company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
McKinsey & Company | 1 | Các bác cho em hỏi các underlying requirement của Firm với ạ (mấy cái yêu cầu mà không nêu public nhưng không có mà auto bị loại ấy ạ), theo như em biết thì có leadership skills ạ ? |
McKinsey & Company | 2 | Công ty cực kì coi thường ứng viên, có những vị trí 3-400 người apply vẫn cứ để tin tuyển dụng dông dài trên linkedin, renew liên tục. Ứng viên đến phỏng vấn 3-4 phòng cộng thêm hàng chục cuộc đt nhỏ nhặt deal lương bổng xong lặn mất hút không thông báo 1 cái gì hết. |
McKinsey & Company | 3 | Ai muốn process nhanh lẹ thì kiếm công ty khácNgười ta bỏ ra để trả 2-3k 1 tháng cho 1 đứa level junior thì đương nhiên phải lựa chọn kỹ. |
McKinsey & Company | 4 | Quy trình phỏng vấn:Round 1: Nói chuyện với HR (bạn này cũng mới làm HR nên thấy cũng k lưu loát lắm), ban đầu cũng hơi chán vì tưởng được nước ngoài phỏng vấn, nhưng mà well tiếng anh của mình cũng dở nên thôi bạn kia thấy cũng bình thường.Round 2: Làm song song round 1 cái bài hackerank, FE, Algo, Call API, SQL. Algo... |
McKinsey & Company | 5 | Phỏng vấn ở đây hên xui lắm. Không thẳng thừng 100% năng lực đâu |
McKinsey & Company | 6 | Quy trình pv dài loằng ngoằng (5 rounds)Round 3: Interview pair programming làm xong thấy cũng ổn còn dư thời gian chém gió tech bla bla. 3 hôm sau nhận mail system báo ko proceed round tiếp, lý do gì thì ko nói :)) |
McKinsey & Company | 7 | Quy trình phỏng vấn mất nửa tháng hơn có.Round 1: nói chuyện với 1 HR hoặc dev để hiểu rõ về 2 bênRound 2: Test trên hackerrank 4 bài => 1 FE, 1 BE, 1 SQL, 1 algorithmRound 3: Pair programing, đại loại cho 1 bài algorithm, ngồi giải xong bàn bạc với interviewer cách này ổn không, rồi t propose vầy, bla bla bla Round... |
McKinsey & Company | 8 | CEO McK vừa bị bắt từ chức sau 32 năm làm việc vì lead các hoạt động tư vấn unethical ở China, Turkey, Saudi Arabia và Ukraine nhé. Đọc thêm "McKinsey Rejected Its Leader; Now, Will It Really Change?" từ Forbes. |
McKinsey & Company | 9 | Nói chung lương thì cao thật (nhưng chẳng biết làm đc bao năm) đỉnh cao sự nghiệp thì chẳng thấy đâu. Cụ thể nhìn mấy partner đếm trên đầu ngón tay có ng lập gia đình, có thì cũng ly dị r hoặc đầy scandal (everybody knows who), kiếp nay đây mai đó. Làm ngon chắc đc 3-4 năm thì phải cố mà ra ngoài vì ng Việt lên cao nhấ... |
McKinsey & Company | 10 | Anh chị cho em xin feedback về interview BA ở đây được không ạ?Ai sắp interview McK/BCG connect em để mình cùng train case study nhé ạ.birdsnowings94, email google ạ.Em cám ơn mọi người |
McKinsey & Company | 11 | Làm chán ! BA xem như là culi coder, đổi xoành xạch. |
McKinsey & Company | 12 | Ai nói cult cũng được, chả sao=)) nhưng các bạn trẻ đọc cái này thì hay cố vào preplounge hay tìm bạn case mà luyện để vào MBB mà trải nghiệm 1 năm nhá. Lúc đó thì muốn nghe theo mấy bạn haters hay không thì tùy nhưng bây giờ đừng có nghe ở đây mà bỏ lỡ cơ hội |
McKinsey & Company | 13 | Không phải review gì nhưng mà trong này toàn dân du học sao toàn chèn tiếng Anh tiếng Việt ác chiến, mà chèn theo kiểu du học sinh chứ không phải ba lăng nhăng nửa mùa. gút chóp |
McKinsey & Company | 14 | Brand name xịn nếu sau ra nc ngoài học hoặc làm việcỞ VN thì vứt, không ai quan tâm |
McKinsey & Company | 15 | Làm đây có vất vả k mấy mống? |
McKinsey & Company | 16 | Lương cao, phúc lợi globally |
McKinsey & Company | 17 | Bên BCG bảo HR bên này như () là có đúng không các bác? |
McKinsey & Company | 18 | Date annalyst junior bên đây lương bao nhiêu nhỉ? |
McKinsey & Company | 19 | Tỉ lệ turn over ở đây cao lắm hay gì v ta, thấy 1 vị trí mà 2-3 tháng lại đăng tuyển 1 lần. Ae nào làm product consulting cho hóng ké với, 1 tuần làm bao nhiêu tiếng nhỉ |
McKinsey & Company | 20 | dao nay co tuyen them consultant ko a |
McKinsey & Company | 21 | anh/chị cho em hỏi là phỏng vấn dev ở đây có cần tiếng anh không ? |
McKinsey & Company | 22 | Pv tạch nhưng ấn tượng tốt qui trình của HR |
McKinsey & Company | 23 | Công ty ban đầu quy trình phỏng vấn rất OK sau đó mình rớt nên chờ 1 tháng hơn cũng ko thấy báo lại mặc dù hr có chia sẻ là sẽ báo lại sớm. Nên mình thấy đúng là công ty xịn cỡ nào về VN cũng y chang VN |
McKinsey & Company | 24 | Không biết Mid-level 3 năm kinh nghiệm nên deal lương bnhiu ta. Bác nào trong chăn cho e xin tí kinh nghiệm ạ. |
McKinsey & Company | 25 | một công ty đa cấp siêu đẳng cắp |
McKinsey & Company | 26 | Cty quy trình pv k chuyên nghiệp, hẹn tới hẹn lui đổi giờ, lọt vô rồi như cái động drama, partner thì thượng đẳng, associate thì chảnh chó, ma cũ ăn hiếp ma mới, có con Thảo hay mồi chài trai |
McKinsey & Company | 27 | Công ty max sida, con Thảo, con Ly bị đuổi chưa |
McKinsey & Company | 28 | Chị HR k tôn trọng ứng viên trong nước. Trả lời trịch thượng hoặc chắc khinh người nên k trả lời. Ứng viên họ cầu xin đc bán sức khoẻ lấy kinh nghiệm thôi mà. Brand name nhưng cũng nên tôn trọng họ một chút đừng cành cao quá. Respect is earned not granted! |
McKinsey & Company | 29 | Toàn các bác trượt từ vòng gửi xe, cay cú chém linh tinh hoặc 1 vài bác bên BCG, B&C sang dìm hàng, bên dev làm được remote cho nc ngoài thì còn có chỗ tốt hơn để vào, non-dev ở Việt Nam thì các bác đi đâu nữa mà chêPros: *) Lương rất cao, trừ các vị trí external hires ra thì không chắc còn lại có lẽ không có ai dư... |
McKinsey & Company | 30 | Định ko review nhưng đọc seeding PR lộ liễu xàm lol quá nên rate 1sao cho đúng chuẩn |
McKinsey & Company | 31 | Team dev bên này bé tí, mới xây được vài tháng, lên linkedin check có khoảng 5-10 ông, trên này mấy ông bảo ex-mckinsey toàn chém gió phần phậtbenefit bác dưới comment cũng khớp với global policies, với top company trên thế giới cũng không có gì quá lạ |
McKinsey & Company | 32 | Ai phỏng vấn SE review quy trình phỏng vấn lại cho với, vừa làm hackerrank test hôm nay báo pass. 2 Algo (medium), 2 SQL. Ai confirm band lương + benefits comment dưới giúp với. Hỏi anh Kiên HR mà không chịu nói chỉ bảo cao mức hiện tại khá nhiều mà em đang làm ở 1 trong các công ty trả thuộc top SG rồi. |
McKinsey & Company | 33 | Các bác interviewer người nc ngoài thì thân thiện.Mấy bạn HR Vn thì cảm giác hơi chảnh, nhắc lại bạn ở dưới đã nói, công ty brandname nhưng cũng nên tôn trọng ứng viên 1 chút |
McKinsey & Company | 34 | Phỏng vấn dev 3 năm kinh nghiệm mà hỏi rất nhiều leadership principles + case study.Vòng 1 gặp lead ng Úc: Làm bài find next permutation, giải theo cách O(n) tối ưu + fixed bugs các kiểu, hỏi linh tinh về dự án cũ, pass.Vòng 2 gặp lead ng Thái hay Ấn j đó hỏi case study -> trượtNói chung dev thuần pv kiểu rất không ... |
McKinsey & Company | 35 | Đồng nghiệp cũ vừa vào đây. Review là lương cao, còn cao hơn tier 1 hiện nay như WQ, Shopee 1 bậc. Project (study) cho dev thì rất tù, không học hỏi được nhiều, và phải làm nhiều administration tasks, lên level thì cực kì khó.Ai ham hố brand name + hám lương cao vào nghỉ hưu thì được |
VinAI | 0 | T không đốt thêm tiền vào đây nữa đâu, các ae phải tự bơi để tồn tại, cố gắng lên nhé |
VinAI | 1 | Làm mãi chả thấy có thành tựu gì thì dẹp đi tốn cả tiền. |
VinAI | 2 | Hóng tình hình layoff của vin. |
VinAI | 3 | Chào quí đồng nghiệp. Bạn có biết Bosch BGSV ở etown là 1 công ty vô cùng xấu xa và kinh tỏmBosch BGSV chà đạp nhân viên |
VinAI | 4 | Lò đến tới đít rồi . Trang thủ đi m.n |
VinAI | 5 | Công ty mới có đợt quét lá. Đi cả 1 team cỡ 40 người. Anh em vẫn được lương thưởng tháng 13 đầy đủ. |
VinAI | 6 | Kiếm việc sớm đi mấy chế. Hết tiền rồi |
VinAI | 7 | Giờ công ty tự chủ rồi, residency nhiêu tiền nhỉ? |
VinAI | 8 | Em đang muốn apply Backend Junior. Giải thuật thì ok còn kinh nghiệm đang trau dồi thêm. Các bác cho em xin vài review về vị trí này với nhỉ. Phỏng vấn ntn, mức lương ok ko ạ. |
VinAI | 9 | Công ty có mấy ông tiến sĩ về cứ như bố đời, quan liêu. Toàn nghiên cứu những vấn đề hẹp mà chẳng ai thèm nghiên cứu. Lý thuyết suông nhiều, khả năng làm sản phẩm thì kém. Quy trình và chất lượng chưa bằng những tập đoàn công nghệ lớn mà lúc nào cũng hô hào tinh hoa này nọ. Bớt chút, dân chủ lên. |
VinAI | 10 | Có quen ông PhD bên nước ngoài, nộp vào vị trí AI engineer nhưng vẫn tạch phòng CV. Nhìn lại bản thân mình, thôi chắc nộp vào intern rồi lên từ từ vậy :( |
VinAI | 11 | công ty đc bơm thêm tiền rồi anh em ơi. dự định năm nay sẽ không chết nữa. ae tự tin apply nào. |
VinAI | 12 | Nghe đồn công ty biết giá thị trường rồi nên không còn xả tiền như trước nữa |
VinAI | 13 | - Team nghiên cứu phỏng vấn giải thuật cực kỳ gắt.- Đối với sinh viên tuyển vô nghiên cứu thì GPA min phải 8.0 hoặc có background du học.- Team engineer phỏng vấn dê thở hơn.- Môi trường bớt quan liêu hơn mấy vin khác vì đa số là người trẻ.- Bị ép phải mua vin smart. |
VinAI | 14 | Công ty offer lương cũng bình thường. Lúc mình hỏi thẳng từ đầu là có offer được mức đó không thì bảo được. Đến lúc phỏng vấn, test code pass hết rồi thì lại kêu là dải lương bên em không đến được mức đó. Mất thời gian của cả 2. |
VinAI | 15 | Ai đang làm Research Resident ở đây cho em hỏi lương bao nhiêu 1 tháng vậy ạ ? Và nếu GPA dưới 3.2 thì có cơ hội nào được qua vòng screen CV không ? |
VinAI | 16 | Offer lương thấp so với kỳ vọng, senior deal lương chỉ cao hơn công ty cũ 10% mà nói cao quá |
VinAI | 17 | HR : nhiệt tình ban đầuInterview : gặp Dev, hỏi han xã giao, solving logic problem, OOP, Design Pattern. Overall : 6/10, ảnh hưởng văn hóa VinGroup trâu bò, cần improve cởi mở minh bạch hơn. |
VinAI | 18 | Vắt chanh bỏ vỏ, cho 5 sao |
VinAI | 19 | Công ty sắp chết rồi. Anh Vượng không bơm thêm vốn vào nữa. cho 400 tỷ để hoạt động. Nếu không kiếm đc nguồn thu bên ngoài để nuôi đội ngũ ăn lương tiền tỷ thì VinAI sẽ sớm đóng cửa sau khi tiêu hết 400 tỷ đó thôi.Anh Vượng là doanh nhân. Cái gì có lợi nhuận mới làm thôi nên không có vụ bơm tiền đến chết đâu. Đang đợi ... |
VinAI | 20 | Công ty nhận CV xong thì rớt hay không cũng phải phản hồi chứ cứ im lặng thì biết làm thế nào? |
VinAI | 21 | Tôi đã đọc review và sẽ đưa ra hình phạt nghiêm khắc tới bộ phận HR. A/c coi trừng tôi sẽ đóng cửa trung tâm VinAI |
VinAI | 22 | Công ty qui trình cũng cùi, ăn suôt ngày họp họp, sản phẩm chả ra cái gì, thuê ông này ông nọ về chẳng giải quyết được gì, suốt ngày cứ đưa solution suông.Lương thưởng bình thường, chả có vẹo gì hấp dẫn. Chắc tìm môi trường mới |
VinAI | 23 | Mình không biết mấy bạn HR của VinAI bận đến mức nào mà không thể trả lời nổi 1 tin nhắn của ứng viên, quy trình tuyển dụng của VinAI tệ nhất trong các công ty mình từng nộp. Có lẽ là vì các bạn là nơi được rót nhiều vốn, mời được ông A bà B nổi tiếng về nên lấy cái đó cho sự kiêu ngạo của công ty và coi thường những ứ... |
Koushin Vietnam | 0 | Xin ít review 500 ae ơi |
Koushin Vietnam | 1 | xin review đi mọi người |
iSTS | 0 | Làm tốt:- Công ty với định hướng hướng về nhân viên và đã thực hiện tương đối tối, tuy nhiên vẫn là các sếp trước rồi đến nhân viên =)).- Có bữa cơm trưa, đỡ phải nấu mang đi hoặc ra ăn ngoài.- Do là cty bé nên mọi người dễ gắn kết hơn và có chị Admin rất quan tâm đến đời sống anh chị emChưa làm tốt:- Nghiệp vụ tương đ... |
iSTS | 1 | BA lương rõ cao mà đc bảo vệ nên méo thấy ai nghỉ. Dev thì tội gì cũng đổ nên đầu mà lương thấp vch nên cứ ra tết là đi 1 nửaVới cả dev cũ lương = 2/3 người mới dù exp lẫn performance đều hơn. May nhận ra kịp và té sớm sang chỗ mới đc x2 luôn. Cũng học được nhiều cơ mà cty đì lương thế thì cũng k ở lại đc |
iSTS | 2 | Công ty chế độ k ra gì, có 1 thanh niên nịnh thần sếp rất tin tưởng, OT rất nhiều, team building quảng cáo là 3 tháng nhưng mơ đi nhá. |
iSTS | 3 | OT gần như bị bắt buộc, nếu quá 200h/năm hoặc 30/tháng thì bị nhân % ko được nhận đủ tiền OTSếp và lead không đánh giá cống hiến của nhân viênNgoài việc ăn trưa ra thì chả còn gì khác. Có 1 con sâu bợ đít complain rất nhiều nhưng mà sếp thích nịnh thần :v |
iSTS | 4 | Công ty không ra gì. sếp thì ưa nịnh bợ.Ae né gấp |
iSTS | 5 | Công ty ổn, HR nhiệt tính công ty hỗ trợ ăn trưaHay có ăn chơi hàng tuần. Đang chạy dự án cho mấy bank nên khá nhiều việc dạo này chưa phải giai đoạn bàn giao nên cũng chưa phải OT nhiềuPhúc lợi thì ổn mọi ngày lễ tết 20/4 - 2/9, trung thu, .... mỗi ng ít cũng đc 1tr bỏ túi. thưởng tết tháng 13. OT thì 150-200%. OT trư... |
iSTS | 6 | Có ăn sáng, ăn trưa ngon cho nhân viên. Sếp cute, nhiệt tình, thân thiện với nhân viênCó xiền :) |
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech | 0 | - Phụ cấp cực bèo, tui 1tr/tháng với option nhận tiền. Sau này vô mới biết do khi vào thì tháng đầu phải làm free tháng thứ 2 mới bắt đầu có phụ cấp. Nội quy lúc đầu gửi thì không rõ ràng phụ cấp sau này mới có nội quy quy định về tiền phụ cấp rõ ràng. Mà vui cái là quy định mới, cách tính phụ cấp mới tới tháng 2 mới g... |
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech | 1 | Mong giám đốc cty Stech (có tâm) đuổi mấy c*n mất dạy như Nguy*n Anh, Lo*g Phan, Phan Li*h, đi lừa gạt, quỵt lương mất bạn TTS 2k, 2k1, 2k2. Đảm bảo mấy c*n trên không có bằng cấp gì mà cũng cho đi làm |
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech | 2 | Công ty Stech này đúng nghĩa mất dạy, tuyển TTS rồi nợ lương, và đương nhiên là không có ai tốt đẹp trong đó để học hỏi. Hơn nữa là có cả chúc ban giám đốc vô học (không có bằng cấp). Mong cơ quan các cấp vào cuộc |
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech | 3 | Nhìn vào dàn lead toàn mấy ông nhõi chắc chưa dậy thì mất, làm việc thì k nguyên tắc nội quy gì cả. Văn phòng thì sập xệ, là cái nhà kho của Viettel post nha :))) |
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech | 4 | Lùa gà -> né vội. Toàn tuyển TTS chủ yếu để trả lương thấp gần như là ko có lương. cả 1 dự án ko có 1 ông Junior nào toàn là TTS |
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech | 5 | Nghỉ cũng được vài tháng rồi, hôm nay lướt facebook tình cờ lại thấy bên này đăng tuyển intern tiếp và thấy cũng kha khá comment xin jd trong đó nên mình để lại link bài phốt công ty cho các bạn tham khảo. Chậm lương thì mình comfirm, tới giờ lương tháng cuối vẫn chưa thanh toán hết mặc dù có 1 tr à. Team từng có 1 bạn... |
Omron Co., Ltd | 0 | Chào Các bạn, mình thấy Omron Vietnam Co., ltd đang đăng tuyển Application Engineer. Mình tìm hiểu sơ thì công ty này môi trường làm việc xấu hẳn trong các năm gần đây. Nên đang cân nhắc không apply, bạn nào có thông tin share giúp mình với. Cảm ơn các Bro(s). |
Trường Đại học Văn Lang | 0 | trường chế độ rất tốt nha |
Trường Đại học Văn Lang | 1 | Trường như cái lờ. Hợp đồng thì ép buộc nhiều thứ. dạy tới giữa kì rồi mới đưa cái hợp đồng ra để ký thì đưa ra những điều khoản rất vô lí (ví dụ như soạn ngân hàng đề không công). Mà không ký thì không được trả lương. Đã vậy bãi giữ xe của cơ sở 3 còn bắt giảng viên trả 3k tiền giữ xe ngay trong khuôn viên nhà trường... |
HungHau | 0 | chế độ tuyệt vơiiiiiiiiiiiii |
HungHau | 1 | Công ty chế độ lương thưởng rõ ràng: 30/4,1/5, 8/3, 20/10, sinh nhật, vv. Sếp dễ thương thoải mái chỉ bảo tận tình không chèn ép nhân viên. Có điều: lương trả hơi chậm |
HungHau | 2 | HỎA LÒ KO NÊN VÀOLương trả chậmTháng 7 mà lương tháng 5 mới trả được 1/2 lươngQuy trình rườm ràThiếu trách nhiệmKế toán làm việc chậm đặc biệt là Trần Thị Thu Thương làm việc như cứt |
Kim Long Phát - Điện máy KLP | 0 | Cho em xin thêm review về công ty với ạ em định xin vô đây làm |
Kim Long Phát - Điện máy KLP | 1 | BLĐ hứa chia cho nhân viên cổ phần sau 3 năm làm việc cống hiến. Nhưng làm xong 3 năm là kiếm chuyện để đuổi, kiếm chuyện Lay-off, làm khó làm dễ người ta. Chào mời mua nhà ở xã hội giá 2 tỷ đó mọi người :) "NHÀ Ở XÃ HỘI" giá 2 TỶ nha mọi người :) ở đây không ai biết gì hết nên họ mới chào mời kiểu đó. Công ty hứa thưở... |
Kim Long Phát - Điện máy KLP | 2 | Dạ hình như công ty này với công ty cổ phần tập đoàn Kim Long Phát là 1 phải không mọi người ? |
Kim Long Phát - Điện máy KLP | 3 | Công ty 1 tháng tổ chức nhậu ăn chơi 3-4 lần dù miệng ông giám đốc lúc nào cũng than hết tiền. Đặc biệt công ty chỉ tuyển các bạn sinh viên mới ra trường để dễ chăn dắt, vì các bạn mới ra trường chưa hiểu luật, chưa biết quá nhiều nên sẽ dễ ăn hiếp và qua mặt như : 30-4;1-5;8 ngày nghĩ tết chẳng hạn ; hoặc có 1 bạn kia... |
Viettel Cyberspace Center | 0 | Phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp cười cợt, phỏng vấn xong nói 5 ngày đến 1 tuần là có kết quả mà ỉm. Quá thiếu chuyên nghiệp |
Viettel Cyberspace Center | 1 | Ưu điểm: Mọi người thân thiện. Công việc có thể học được nhiềuNhược điểm: Cơ sở vật chất chưa tốt, nhà xe ngoài trời không có mái che |
Viettel Cyberspace Center | 2 | Nhiều quy định. Ít phúc lợi. Quy trình tuyển dụng nhiều vòng, nhiều bài test không cần thiết. Được cái mọi người thân thiệt. Có thể học hỏi từ dự án |
Viettel Cyberspace Center | 3 | Công ty được cái mác vịt teo nhé. |
Viettel Cyberspace Center | 4 | Dạo này anh em nghỉ nhiều quá, chảy máu chất xám, do chế độ đãi ngộ không theo kịp thị trường. Mình cũng sắp nghỉ rồi. Cảm ơn Viettel Cyberspace đã giúp em trưởng thành hơn. Đã đến lúc nói lời chia tay. Mong trung tâm phát triển để có chế độ tốt hơn cho anh em đang làm việc |
Viettel Cyberspace Center | 5 | Khen: Đa số mọi người vui vẻ, thân thiện. Dự án hay, có nhiều bài toán hay.Hơi chê:- Cơ sở vật chất chưa tốt. Gửi xe ngoài trời, bất tiện. Văn phòng cùi. Không khí trong văn phòng hơi bí bách. Đèn trong văn phòng hơi đau mắt- Nhiều quy định ngặt nghèo về giờ giấc, trang phục, tác phong...- Nhiều thủ tục trong quá trình... |
Viettel Cyberspace Center | 6 | Công ty chỉ được cái mác viettel phỏng vấn gọi 1 mả mấy ông gà mờ ra phỏng vấn nghe nó hỏi mà mình thấy buồn cười vì nó hỏi những cái mà hiện tại team 5, 7 người của nó đang mắc issue chưa tìm giải pháp. Và lấy đó làm đánh giá ứng viên. |
Viettel Cyberspace Center | 7 | Có mấy em xinh lắmkkkkkkkkkkkkk |
Viettel Cyberspace Center | 8 | Hơi nhạy cảm nhưng mn có thể cho xin mức lương ở đây vs. Thanks |
Viettel Cyberspace Center | 9 | Bên này có cấm vào mạng như mấy chỗ khác của Vịt Teo không mọi người?? |
JT PLATFORM Co., Ltd | 0 | Phỏng vấn nói mồm thì vẽ ra đủ thứ nhưng mình thấy văn phòng có mỗi 4 ng, 2 hr 1 kế toán (đang bàn giao nghỉ việc) còn lại 2 bạn freelancer gì đấy. Phỏng vấn toàn lan man chả có kiến thức chuyên ngành gì. |
JT PLATFORM Co., Ltd | 1 | Một từ thôi: hãm. Quỵt lương, nợ lương, k có chế độ thưởng, nghỉ. Chèn ép nv |
Sambu Fine Vn | 0 | Công ty Hàn Quốc làm việc hơi hãm.Càng ngày càng ép nhân viên |
Sambu Fine Vn | 1 | Công ty càng ngày càng bạt bẽo, lương thì thấp mà cái gì cái gì cũng đòi.Tăng lương thì mỗi năm 200k, không cho deal hay revew lương hàng kỳ như HR lúc phỏng vấn đã nói. Năm nay thì éo có tăng 1 đồng!HR hiện tại thì hãm éo chịu được. Suốt ngày soi mói người khác, tìm cách chèn ép người khác. |
Sambu Fine Vn | 2 | Lương khá ổn nhưng không nên vào nha! |
Sambu Fine Vn | 3 | Mới đầu còn thấy công ty có thể phát triển tốt, mà vào làm 1 thời gian là thấy càng ngày càng lụi bại-> kể từ ngày đổi giám đốc. Nhân sự mới thì hãm, như mẹ thiên hạ. Tăng lương theo sở thích, ko có định kì 6 tháng 1 lần hay 1 năm 1 lần. thích ai thì tăng cho người đó. 3 năm tăng lương 150k, nhưng lại kêu là lương c... |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.