sale 80% cũng vẫn còn mắc. Nói chung công ty tởm chết con đỉ mẹ |
AR Group | 6 | Công ty gia đình từ hrm cho đến tài chính kế toán sản phẩm toàn bộ là người gia đình, chính sách chế độ không rõ ràng HDLD ghi một đằng nhưng công ty tự động giảm lương vì không cho phép đi làm thứ 7 và tự trừ lương 4 ngày thứ 7.Chủ tịch thì khỏi phải nói keo kiệt xét nét chi li với từng nhân viên từ cấp nhỏ nhất cho đ... |
Tech Apollo | 0 | Thề lần đầu đi pv ở chỗ như này. người pv thì không có technical thái độ bất cần ( ủa vậy phỏng vấn chi z ). thiệt tới chỉ tốn thời gian cuộc đời |
Tech Apollo | 1 | Công ty tuyển 1 job 2 3 năm chưa có là hĩu r. Người pv thì hỏi 2 câu chưa liên quan đến kiến thức đã chốt bạn hơi thiếu kinh nghiệm. Wtf ? Nếu bạn dư xăng và dư thời gian đến mức kô biết làm gì thì có thể apply để gặp 1 người pv kém chuyên nghiệp. |
Tech Apollo | 2 | cho xin 1 chiếc review về công ty đi ạ, định apply mà sao thấy hr nói chuyện cộc lốc, k nhiệt tình nên cũng k dám apply. Không biết nhân viên trong công ty có hoà đồng không, xin một chiếc review !!! |
Việt Tinh Anh | 0 | cty này như thế nào ạ, hr gọi e đi phỏng vấn mà đọc bình luận e khá hoang mang ạ |
Việt Tinh Anh | 1 | Vô đây học được nhiều thứ lắm. Học được thủ đoạn, luồn cúi, nịnh bợ, đâm nhau sau lưng, kết bè kết phái ko thiếu thứ gì. Nếu thiếu mánh khoé gì liên hệ chị PTT HR Director sẽ hướng dẫn tận tình để đi đúng đường đi nước bước nha @@ |
Việt Tinh Anh | 2 | 1. Đóng BH 60%, deal lương hỏi cho kỹ trước khi quyết định vào làm. Để té ngửa như tôi thì mệt.
2. HR sẽ dồn bạn vào đường cùng kiếm đủ cớ để ép ép ép bạn nghỉ, làm trên 1 năm cũng không có tiền đền bù với nhiều lý do tưởng chừng hợp lý nhưng quá là chiêu trò.
3. Quy trình làm cho có, sau đó rồi đâu cũng vào đấy! Mọi... |
Việt Tinh Anh | 3 | Cty HR làm ăn như cái qq, ai nghỉ việc cũng 1.5-2 tháng mới trả sổ bảo hiểm, vì nhân viên bị ép và nghỉ nhiều quá nên làm biếng chốt sổ với bảo hiểm. Đợi 1 tháng chốt 1 lần ha gì á. Vậy mà viết KPI cho cả cty mà bộ phận mình cái gì cũng làm ăn chậm chạp, lề mề rồi viện lý do này lý do kia mà ko thấy nói gì tới luật. Ct... |
Việt Tinh Anh | 4 | Cty tìm mọi cách để giảm lương nhân viên và cái gì HR cũng có thể hậu thuẫn để đứng phía sau ném đá giấu tay, miễn sao tăng lương ít nhất là đạt KPI của HR vs sếp là được, đứng đầu là bà HR cũng nhờ mối quan hệ mới làm đc ở Việt Tinh Anh chứ cỡ trình độ bà đó đi làm ở chỗ khác nhất là mấy cty sản xuất nhân viên nó trùm... |
Việt Tinh Anh | 5 | Công ty hãm l* cành cạch. Trả lương nhân viên có 17k/h mà bắt học đủ thể loại hơn cả thi đại học, lúc nào cũng soi mói trừ điểm KPI bằng được. Bắt quay video giới thiệu sp cái qq gì không biết. Sv làm partime làm như live stream không bằng? Trả lương 17k mà yêu cầu như 30k không bằng - tiền ít mà đòi h*t l*n thơm đây m... |
Việt Tinh Anh | 6 | Xam đã ko có chuyên môn còn thích nói thuật ngữ . Mà mấy thuật ngữ đó trong ngành ko ai dùng . Potay |
Việt Tinh Anh | 7 | Công ty mùa Covid giảm 50% lương của nhân viên trong 3 tháng, đã giảm lương lại còn không trả đúng hạn, nhân sự hẹn thì 1 tuần thành 2 tháng vẫn chưa thấy lương đâu.Sếp thì hãm, đòi nhân viên làm thêm ngoài giờ thứ 7 chủ nhật, 1-2 giờ sáng vẫn làm trong khi lương thì ko trả. Bán hàng sale xong nói có cashflow trả lương... |
Việt Tinh Anh | 8 | Công ty làm mọi cách trừ lương nhân viên như giảm giờ làm, trừ mỗi nv 50k vì khách đ làm thẻ thành viên trong khi nói rát cổ bỏng họng khách đ làm thì làm kiểu j ? Bán thì toán giá đắt vcl mà toàn đồ tàu. Sale 80% vẫn có lãi thì hiểu là ntn |
Dsoft.software | 0 | TUYEN LE tuyển việc chả khác gì mua rau ngoài chợ vậy |
Dsoft.software | 1 | review ngắn gọn về cty này: cty quèn thuộc dạng môi giới trung gian nhân sự hơn là cty phần mềm, kiểu dạng bán đầu người cho đi pv với client rồi onsite bên họ, rồi ăn lời ở giữa. Office thì chỉ thuê 1 phòng làm việc duy nhất cho cấp trên và HR ở khu phần mềm quang trung. Website mô tả phèn lắm nhìn chả ra gìVòng 1 sẽ ... |
Dsoft.software | 2 | Mọi người cho e xin chút review về công ty với ạ |
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Andora | 0 | Chạy ngay đi mọi người |
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Andora | 1 | Nên né nha mọi người. Nếu mọi người muốn gắn bó lâu dài với một công ty thì nên né ra đặc biệt là con gái. |
Fitness & Lifestyle Group (FLG) Viet Nam | 0 | Mức lương của nhân viên lễ tân cao hơn các club khác. Tùy CLB mà sẽ gặp nhóm khách hàng khác nhau. Nhưng luôn chuẩn bị tâm lý lãnh đạn từ những lời bên sale và PT hứa với khách hàng |
Fitness & Lifestyle Group (FLG) Viet Nam | 1 | Mình xin phép được review chính xác những gì mình cảm nhận được khi làm việc ở đây nhé. Tuyệt đối không gian dối phiến diện từ phía nào nha.Lương PT, Sale, lễ tân căn bản lương đóng bảo hiểm sẽ thấp, tuy nhiên lương thưởng cao tùy theo doanh thu câu lạc bộ.Lương nhân viên khối văn phòng cao hay thấp sẽ tùy thuộc vào ... |
Fitness & Lifestyle Group (FLG) Viet Nam | 2 | công ty toxic, quản lý yếu kém, đặc biệt là phòng marketing có bà Nelly đạo đức giả, trịnh thượng, bè phái. Chỉ cần nhìn thanh niên CEO tây ba lô yếu kém về mặt đạo đức phốt đầy trên báo là thấy cả cái cty này nó ra sao rồi |
Fitness & Lifestyle Group (FLG) Viet Nam | 3 | Đang làm Cali mà nộp Hồ sơ Không một chỗ nào chịu nhận, có mấy đứa làm 1 thời gian chỗ công ty khác người ta mắng vốn hỏi bên Cali đã đào tạo ra cái gì vậy?- Môi trường - Văn hóa: ĐỘC HẠI - DRAMA (Nhất là HO có nhiều thời giờ để làm chuyện đó)- Là con Buôn chính hiệu - BÁN BÁN VÀ BÁN- Bộ phận nhân sự - YẾU KÉM- Phúc L... |
Fitness & Lifestyle Group (FLG) Viet Nam | 4 | Môi trường bè phái, chính trị VN trá hình tập đoàn Úc, đấu đá, chơi xấu, triệt hạ lẫn nhau vì lợi ích bản thân 🥶Người mới ra vô như cái chợ, từ nhân viên tới quản lý, vào đây phải than thở, than khổ, đạo đức giả, ra vẻ ta đây, nói xấu, nạt nộ người khác mới tồn tại được . Sếp muốn đuổi ai thì đuổi, từ nhân viên tới qu... |
Fitness & Lifestyle Group (FLG) Viet Nam | 5 | ae cho xin 500đ review môi trường, công việc, đãi ngộ, v.v ở đây như thế nào nhé, thanks. |
NEXTTECH GROUP | 0 | công ty 5 nhân viên chính thức mà có tới 50 thực tập sinh (chủ yếu để bào). Bắt thực tập sinh ghi ra những thứ sẽ học được ở công ty sau kỳ thực tập rồi các sếp đem khoe mấy cái đó trong khi TTS toàn phải tự bơi tự mò. Lôi dô đào tạo thì nói mấy thứ viễn vông như động đa cấp, thắc mắc thì nói không cùng tầm nhìn. Thực ... |
NEXTTECH GROUP | 1 | Có boxme chúa tể đãi ngộ , nên né |
NEXTTECH GROUP | 2 | Chúa tể đãi ngộ nói chung đãi ngộ nhân viên với cái quỹ tinh hoa tinh hội đéo gì không đáng để ae có thể giao nộp vào văn phòng lầm lì đồng nghiệp không thích nói chuyện khi vào không có một kế hoạch cụ thể nào cả cứ thế làm thôi các con vợ sếp thì nói 1-2 câu đá đểu 1 câu mẹ cha nó |
NEXTTECH GROUP | 3 | Các bác đã ai làm CSKH bên Chipo chưa ạ, em đọc comment mà s toàn chán đời vậy thấy JD lương cứng 6tr +kpi+thưởng nhưng k rõ KPI max bao nhiêu rồi cái quỹ tinh hội có phải công đoàn k ạ em thấy bảo công đoàn tính 1% lương ạ, không biết bên Chipo có khá hơn k ạ :( |
NEXTTECH GROUP | 4 | Quy trình phỏng vấn FE ntn vậy mn |
NEXTTECH GROUP | 5 | Mấy đứa ko lo làm việc chăm chỉ vào, lên đây khóc lóc cái giề.Các em cố gắng lên nhé, chịu khó chịu khổ cày bừa OT nhiều vào, bớt bớt đi chơi bời nhậu nhẹt đi, làm nhiều thật nhiều vào... để năm sau a còn có tiền mua thêm vài căn nhà và xử thêm nhiều em hót gơ nữa nhé.Tiến lên anh em.... |
NEXTTECH GROUP | 6 | Mọi ng cho mình hỏi range lương của devops ở Nexttech tầm bnhiuu ạ |
NEXTTECH GROUP | 7 | Tienngay.vnAi muốn offer vào đây làm thì thôi luôn nhé! Cty hl lương chậm gần chục ngày ms trả cống hiến cho Cty bắt nv tham gia văn YEP cuối năm tập bục mặt 🥲 hứa sẽ giảm KPI cho nv nếu đk giải 😡 hứa l đk giải xong thì lật mặt mẹ gần tết báo nghỉ việc do không hoàn thành KPI :))) . Sếp hãm hay soi mói đời sống cá nh... |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.