company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
NEXTTECH GROUP | 108 | Nói chung như bao công ty khác, có tốt có xấu. CEO lúc nào cũng nói là tinh thần khởi nghiệp nọ kia. Nhưng không phải vì khởi nghiệp mà được phép làm ăn như cl được. Tốt: - Anh em vui vẻ, nhiệt tình, ít bè phái (hoặc ít nhất bộ phận mình làm là thế)- Văn phòng ổn, nhìn khá đẹp- Làm cho shark thì sau này ghi vào CV sẽ đ... |
NEXTTECH GROUP | 109 | Nexttech nó là 1 quần thể rất rất nhiều công ty, và tùy CEO của từng công ty mà môi trường làm việc khác nhau. Ai muốn like hay dislike nhận xét của mình thì tùy hoan hỉ ạ! Mình chỉ đứng góc độ 1 nhân viên ở 1 cty con của Nexttech thôi ạ ^^ - Ưu điểm: Ở đây mình làm lương đúng không cao, chế độ và quyền lợi đầy đủ cho ... |
NEXTTECH GROUP | 110 | Thấy công ty cũng thuộc dạng startup, môi trường trẻ năng động nên apply thử và được gọi pv qua đt, sau đó thì pv trực tiếp. Lúc pv thì nói về cv ở đây thì bạn trả lời được, bạn hiểu được, và hẹn qua đầu tuần sau feedback lại kết quả pv thì im luôn. Tóm lại, không nên apply vô cty này nhá các bác. Đi pv này nọ chỉ mất ... |
NEXTTECH GROUP | 111 | Bạn nào muốn apply thì nên suy nghĩ lại, kẻo hối hận không kịp nhé! |
NEXTTECH GROUP | 112 | VFC Tiền NgayMột nhánh của bọn nexttech này, quy trình làm việc thì ngu ngục, ông Đông ASM mang tiếng là ASM nhưng không chịu lắng nghe ý kiến nhân viên, bảo thủ. Quy định nội bộ cấm nhân viện claim lên các sếp, ăn biên bản ngay :))) chưa thấy cái công ty nào xảo trá như vậy. Cấm nhân viên đóng góp ý kiến. Quảng cáo th... |
NEXTTECH GROUP | 113 | VFC Tiền NgayMột công ty giẻ rách, ông Đông ASM thì bảo thủ, lúc nào mồm cũng xoen xoét là “nhìn theo chiều hướng tích cực” trong khi chiều hướng thì như quần què. Công ty cấm nhân viên claim khiếu nại lên các bộ phận cấp cao, nếu làm vậy sẽ ăn biên bản. Phạt thì đủ kiểu, quỹ tinh hội tháng éo nào cũng thu nhưng chả h... |
NEXTTECH GROUP | 114 | Ai làm việc trực tiếp với Shark Bình, cho mình ít ý kiến với ạ |
NEXTTECH GROUP | 115 | Lời đầu tiên cho tôi được chửi đm thằng l Đông Asm trước !! Siêu ngu lại còn bảo thủ, kĩ năng lắng nghe cực kém, tư duy bê tông lại còn hay tỏ vẻ hiểu biết về góc tâm linh ??!? Đọc quyết định về lương thử việc là hưởng 95% lương nhưng bên nhân sự lúc gọi tôi đi nhận việc đã nổ thẳng là 75% rồi. Tôi cũng đéo hiểu cho lắ... |
NEXTTECH GROUP | 116 | Mình thì từng làm công ty này rồi, từ đợt 2015-2016. Không biết công ty giờ lớn mạnh ra sao nhưng các sản phẩm từ thời của mình nổ bung bét thì giờ tậm tịt :)))) nhìn cái FastGo nổ banh trời, launching quốc tế này kia cuối cùng chẳng biết còn sống không. Con mPos được 1 đợt đăng ký cao lắm vì cho free thiết bị chứ nếu ... |
NEXTTECH GROUP | 117 | Các bác ơi còn công ty con của Nexttech bên Nguyễn Thị Thập thì sao? thấy lương thấp nhưng không biết là cái thưởng hiểu suất (500k-1000k) đấy có bao giờ được nhận không? :v |
NEXTTECH GROUP | 118 | Mình làm dev bên nextpay =)))Quan điểm cá nhân đầu tiên là thấy sếp D , T đều khá hòa đồng Tiếp xúc với a minh thì thấy a là một người hỗ trợ rất nhiệt tình với anh em về kỹ thuật , vui tính , mỗi tội hơi bảo thủ quan điểm của mìnhA hảo , a thông thì hay bảo vệ anh em trong team , quan tâm đến đời sống anh em A lượng ,... |
NEXTTECH GROUP | 119 | Đây là cái công ty bần tiện nhất trong cuộc đời đi làm của tui gặp phải. Má Bình được cái lên TV nổ vkl ra chứ cty toàn đi clone ý tưởng sản phẩm của nc ngoài rồi để đó chờ bán lại. Vận hành thì chắp vá, chiến lược thì chả có mẹ gì. Con người cả hai vck thì keo kiệt bủn xỉn. Không muốn công kích cá nhân nhưng ai trong ... |
NEXTTECH GROUP | 120 | Nếu bác nào muốn vào đây thì chỉ 1 từ thôi: RUN!!! Lý do vì sao thì đọc mấy điều em đã đúc kết sau vài năm làm ở đây nhé ạ:1. Công việc cực nhiều, áp lực cao. NV thường xuyên phải OT để hoàn thành công việc nhưng k được trả tiền. Nếu làm đăng ký xác nhận OT sẽ bị hủy, vì đó là: Do em chưa sắp xếp được công việc. Trừ kh... |
NEXTTECH GROUP | 121 | Thật sự thì sau khi gắn bó một thời gian thì cảm thấy sợ hãi:1. Ban đầu pv thì bảo hoa hồng là 2% doanh số. Sau khi vào làm thì bảo 2% là của cả công ty, chia ra thì mình nhận được chưa tới 1/4 số này.2. Thưởng dựa trên doanh số nhưng trong thời gian làm việc thì nào là tiếp khách, khiếu nại, nghe điện thoại, kiêm luôn... |
NEXTTECH GROUP | 122 | Công ty con VFC toàn nhân vật ngu lol .Lúc nào cũng đòi cạnh tranh với F88 nhưng mà quy trình lu bu chết mẹ .Đề xuất ,thì tk lol Huy PTSP bác bỏ nói mình sai nó lúc nào cũng đúng .làm PTSP mà ngồi 1 chỗ éo chịu đi khảo sát thị trường .Đi bợ đít mới dc làm chức đó chứ tài năng đéo gì .Vũ Văn Huy ngu ngục |
NEXTTECH GROUP | 123 | Nexttech chỉ nổ là giỏi, công ty gì VFC đầu tiên tìm cứ tưởng hợp tác với đài truyền hình, hoá ra cũng kiểu f88. Không biết bác Bình đầu tư quả này nên cơm cháo gì không thấy toàn mấy ông ức chế tư thù cá nhân lên đây review ntn, môi trường không biết sao. Công ty non nớt nào chẳng có vấn đề, quan trọng là lương lậu ổn... |
NEXTTECH GROUP | 124 | Tăng lương cho nhân viên, đãi ngộ tốt hơn thì mới níu chân được người tài như tôi nhé tập đoàn next nổ. |
NEXTTECH GROUP | 125 | Công ty lởm nhất hệ mặt trời.1. Nhìn quảng cáo trên kênh 14 thì thấy ngon, đến vp cũng đẹp, “go global or go home”, xanh mượt toàn cây giả, bàn bi-a, bán ăn sáng, ghế xếp như quán cà phê.Nhà vệ sinh SIÊUUUU bẩn và mùi. Có thể vì đông người quá. Vào lần nào cũng nôn khan. Nước lọc bằng cái cây xanh xanh gì đó, và cả đời... |
NEXTTECH GROUP | 126 | Củ chuối :)). Chính sách ép nhân viên. Đã vậy không thèm khảo sát thị trường để đưa chính sách đúng đắn, cứ tuyển càng đông để cày cuốc, chỉ tiêu nhân sự gì cả nghìn người mà hết 70% không ra số vậy vẫn bắt tuyển. Chịu |
NEXTTECH GROUP | 127 | Bác Bình CEO công ty lên shark tank rùi các ace làm ở đây review cho e cty dc ko ạ nghe cũng a gì lắm í |
NEXTTECH GROUP | 128 | Xem Sharktank qua đây xem, nhiều phốt thật |
NEXTTECH GROUP | 129 | Xem Sharktank qua đây xem, nhiều phốt thật |
NEXTTECH GROUP | 130 | Nhờ Shark Tank mới biết cty này |
NEXTTECH GROUP | 131 | Sếp chém gió nên văn hóa công ty cũng bị chém gió theo, đặc biệt là bộ phận lãnh đạo, tức là nói to mồm nhưng tri thức kém, đưa ra quyết sách kém. Do đó, khá mà phát triển làm lớn được, chỉ loanh quanh mấy dự án hoặc sản phẩm trung bình |
NEXTTECH GROUP | 132 | văn phòng đẹp bia quầy cafe các kiểu, họp suốt ngày suốt tháng, lương thì toàn 4-5tr. Nhân viên ngồi k có chỗ cựa vẫn tuyển thêm hàng đống. May mà mình nhận thức đc nên out sớm |
NEXTTECH GROUP | 133 | Bị gửi mail phê bình trước toàn công ty và bị phạt Lần 1 - 100kLần 2 - 500kLần 3 - 1Mcho các lỗi sau:- Đi làm muộn- Ăn sáng muộn- Đi ăn trưa sớm- Trà đá lên muộn- Ăn trong giờ làm |
NEXTTECH GROUP | 134 | Mình làm ở Ngân Lượng được nửa năm. thấy môi trường khá ổn. Sếp Dũng rất tốt, quan tâm nhân viên và đời sống của mọi người. |
NEXTTECH GROUP | 135 | Nói ngắn gọn là CHẠY NGAY ĐI |
NEXTTECH GROUP | 136 | Có bác nào làm Vimo tầng 12A cho em xin cái review ạ. |
NEXTTECH GROUP | 137 | Văn phòng đẹp, trả lương hàng tháng đúng hạn. Có mấy sự kiện nội bộ online như confetti hay radio hay hay. Sếp nice, hiểu tâm lý và tạo điều kiện cho nhân viên. |
NEXTTECH GROUP | 138 | Mình đã làm việc và được gặp người sếp, người dẫn dắt siêu tuyệt vời ^ ^ Ngoài ra, môi trường khá trẻ trung và thoải mái. |
NEXTTECH GROUP | 139 | Mình đã làm được hơn 1 năm và đã nghỉ tại công ty do muốn thay đổi định hướng. Nhìn nhận chung thấy môi trường thoải mái, năng động, lương thưởng đầy đủ, sếp tâm lý. Với những người mới ra trường như mình đã học hỏi được rất nhiều điều. |
NEXTTECH GROUP | 140 | Gắn bó với công ty thời gian cũng không phải ngắn (từ ngày chưa ra trường làm thực tập tại công ty đến giờ). Đã từng nghỉ nhưng rồi cũng lựa chọn quay lại làm. Nói chung môi trường trẻ trung, năng động, thưởng phạt phân minh, làm ra làm, chơi ra chơi. Lương lậu cũng được tính là theo kịp thị trường. Ngoài lề về sếp và ... |
NEXTTECH GROUP | 141 | Môi trường trẻ, nhiều gái xinh. Ngoài cái phạt nhiều ra (vì đi muộn, chấp hành nội quy không nghiêm túc, cái này là do mình thôi, ở đâu cũng thế) thì học hỏi được khá nhiều, lương cũng như mức lương TB của thị trường, không cao không thấp. Nói chung tạm chấp nhận và có thể gắn bó lâu dài. |
NEXTTECH GROUP | 142 | Lương bổng xét theo năng lực. Ông nào giỏi thì lương khủng vcl. Còn cứ tằng tằng như mình thì cũng tạm chấp nhận ở mức thị trường. Nói chung cũng không đến nỗi tệ. Cho 4 sao. |
NEXTTECH GROUP | 143 | Không biết bên khác thế nào, chứ tôi làm bên Fastgo thấy lắm việc vl. Product nên làm nhiều biết nhiều. Nói chung còn trẻ khỏe thì cứ trải nghiệm thôi. |
NEXTTECH GROUP | 144 | Sếp với đồng nghiệp rất nice. Chị em HR ở đây đa số làm lâu năm. Vào rồi khỏi muốn đi luôn. Nên HR nào có đọc được cái này thì về nhà với chị em mình nhé ^^ |
NEXTTECH GROUP | 145 | HR kéo nhau lên review nghe vớ vẩn vcl |
NEXTTECH GROUP | 146 | Nhà vệ sinh bẩn, chỗ ngồi cực kì chật hẹp, họp suốt ngày. Có bàn bi-a cafe các thứ nhưng lương đa số toàn 4tr 5tr |
NEXTTECH GROUP | 147 | Mình làm ở đây ba năm. Lương lúc vào là 3,6Tr hay sao á mà lúc đi đc tận 4,1tr. Có thời điểm đc nâng lên 4,4tr nhưng sau bảo ko đạt KPI nên bị hạ xuống. Giờ sau hai năm nghe bảo lương vẫn lẹt đẹt như thế :d |
NEXTTECH GROUP | 148 | định xin vào mà cứ ra hành lang là ngửi thấy mùi nvs nồng nặc, tởm ko chịu nổi,thất vọng !! |
NEXTTECH GROUP | 149 | toàn HR vào thẩm du :)), né gấp |
NEXTTECH GROUP | 150 | bọn này lừa đảo đó, anh em tránh xa ra |
NEXTTECH GROUP | 151 | Bác nào thỉnh thoảng vào gạ mấy em HR là được các em ấy đáp ứng ngay.Đã thử và cảm nhận. :v |
NEXTTECH GROUP | 152 | Cảm nhân của mình là Phỏng Vấn như đa cấp =))) văn phòng thì chật hẹp so với 1 danh tiếng Next Tech Group mình tưởng tượng.Người PV như ngáo đá kêu lúc trước anh vô công ty này làm không lương nửa năm để chứng minh năng lực, sau đó anh deal lương mới được cao như bây giờ, khuyên em cũng như vậy làm nửa năm không lương ... |
NEXTTECH GROUP | 153 | hóa ra vào là chén gái xinh..đéo phải ra trần duy hưng tìm rồi. |
NEXTTECH GROUP | 154 | Chỉ có thể làm thời gian ngắn để chữa cháy thôi chứ ko nên gắn bó lâu dài. Chả ra gì cả. Ko xứng 1* |
NEXTTECH GROUP | 155 | Mình đang làm ở đây đây được hơn 1 tháng. Và sẽ có ý định nhảy sau khi ra tết.Ai vào đây để cọ xát lấy kinh nghiệm, ko bị áp lực tài chính thì vào. Còn đâu thì nên cân nhắc. Làm quản lý vs vị trí nào cao thì có vẻ ok chứ còn nhân viên thì ra vào liên tục, rất nhiều người out sớm (ng ta tự nghỉ nhé).Lương thấp nhưng min... |
NEXTTECH GROUP | 156 | Không phải nơi lý tưởng để gắn bó lâu dài ☹️ Lương thấp, trừ phạt nhiều, nhân viên mới vào thì ko có quy trình hướng dẫn đào tạo rõ ràng. |
NEXTTECH GROUP | 157 | Văn phòng đẹp, môi trường tốt ..................................Họp gây mất nhiều thời gian ....................... |
NEXTTECH GROUP | 158 | Lương chỉ dừng lại ở junior nhé ... Lên cao tự out ... Quy trình làm việc khi xin nghỉ gọi là rắc cmn rối .... Sếp hay chém gió vui tai phù hợp với những thằng code đầu lú thích nịnh bợ và ham tiền (Tiền này nói mồm thôi nhá)..... |
NEXTTECH GROUP | 159 | + Điểm Mạnh:- Môi trường trẻ, vui, nếu chơi với mấy đội không phải OT thì nhậu liên tục- Lắm gái - Ít phải OT + Hạn chế: - Lương bình thường, tăng lương chậm - Trừ tiền vô tội vạ - Quên checkin, checkout phải tự nhớ ngày quên ( Đã quên thì nhớ cl à ), ko thì phạt 100k hoặc ko đc tính công - Đi muộn phạt x2 time đi ... |
NEXTTECH GROUP | 160 | Cảm nhận khi mới vào là thằng PM - giờ lên CEO rồi *** vãi cả đái. Đéo hiểu cái mô tê gì về code, html còn ko biết đọc, nói thì đéo biết nói. Nhiều khi diễn tả cái ý tưởng mà người ta tưởng lạc cmn vào cái mê cung. Sếp push gì xuống là xoắn hết cả mông lên, đéo biết nghĩ cho team cm gì. Bấy lâu nay vẫn luôn thắc mắc là... |
NEXTTECH GROUP | 161 | Công ty áp dụng những chính sách điều lệ như quản tù ... Môi trường càng trở nên khắt khe gây không thoải mái trong làm việc .... Vì vậy mà riêng bản thân tôi và một số đồng nghiệp có lẽ không còn toàn tâm toàn ý trong công việc nữa .... Khác với xu hướng khác thả cửa nhân viên cho thoải mái mà làm việc .... Môi trường... |
NEXTTECH GROUP | 162 | NextTechDay vừa qua, khi hàng ghế Ban Lãnh Đạo đã đầy đủ thì khu pantry mới chỉ lác đác vài người. Chương trình chậm đến 15 phút chỉ vì ai cũng "đang bận việc". Và khi BLĐ vẫn còn đang đứng trên sân khấu chia sẻ thì phía dưới, từng top lại kéo nhau ra về.Đây là thực tế trong các buổi NextTech Day? Là thái độ của người ... |
NEXTTECH GROUP | 163 | Tổ chức chương trình nhàm chán, phát biểu lê thê như họp quốc hội mà bắt người ta tham gia. Muốn người khác tự nguyện tham gia thì tổ chức cho tử tế, giành thời gian, tâm huyết vào. Chương trình không đầu tư, không ai thèm tham gia thì cào *** ăn vạ. Cty đổ lỗi cho nhân viên mà không chịu nhìn nhận sai lầm của mình, lạ... |
NEXTTECH GROUP | 164 | Công ty ngon, văn phòng rộng rãi, đẹp, phù hợp cho các thanh niên trâu chó mới ra trường học hỏi kinh nghiệm tốt, lương cạp đất. |
NEXTTECH GROUP | 165 | Làm đc 1 thời gian thì té (đủ lâu), có vài chia sẻ với ae:- Mới vào thì thấy văn phòng đẹp, rộng rãi, open (giống ông bạn bên dưới)Lúc sắp nghỉ thì sao:- Thấy cái đếu gì cũng lôm ca lôm côm (nhân sự, quy trình, ...)- Đến lúc nghỉ thì vẫn ko có chính sách tăng lương bù trượt giá định kỳ hằng năm, tức là càng làm càng gầ... |
Comartek | 0 | - CEO như thằng giang hồ, không có tầm nhìn.- Nợ lương, chậm lương, giam lương tháng thứ 13.- Chế độ thay đổi liên tục, làm ae rất khó chịu.- Ae trong công ty thì rất thoải mái. |
Comartek | 1 | Có thử việc hơn 1 tháng ở công ty. Trước khi thử việc cam kết nhận 100% lương. Trong thời gian thử việc tất cả các task mình làm xong trước deadline và còn hoàn thiện hơn cả yêu cầu, đồng thời đề xuất 1 số cải tiến . Đến lúc mình bảo kết thúc thử việc do ko hợp thì cty đòi giữ lương đến cuối tháng. CEO nói mình làm ko ... |
Comartek | 2 | Chậm lương, cái này cực kỳ nhức nhối. Ai nghỉ thì sẽ bị giữ khoảng 1 tháng lương không trả, chẳng hiểu sao chính sách gây mệt mỏi vậy |
Comartek | 3 | Điểm tốt: các anh em đồng nghiệp thoải mái, chia sẻ công việc nhiệt tìnhĐiểm rất chán: sếp không có tầm còn không có cả tâm :( |
Comartek | 4 | Chính sách cho người ra đi khá mệt mỏi, giữ lương, không đòi mạnh tay chắc máy chủ bị xoá ký ức luôn.Sếp không tầm nhìn, làm ăn cầm chừng.Nhiều chính sách buồn cười, người giỏi không nên nhấn nhá đến cho tốn thời gian. |
Comartek | 5 | CEO nhìn mặt như du côn, ko có tầm nhìn.Công ty không có tương lai , CEO Hứa Duy Kiên bất tài |
Comartek | 6 | Môi trường thoải mái, nhưng nghe bảo công ty thua lỗ không biết có sống qua đợt dịch này không, sếp thì dễ tính với nhân viên nhưng cũng dễ tính và dễ dãi với khách hàng quá thành ra chỉ khổ nhân viên. |
Comartek | 7 | Công ty ổn! Ít phải OT, môi trường thoải mái. Cơ chế chưa rõ ràng lắm. |
Comartek | 8 | Hà Nội 1-12-2021-------Một chút review về Comartek sau một thời gian ngắn làm việc: Mình là .NET developer thuộc team sếp Tâm hay còn được các ae gọi bằng cái tên thân mật là Tâm(phế) =))) . Lúc đầu phỏng vấn pass rồi nhận offer xong thì cũng hoang mang vì công ty nhiều tiếng xấu và chửi nhiều quá. Lúc đấy sợ định canc... |
Comartek | 9 | Môi trường làm việc thoải mái, sếp coi nhân viên như anh em người nhà nên support nhiệt tình, mỗi tội sếp hơi cầu toàn, kỹ tính, thỉnh thoảng vẫn thích tự tay "làm hộ" nhân viên (cái này thì mình dễ tính nên bỏ qua chứ nhiều anh em tự ái cao là khó chịu ra mặt). À thích nhất khoản 1 tháng sếp lại rủ toàn bộ anh em đi ă... |
Comartek | 10 | Làm việc cũng thoải mái nhưng không vui lắm :v sếp dễ tính, thoải mái. Công việc khá ổn nhưng ai biết việc người ấy nên không vui. Công ty chưa có cách để xử lý những việc nội bộ nên thỉnh thoảng có những pha xử lý hơi cồng kềnh. Được cái sếp dễ tính và quan tâm đến đời sống anh chị em :)) |
Comartek | 11 | Môi trường trẻ trung, gần gũi, thân thiện, tình cảm. |
Comartek | 12 | Môi trường trẻ trung, năng động. Sếp đáng iu, tâm lý với nhân viên, thoải mái ^^ Đồng nghiệp vui tính, dễ gần |
Comartek | 13 | Môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ nhưng mỗi cái hơi xa :)) |
Comartek | 14 | Mình thấy môi trường cũng khá là ok, anh em trẻ trung, nhiệt tình giúp đỡ nhau. Công ty cũng khá là chịu chi cho các cuộc vui chơi của anh em nên nhìn chung là tinh thần nhân viên ai cũng ổn. Ae nào lăn tăn bến đỗ thì đây cũng là lựa chọn khá ổn. |
Comartek | 15 | Các bác seeding thì cũng phải cách ngày nhau ra chứ đăng hết cùng lúc thế ai tin 🤣🤣🤣 |
Comartek | 16 | Đi phỏng vấn tạch hay không, công ty không báo gì làm em đợi mòn hết thanh xuân |
Comartek | 17 | Cả công ty 1 tầng có 1 bồn cầu để đi vệ sinh cho nam, ko bao giờ có giấy (đi ị xong toàn phải lấy nước xịt). Kinh khủng. Không hiểu sao nhân viên ở đó chịu được. |
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TK 25 | 0 | Cty hứa hẹn trợ cấp cho kỳ thực tập 3 tháng nhưng sau 3 tháng thì không nhận được đồng trợ cấp nào mà công ty cũng không thêm được sự hỗ trợ nào khác. Cty start-up nên tiềm lực tài chính quá yếu kém |
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TK 25 | 1 | Hiện trạng Call Ứng viên hẹn pv ol, ngày hôm sau ứng viên thu xếp (xin nghỉ 1 buổi để pv) nhưng không thấy call hay mail gì hết => Thiếu chuyên nghiệp, thiếu trách nhiệm. |
Lychee | 0 | Anh em nào có ý định vào đây thì né ra nhé. Công ty có 2 team TMĐT & Marketing lương thì thấp, làm việc theo phong cách bóc lột. Hiện tại đang thay máu khá nhiều cuối năm công ty này có văn hoá đuổi nhân viên và ép KPI để nhân viên chán tự nghỉ. Các bạn cứ thử search thông tin tuyển dụng sẽ thấy đang tuyển rất nhiề... |
Bluebolt Software | 0 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Bluebolt Software | 1 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
45cm Vina Company | 0 | Phỏng vấn xong không thấy gửi tin nhắn báo đậu hay rớt, thái độn khinh thường nhân viên |
Công Ty Tnhh Thankslab Việt Nam | 0 | Cúm ơn chị Lan. Năm nai tụi em được ăn bánh chung thu. Chị Lan là số một. |
Công Ty Tnhh Thankslab Việt Nam | 1 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Công Ty Tnhh Thankslab Việt Nam | 2 | công ti ơi xem xét trả lương hàng tháng sớm sớm cho tụi em được khum. gì mà lương của tháng 8 mà tới ngày 10/9 của tháng sau mới được lãnh. lương trả như vậy thì 2/9 tụi em làm sao có tiền được. |
Công Ty Tnhh Thankslab Việt Nam | 3 | công ty ui, trung thu có tặng bánh cho tui em khum. thèm quá trời quá đất. gì mà công ty trung thu khum có nổi một hộp bánh. |
Công Ty Tnhh Thankslab Việt Nam | 4 | Đây là công ty Asean Fan nhe quí vị. Chắc công ty Asean Fan tuyển người khó cho nên mới lấy pháp danh là công ty này đây nè. |
Vimedtec | 0 | Thấy công ty này tuyển người quanh năm, tính apply mà chắc né cho lành |
Vimedtec | 1 | CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT TƯ VÀ TRANG THIẾT BỊ Y TẾ VIỆT NAM ( VIMEDTEC., JSC ) Uy tín cung cấp chất lượng sản phẩm |
Vimedtec | 2 | Công ty môi trường làm việc chuyên nghiệp chuẩn Châu Âu , sếp trẻ cực chất |
Hưng Vượng Corporation | 0 | nộp cv vào công ty tozi media này, tôi 2 năm kinh nghiệm, toeic 715d, vào đây phỏng vấn 1 tiếng, deal lương 1800$ NET, chiều có kết quả luôn, ko biết bị hố ko |
Hưng Vượng Corporation | 1 | Công ty ngu như bò. Lãnh đạo không có năng lực |
Hưng Vượng Corporation | 2 | Công ty như l, đối xử với nhân viên như cức |
Hưng Vượng Corporation | 3 | Tập làm tập đoàn như trẻ lên 3. Phát triển dự án thì lấy toàn mấy bãi phân. |
Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam | 0 | Tozi Media review này khá ổn, công ty tuyệt vời, lương cao, phúc lợi tốt |
Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam | 1 | Né phòng Research ra dùm ạ. Sếp phòng phân tích là nhân viên bình thường bên cty ck cũ xong ảo tưởng sức mạnh nói chuyện hàm hồ với khách hàng, bị đuổi trong vòng 1 nốt nhạc. Nhiệm màu thay là qua Kis làm sếp??? Wtf? Mấy bác Hàn không khoái gì chỉ khoái nịnh bợ. Đưa người thiếu kiến thức, thiếu kinh nghiệm quản lý lên ... |
Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam | 2 | TGĐ hãm vl, cty bị phạt, kinh doanh bị lỗ nặng cũng vì "quân thần đồng lạc" nhớ lại year end 2019 đó cũng là năm cuối cùng KIS làm year end cho đến nay: tất cả nv hỗ trợ còng lưng mà ko bằng 1 con nhỏ từng làm lỗ hàng trăm tỷ, ko thưởng T13 toàn bộ cty... vại mà cũng dõng dạt lên sân khấu nhận giải nv hỗ trợ xuất sắc. ... |
Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam | 3 | cty sẵn sàng tuyển một người không chút kiến thức chuyên ngành làm nhân viên miễn là biết nghe lời và chấp nhận lương thấp, còn người có kiến thức tâm huyết thì bị coi thường, lương thì thấp nhưng bốc lột thì nhiều nhé, ai hay nghe lời hay xu nịnh thì hợp |
Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam | 4 | Các Giám Đốc Hàn Quốc tuyển 1 tên thiếng heo vào làm trưởng phòng suốt ngày đi nổ đi dạy học j đó 1h/500K chak dạy cách lấy đc lòng sếp, cụ thể là đi nhậu sếp cầm ly rượu đổ phải bik lấy tay hứng từng giọt liếm lấy liếm để, hỡi ơi dù j vẫn còn bản chất người Việt Nam chứ. Bạn nhân viên quèn nói đúng: Tư duy của Hàn Quố... |
Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam | 5 | Công ty chuẩn Hàn Quốc. Các công việc đều do các ông Hàn Quốc quyết định rồi giao xuống. Công ty sẵn sàng trả lương cao để tuyển 1 nhân viên chưa chứng tỏ được năng lực chứ không bao giờ tăng lương cho những người gắn bó và tâm huyết với công ty |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.