company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
Five-star E-learning (FSEL) | 1 | công ty thinkdiff này bị 1 đứa tester nó ghét nên nó toàn bịa chuyện để phá, a e cân nhắc kỹ trước khi đọc review |
Five-star E-learning (FSEL) | 2 | Đồng quan điểm với bạn bên trên |
Five-star E-learning (FSEL) | 3 | Công ty tuyệt vời, đồng nghiệp vui vẻ, sếp hơi hay cáu tý nhưng mà cũng vui tính :> |
Cuộc Sống Xanh | 0 | Cty như cái chợ chỉ đc cái bánh vẽ màu mè. |
Cuộc Sống Xanh | 1 | Công ty LỪA ĐẢO nhé, đầu voi đuôi chuột. Lúc đầu thì deal lương 1 kiểu, sau khi thử việc xong thì lại trả lương 1 kiểu. Lương thử việc cao hơn lương chính thức. Chưa kể có bà Sếp đồng bóng, không bình thường. Công ty gi mà thanh toán toàn hóa đơn cá nhân của Sếp vào cho công ty. |
Motorola Solutions | 0 | Mọi người cho em xin review motorola chi nhánh thành phố HCM ạ |
Motorola Solutions | 1 | xin it review 500 ae |
Motorola Solutions | 2 | Công ty gia đình VN trá hình tập đoàn Mỹ, gia đình trị, nơi hưởng thụ cho mấy ông già khó tính, bảo thủ, đổ lỗi cho nhân viên mới. Ai tuổi trẻ năng động vào phải coi như mình ko biết gì, luồn cúi đi bằng 2 đầu gối thì trụ lại được, ko là bị out ngay lập tức, bị đỗ lỗi thì cứ im im gật gù mà sống, như buồn ngủ là được. ... |
Motorola Solutions | 3 | anh em ai đã và đang làm ở cty này rồi cho em xin chút review với ạ |
Công ty TNHH Minh Phúc - Chi nhánh Đà Nẵng | 0 | Tuyển dụng lố lăng, bóc lột sức lao động. Nhân sự màu mè. |
Công ty TNHH Minh Phúc - Chi nhánh Đà Nẵng | 1 | tính tìm review cơ sở HCM để rv nhưng ko thấy. nên để nhẹ ở đây. mình làm cũng lâu rồi nhếcơ sở HCM làm ăn quản lý tên Ngọc đì nhân viên ra mặt, ai thích thì nâng, ko thích thì đì. quản lí vẽ ra mộng tưởng vãi l xong k làm được. nhân viên thì chia bè phái các thứ, nchung rất vl các b ạ. né gấp nhé |
Công ty TNHH Minh Phúc - Chi nhánh Đà Nẵng | 2 | Cty như cc, BÓC LỘT SỨC LAO ĐỘNG của nv, nhất là CS. LƯƠNG THƯỞNG, PHÚC LỢI, CÁCH CHẤM CÔNG, TÍNH LƯƠNG,...ĐỀU KHÔNG RÕ RÀNG. Tăng cường không có tiền OT, có KPI thì ăn k ráng mà chịu. Mà tính KPI trên cuộc gọi thành công, 1 ngày gọi 200 cuộc cũng không đủ KPI. Thiếu KPI thì bắt bù bổ sung, nhưng ngày bổ sung dư công t... |
Công ty TNHH Minh Phúc - Chi nhánh Đà Nẵng | 3 | Nếu công ty đang cần bạn thì ok nếu không thì kick ngay không chần chờ. Lương thấp hơn mặt bằng chung . |
Công ty TNHH Minh Phúc - Chi nhánh Đà Nẵng | 4 | Lừa đảo, làm việc thiếu chuyên nghiệp |
Công ty TNHH Minh Phúc - Chi nhánh Đà Nẵng | 5 | anh chi nao lam o cong ty TNHH MINH PHU Phuong 13, tan binh, tp ho chi minh roi cho Xin it review. |
Công ty TNHH Minh Phúc - Chi nhánh Đà Nẵng | 6 | Chán k tả nổi, cty hãm , bóc lột sức lao động , tởm , bẩn thỉu |
Công ty TNHH Minh Phúc - Chi nhánh Đà Nẵng | 7 | Mình làm ở văn phòng HH3 thì thấy mọi thứ oki, đồng nghiệp nice, môi trường văn hóa tốt. Mọi người rất nhiệt tình, có nhiều hoạt động giao lưu vào các ngày lễ như đi chơi thì các anh sẽ chi tiền ^^. Điểm trừ là lương so với mặt bằng chung hơi thấp, nhưng đa số rất nhiều anh chị gắn bó ở MP vì cái tình. Lúc nghỉ mình cũ... |
Công ty TNHH Minh Phúc - Chi nhánh Đà Nẵng | 8 | Chỉ có thể nói là như shit. Chán k tả |
Công ty TNHH Minh Phúc - Chi nhánh Đà Nẵng | 9 | Cụ nào làm công ty này rồi review giúp em vơi ạ |
Billion Ascent | 0 | Nội dung mang tính xây dựng là chính. Khi chúng ta lên tiếng về một điều gì đó, khó tránh khỏi ánh nhìn phiến diện. Nếu luôn mang ý định làm tổn hại đến 1 người, hay một nhóm người thì trước tiên bạn hãy thử suy nghĩ về hướng ngược lại , liệu bạn có muốn người nào đó làm tổn hại đến danh dự, miếng cơm của bạn. Tôi xin ... |
Billion Ascent | 1 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Billion Ascent | 2 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Billion Ascent | 3 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Billion Ascent | 4 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Billion Ascent | 5 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Billion Ascent | 6 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Billion Ascent | 7 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Billion Ascent | 8 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Billion Ascent | 9 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Billion Ascent | 10 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Billion Ascent | 11 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Billion Ascent | 12 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Công Ty Thương Mại Xuất Nhập Khẩu New Sky Express | 0 | Nghe đồn cty trốn thuế, giờ bể nợ hả gì rồi. Tất cả đều do ăn ở. Nghe đồn từ hồi cưới con quả phụ vào là tam tai 3 đời không gánh nổi. Loại ăn tạp ăn bám thì trước sau gì cũng kéo cả dòng đi xuống. Đối xử với mấy bạn CSKH không ra ôn gì. Thôi t về quê làm thôi mấy má ơi. Né né
(Đã từng làm CSKH!!!!!) |
Công Ty Thương Mại Xuất Nhập Khẩu New Sky Express | 1 | Công ty nói chung cũng thương nhân viên nhưng c Vân hl 1 cây là điều bé nào làm CSKH cũng biết. |
Công Ty Thương Mại Xuất Nhập Khẩu New Sky Express | 2 | Chạy ngay điiiiiiiiCông ty lương thì thấp còn phải OT khuya HR deal lương kì kèo từng cắc như đi chợ mua rau, muốn ứng viên vừa giỏi vừa chấp nhận tăng ca lại chịu lương thấp thì kiếm dưới mặt đất á chứ trên mặt đất hông có đâu =))) lại lươn chúa luôn |
Công Ty Tnhh City Ascom Việt Nam | 0 | lương thì ko ngon lắm, được cái môi trường học tập thoải mái. |
Công Ty Tnhh City Ascom Việt Nam | 1 | View hồ Hoàng Cầu đẹp |
Công Ty Tnhh City Ascom Việt Nam | 2 | Review CV chốt mail lịch pvan, google calendar các kiểu được vài tiếng sau À thôi bên chị sếp bảo ko tuyển nữa em nhé ?? :D ?? |
FocusTech | 0 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
FocusTech | 1 | Công ty quá thiếu chuyên nghiệp.gọi ứng viên thì nhanh nhảu lắm.phản hồi ứng viên về việc pass hay không pass hơn nửa tháng dời.làm ảnh hưởng đến kế hoạch của ứng viên.chế độ đãi ngộ thì như bịp |
FocusTech | 2 | Mình thử việc 3 tháng thấy công ty cái gì cũng ổn, trừ ông boss. Công ty quy mô gia đình, bé tý nhưng ông boss suốt ngày bánh vẽ. công ty được 10 người đẻ ra đầy đủ ban bệ từ trưởng phòng, pm, xong lại còn có hẳn 2 công ty trong 1, nhiều người ra vào có cả người kém người giỏi. người giỏi bỏ đi vì ông boss qua bảo thủ |
FocusTech | 3 | Kể đọc đc review trên này sớm. Bị lòe vô công ty thấy tốn thời gian chả thu lại được gì. Sếp thì bảo thủ suốt ngày vẽ vời, đội kế toán thì dập khuôn theo sếp không có chính kiến, quyền lợi nhân viên không được đảm bảo |
FocusTech | 4 | Vào thử việc được vài ngày, thấy công ty cũng training chu đáo, gần gũi. Chỉ có ông sếp lúc nắng lúc mưa, trao đổi công việc khá ức chế. Mình vào thử việc vài ngày nhưng vẫn nhận được lương thì mình nghĩ chế độ lương thưởng chắc cũng fair, hợp với người xác định vào làm chỉ để cày tiền. Còn với những người mong muốn nh... |
Early Start | 0 | Review 2023 CTY này nhé
Chi li từng đồng
Vắt chanh bỏ vỏ, có bầu không đi làm được, xin ở nhà làm thì vận động cho tự xin nghỉ
PV 3 vòng, lương khoảng 2/3 trong jd
Việc thì giao nhiều vcđ xong deadline thì gấp,
Thưởng tết thì chả có 1 tháng lương đâu, lâu lâu CEO lại kêu nghèo, kể khổ với nhân viên: CÔNG Ty khó... |
Early Start | 1 | công ty về outsrc hay product vậy ạ. |
Early Start | 2 | Team kỹ thuật vui vãi ò, hồi đầu đọc review hoang mang nhưng nghĩ lại thấy mỗi người một quan điểm. Thế là quyết định nhận offer, hóa ra mình lựa chọn đúng rồi |
Early Start | 3 | Nhân viên kì cựu quèn review công ty ở năm 2023KHÔNG NÊN VÀO LÀM CÔNG TY NÀY DÙ Ở BẤT KỲ BỘ PHẬN NÀO- Bộ máy lãnh đạo thì kém, kém từ chuyên môn đến tư duy. Bị Ảo tưởng vẫn nghĩ thương hiệu Monkey là 1 thương hiệu nổi tiếng và nhiều người biết đến, dùng đến. Không hề ra khỏi cái ao làng để biết rằng xuất phát điểm là n... |
Early Start | 4 | Mình nghỉ sang chỗ mới làm, thấy đồng nghiệp công ty mới hãm ***. Lại nhớ mấy anh chị em quá, đúng là đồng nghiệp ở đây vẫn là chân ái. Theo dõi mãi page mà chưa thấy vị trí phòng nội dung mở tuyển lại |
Early Start | 5 | chưa thấy công ty nào như công ty này, thay đổi liên tục, làm được nửa task thì lại thay đổi tiếp |
Early Start | 6 | Công ty này khuyên mn không nên vào, chi li từng đồng , vắt chanh bỏ vỏ, những review trong đây không hề sai, loại doanh nghiệp này không bao giờ phát triển lớn được |
Early Start | 7 | công ty có thằng Phước trưởng phòng KT cục bộ vkl, toàn tuyển đệ tử của nó. Ai ứng tuyển gặp thằng này coi như xui |
Early Start | 8 | công ty này gần chục năm rồi đã thành công ty chưa vậy, hay hiện tại vẫn là startup |
Early Start | 9 | Ai đã pv hay làm tester ở đây chưa cho em xin ít review với, đọc review các vị trí khác mà hoang mang quá. |
Early Start | 10 | Công nhận là bà Nhân sự ban đầu nhìn có vẻ rất hoà đồng. Nhưng sau có cái gì đó giả tạo. |
Early Start | 11 | Công ty tuyển nhiều chức vụ nhưng tuyển cho vui để nhân viên công ty copy nghiệp vụ xong đuổi để nó cho nhân viên công ty ăn cắp công sức của mìnhNếu ai xin vào thì đừng có show tài năng ra, vì kiểu gì cũng bị đuổi thôi, tuyển xong đuổi là chínhĐầy người rời 1 phát lương x2-x2.5 từ 450$ lên hẳn 1100$ |
Early Start | 12 | Làm cả năm quần quật mà thưởng tết như cái quần què. Ngoài lương tháng 13 tính theo thời gian chính thức ký hợp đồng ra thì đ. có cái gì. Sếp cứt sắt. Suốt ngày săm soi mồm thì đạo lý. Chưa kể có đặc sản vắt chanh bỏ vỏ. |
Early Start | 13 | Gần 1 năm rời công ty vì có việc gia đình. Cảm ơn Monkey đã để lại nhiều kỉ niệm đẹp.PS: Bạn nào không thích tus này vui lòng bỏ qua, không cmt "bậy bạ" lại bảo sao mình không "chày cối" cãi lại. |
Early Start | 14 | Vào làm mới có nhiều cái đáng nói* Điểm cộng- HR nhiệt tình, lương không chậm bao giờ, tận tâm với nhân viên, vui vẻ, hòa đồngSếp biết lắng nghe, biết tạo động lựcLương khá so với thị trường, mọi người thoải mái*Điểm trừ- Làm lúc 8h hơi bí, mùa đông muốn ngủ thêm tí cũng khó- Phù hợp với sinh viên, các vị trí còn lại p... |
Early Start | 15 | Phù hợp 9x, những bạn trẻ và năng động |
Early Start | 16 | Trái nghiệm đáng nhớ! Mọi người nên tránh càng xa càng tốt với các bạn sinh viên cần tìm một công việc Parttime.Review vị trí gọi là “CTV TELEMAKETING” ở cái công ty này bằng hai chữ: “Tởm lợm”. Gọi là TELEMARKETING cho dễ tuyển, chứ thực ra là tuyển TELESALES. Ở vị trí này không được học tí chút nào Marketing hết. Đơn... |
Early Start | 17 | Đã từng làm việc, cống hiến. Ở cái công ty này, ngoài HR có tâm ra thì chả được cái lềnh gì hết. Hãm từ giám đốc xuống. Thức đêm hôm test hệ thống các thứ các thứ mà cuối cùng vẫn bị đánh giá là làm việc đéo có tâm, đéo bao giờ có OT, ở lại muộn thì bảo là "đấy là việc của mình", vkl luôn =)) |
Early Start | 18 | Làm tốt thì lương cao, chẵng có gì phải bàn. |
Early Start | 19 | Cty này quá hãm, anh em đừng để những lời ngon ngọt của HR mà bay đậu vào đây! |
Early Start | 20 | Chỉ thấy là với những reviews chưa được kiểm chứng có thể gây ảnh hưởng đến hình ảnh công ty. Ae dev hay bất cứ ai có ý định vào đây cũng nên dạo qua phố phường dạo quanh thị trường để thấy dù họ có những đánh giá dở nhưng vẫn đi lên được thì cũng chả đến nỗi hl như lời đồn. Theo kinh nghiệm trường đời của mình thì có ... |
Early Start | 21 | Có một bạn từng review khá dài về vị trí này nhưng có vẻ nói không rõ lắm nên mọi người bị hoang mang. Vì từng làm rồi nên mình thấy bạn ấy review cũng khá chuẩn: lương 60k/h đúng là cao so với mặt bằng chung, tuy nhiên để đạt được là rất rất mệt mỏi so với quảng cáo của các sale leader và anh chị HR. Lương trung bình ... |
Early Start | 22 | Sếp lật mặt nhanh như trở bàn tay |
Early Start | 23 | Sếp hay nói đạo lý Nhân sự toàn bọn intern chưa ra trường, sếp thuê để làm mấy cái linh tinh đỡ tốn tiền.Ra trường r có ý định công việc tiến tới hay thăng tiến thì nên té |
Early Start | 24 | Anh em nào cho xin ít review về vị trí CHUYÊN VIÊN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH HỌC cái. Đọc review bên dưới mà hoang mang quá =)) |
Early Start | 25 | Mùa dịch mà cty vẫn đứng vững, thiên hạ vẫn đến phỏng vấn ầm ầm. Sắp nghỉ rồi, lại thấy chơi vơi :s |
Early Start | 26 | Lúc nào cũng đòi nhân viên nhiệt huyết máu lửa, đi làm phải vì đam mê không phải vì tiền. Nhưng nhắc đến lương là câm nín. Người ta đi làm không vì tiền thì chết đói hết à ? |
Early Start | 27 | Sếp thì vừa ki vừa mắt trắng môi thâm, toàn cất nhắc ng cũ lên lead đéo muốn thuê ngoài cho tiết kiệm, ng cũ ngoài thạo vc cty ra thì tính tình hl toxic còn hay bốc phét, nhưng vì nuôi ít tốn nên sếp mắt nhắm mắt mở dung túng, các bên góp ý thái độ vẫn giả điếc, lúc nào cũng đòi cống hiến, rồi thì tiền nong k quan trọn... |
Early Start | 28 | - Nhân sự yếu kém từ trên xuống, lead không đủ tài lại toàn chơi trò hai mặt, cấp dưới không phục, nhân viên toàn tuyển sinh viên mới ra trường hoặc chưa tốt nghiệp thiếu kinh nghiệm, thiếu chuyên môn, không có người tài giỏi để học hỏi. Quy trình làm việc công nghiệp chộp giật, làm cái gì cũng đòi nhanh đòi rẻ nhưng... |
Early Start | 29 | Nhân viên ở đây toàn làm 6 tháng - 1 năm là nghỉ, nhất là sau mấy đợt review tăng lương định kỳ vì hầu như chỉ tăng mấy trăm nghìn (đợt đầu tiên) sau đó k thèm tăng nữa luôn, cty lấy lý do là chỉ làm đủ công việc mà k có đột phá thì k tăng :) Muốn giữ nhân viên team này thì phải đuổi vài đứa team khác đi mới có tiền tă... |
Early Start | 30 | Con sâu làm rầu nồi canh... mà canh đéo gì toàn sâu với bọ |
Early Start | 31 | Thi thoảng có thưởng, mỗi lần 100k. |
Early Start | 32 | - Ông sếp Hamlol từ nhân cách đến vẻ ngoài bẩn bựa thôi rồi, mặt lúc nào cũng nhăn như tàu lá chuối khô, kibo kẹt xỉn tính từng nghìn 1 =((( giả tạo với nv thôi rồi, ai đang làm phát triển app hoặc app sắp ra mắt thì giả vờ vui vẻ niềm nở để bóc lột nv làm cho mình tâm huyết, lúc đéo nào cũng chỉ sợ nv ngồi chơi k có v... |
Early Start | 33 | Lợi ích của nhân viên đéo là cái gì đối với sếp hói nhé. Mở công ty nhưng coi thường nhân viên thì chả mấy mà sập đâu hói nhé. |
Early Start | 34 | Sáng thứ 7 ở nhà ngủ thât là sướng quá đi , mấy bạn ở lại đi làm vui vẻ nhé hihihi ! Nghỉ lại những ngày mưa rét phải chạy lên làm là chán rồi ! |
Early Start | 35 | Đi pv nhưng thấy môi trường trông k chuyên nghiệp lắm, văn phòng cũ, phong cách pv của leader không ổn đặc biệt là mức lương :)))) đăng tuyển mức lương như trên trời vậy. Né gấp |
Early Start | 36 | Tình hình nhân sự công ty dạo này thế nào rồi ạ? Em chỉ muốn vào hỏi thăm tý về cty cũ thôi ạ =)) |
Early Start | 37 | môi trường trẻ năng động sản phẩm công ty có tầm ảnh hưởng sếp giỏi bổ sung đãi ngộ để giữ tập thể ngày càng phát triển mạnh hơn |
Early Start | 38 | Mình đang định apply Content MKT, thấy ghi thu nhập 10-20tr hơi ảo. Ko biết có bạn nào đã pv hay đi làm vị trí này chưa cho mình xin review ạ! |
Early Start | 39 | gì chứ công ty này tởm lợm nhất ông hói rồi sau đó đến ngay con trưởng phòng HR , siêu hãm , kiểu tay sai 100 % , siêu bợ đít , bênh chằm chằm trong mọi tính hướng nhưng luôn ra vẻ mình chí công vô tư , kệ mẹ nhân sự , chỉ chăm lo cho quyền lợi của mình , 1 đứa đạo đức giả kinh khủng tởm , số người ghét đếm ko xuể , c... |
Early Start | 40 | lead HR công ty này tởm cực kì , đạo đức giả , nên tránh xa |
Early Start | 41 | Sống có tâm tí đi , hói ạ , và con mụ lead HR, bợ đít vừa thôi.. |
Early Start | 42 | Đệ nhất bẩn tính , bần tiện săm soi xét nét nhân viên là hói , tay sai đắc lực , siêu bợ đít chính là lead HR , đạo đức giả =)) |
Early Start | 43 | Ông sếp vào phỏng vấn nhìn cách nói chuyện thì sẽ có vẻ rất quảng giao, tri thức tiến bộ chứ tiếp xúc nhiều sẽ nhận ra ông có tư tưởng bần nông, vì cái lợi trước mắt, sẵn sàng đạp đổ hết tất cả công lao của người khác, khôn lỏi, ki bo kẹt xỉ, trọng nam khinh nữ. Không ai tin cứ thử vào làm thì biết. |
Early Start | 44 | Max shi đa , né gấp |
Early Start | 45 | Chị leader HR HA đã bớt hãm lìn, bợ đít chưa các liền anh liền chị?Anh sếp hói đã bớt săm soi anh em trong công ty, hết tình trạng trọng nam khinh nữ chưa ạ?Bonus các anh chị trưởng phòng đã bớt lật mặt với nhân viên như lật bánh tráng trộn chưa ạ =)) |
Early Start | 46 | Max sida - đừng đi pv, mất thời gian. PV 3 vòng, deal lương bèo bọt.Văn phòng như cái mạng nhện |
Early Start | 47 | Con mụ Lead HR HA bớt hãm chưa mọi người |
Early Start | 48 | Pv tận 5 vòng, trò chuyện hỏi han tâm đầu ý hợp lắm nhưng đến v4 nghe tin em đã có gđ nhưng chưa con cái thì cũng bái bai e thẳng cánh nhé =)) Cty chỉ thích những ng trẻ nhưng phải có knghiem tài năng bám trụ tốt nhé (:Cũng may nhờ page này biết đc cty ra sao mà tránh. 1 2 ng chửi thì chưa chắc lắm nhưng đông đảo ng ch... |
Early Start | 49 | Tôi từng làm ở đây khoảng 1 năm. Và trải nghiệm được sự thối khắm ở đây. Lão hói thì bản chất lươn lẹo, lật mặt như trở bàn tay, rình mò soi mói tìm cách dìm nhân viên từng ly từng tí để đến kì tăng lương ko tăng cho xu nào. Nói thì hay nhưng hành vi sau lưng thì vô cùng bẩn thỉu. Và với sự trợ giúp đắc lực của tay sai... |
Early Start | 50 | Công việc thì đau não.Deadline thì căng cứng vì làm thiết kế cho tất cả các bộ phận của công ty mà ko chỉ thiết kế đâu còn phải làm cả video cho các bộ phận khác nữa1 buổi chiều ép deadline đến nghẹt thở. cần bài đăng thì ko order trước để sắp xếp mà cứ cần thì đòi ngay đò... |
Early Start | 51 | Nhìn ông giám đốc đã hãm |
Early Start | 52 | Sếp cực thích cày năng suất cao mà không thích chi,không coi trọng nhân viên,ít ra ngoài,ngồi làm việc ở cty để soi nhân viên dễ dàng hơn.Các skill của sếp:-Tia nhìn viên đạn-Soi máy từ xa 24/7-Sinh tố bơ level max nếu lọt vào tầm ngắm-Giả vờ yêu (Nếu ta đang cày trên sản phẩm đang ra mắt),khi dừng cày sẽ chuyển qua sk... |
TRUST MEDIA | 0 | Ui công ty dẩm l đéo hiểu sao vẫn trụ được, chắc lấy data với bài của ứng viên để câu khách bên khác. Đọc các cái bài tuyển dụng 3 năm trước đến giờ vẫn đéo thay đổi được |
TRUST MEDIA | 1 | Việc gì cũng đến tay sale, từ tìm data, gọi cho khách, ký hợp đồng. thậm chí còn phải lên ý tưởng cho content, viết/sửa content, thiết kế ảnh, chạy quảng cáo. khách làm web mà sale cũng phải up nội dung. content thì viết kém, thiết kế thì thiết kế xấu nên lúc nào sale cũng phải ngồi sửa lại. Quy trình làm việc thì rườm... |
TRUST MEDIA | 2 | Suýt apply may đọc được bài của các tiền bối ạ ❤️ |
TRUST MEDIA | 3 | Mình thì phỏng vấn cả chục công ty rồi thì đây là công ty để lại ấn tượng sâu đậm nhất, chắc mình nhớ cả đời luôn =))))1. Cơ sở vật chất: Công ty trông như cái nhà đang sửa dở, cửa WC trông như sắp rụng ra đến nơi rồi. Ông nào giải quyết trong đó chắc phải vừa ể vừa ôm cái cửa. Ở bàn lễ tân hay gì đó có 3 hay 4 chị gì ... |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.