company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
PG Bank | 0 | Tôi làm việc tại Khối Nguồn vốn của PG Bank được gần 4 năm (2017-2021) có chút nhận xét như sau:- Lương thấp chỉ ngang các công ty tư nhân. Thưởng 2 triệu các dịp lễ tết- Đồng nghiệp chủ yếu là con ông cháu cha (cocc) từ bên Petrolimex gửi xuống nên làm việc khá hời hợt, toàn thấy ngồi xem phim trong giờ làm việc. Nhữ... |
PG Bank | 1 | Ngân hàng yếu kém, lương thấp, công việc nhàm chắn, lãnh đạo không có đủ trình độ chuyên môn nên làm việc cực ức chế. Môi trường dựa vào quen biết để xin vào, toàn con ông cháu cha ngồi chơi là chính, làm thì ít |
PG Bank | 2 | Xin review từ công ty này :) |
PG Bank | 3 | MSB đã mua lại nên quy trình làm việc đang đổi theo MSB, dự là sẽ có nhiều bất cập, nhưng vẫn hay hơn mô hình làm việc cổ lỗ sĩ từ trướcLương thì ko biết có tăng so với trước ko, chứ trước thì lương thấpĐồng nghiệp thì cuối tháng cuối quý hay bị dồn hồ sơ, ko đáp ứng dc tiến độ hồ sơ thì bị mail thẳng lên ban giám đốc |
Chứng Khoán Trí Việt | 0 | Mình làm việc tại Phòng Đầu tư của chứng khoán Trí Việt (TVB) được gần 1 năm (2021-2022) thì có nhận xét như sau:- Lương thấp. Thưởng 2 triệu vào các dịp lễ tết. Năm 2021 là năm hưng thịnh của ngành chứng khoán, công ty lãi tốt nhưng không có thưởng kinh doanh cũng như tháng 13- Đây là công ty chứng khoán duy nhất bắt... |
Chứng Khoán Trí Việt | 1 | Công ty tốt |
Mobiwork | 0 | Cty có một số thành phần là lãnh đạo, quản lý mà sân si, không ghi nhận thành tích của nhân viên, keo kiệt tới nỗi ăn gì cũng share đều đến trái cây cũng share đều, nv làm được ko khích lệ thì thôi chỉ giỏi bày tỏ quan điểm rồi chê bai người khác. Cty có những người như ông ta đéo bg phát triển đượ |
Mobiwork | 1 | Hồi xưa làm việc vs bà Hoàng (k biết còn làm không), chùm thảo mai, suốt ngày nịnh hót người này người nọ, sau lưng thì nói xấu đủ kiểu, bả nói xấu từ ông Th*ng (giám đốc) đến bọn nhân viên quèn mới vô, rồi suốt ngày nói xấu cty, xúi giúc nhân viên khác nghỉ, bả suốt ngày nói về sự xinh đẹp của bà và sự tài giỏi của ch... |
Mobiwork | 2 | Cho e hỏi vị trí Tester bên Công Ty có học hỏi được gì, môi trường ổn không ạ |
Mobiwork | 3 | công ty này toàn những đứa nhân viên nói không thành có, nếu ko làm được thì nói nguoi ta biết để còn chọn dms khác nữa chứ, ai đời lại làm thế với khách hàng của mình, mấy đứa không nghĩ cái hậu về sau à, ăn ở cái kiểu gì thế, học cái thói thùng rỗng kêu to ở đâu thế |
Mobiwork | 4 | lấy tiền xong thì phủi bỏ trách nhiệm, không hiểu thì hỏi mà làm khó khách hàng, hỗ trợ không nhiệt tình bắt phải gọi đến tổng đài, vậy lúc ký hợp đồng nói ngon ngọt dụ dỗ ký rồi trả tiền xong thì ko liên quan, thái độ thật ko thể chấp nhận |
Mobiwork | 5 | đang làm việc thì tự nhiên bị mất pm trên Iphone, gọi hỏi thì bảo nâng cấp gì đấy cả 2 ngày, làm t rớt đơn. Mấy năm trước làm cty cũ xài dms pro có vấn đề j đâu, giờ làm cty sau này thì xài pm của cty mobiwork lỗi nhiều quá |
Mobiwork | 6 | Khi phần mềm xảy ra lỗi không có thông báo hay gọi điện báo chúng tôi viết. Tới ngày hết hạn thì gọi dt đòi tiền, phần mềm bị lỗi hơn 5 ngày gây thiệt hại bao nhiêu là doanh thu của công ty, chúng tôi chưa yêu cầu đền bù thiệt hại chứ đừng nói đến việc là gia hạn, phần mềm và dịch vụ của các bạn thật sự quá tệ. |
Mobiwork | 7 | Nhân viên chấm công không lấy được vị trí cụ thể nhờ hỗ trợ thì rất lâu mới phản hồi nhưng lại không giải quyết được vấn đề lỗi phần mềm |
Mobiwork | 8 | giá gì mà cao quá, công ty nhiều nhân viên không thể xài được cái này |
Mobiwork | 9 | đây là phần mềm nhiều lỗi nhất tôi từng dùng và biết đến |
Mobiwork | 10 | phần mềm lỗi nhiều vô kể và bên này kết tội là do điện thoại và con người chứ ko nhận là lỗi do phần mềm của họ |
Mobiwork | 11 | Quy chế tùm lum, lương thưởng luôn tìm cách để ăn bớt. Dịch khó khăn không thông báo cho nhân viên đến lúc nhận lương lại bắt nhân viên phải viết đơn xin ứng lương của tháng vừa rồi, có lý do mới được ứng. Không khuyến khích vào công ty này. |
Mobiwork | 12 | Phần mềm bên này sập server liên tục, chấm công 1 đằng báo cáo ra 1 nẻo, đặt đơn không được, báo cáo tồn kho sai -> công nợ sai theo luôn, lỗi đồng bộ không được đơn hàngKhuyên chân thành không nên chọn Mobiwork để hợp tác làm việc lâu dài, vì sẽ kéo công ty đi xuống, kéo nhân sự nghỉ việc rất nhiều, quan trọng nhất... |
Mobiwork | 13 | Công ty tốt, môi trường tốt nhé |
Mobiwork | 14 | Công ty chế độ như cc. Nợ sổ bảo hiểm k thèm trả. Đặt Kpi như shit, chỉ nhăm nhe trừ tiền nhân viên. Thưởng tết thấp vcl. |
Mobiwork | 15 | Lương k bao giờ trả đúng ngày, im im không hề có thông báo trễ lương có khi 1 tuần. chính sách lương OT không có mà phải hỗ trợ kh xuyên màn đêm, phòng dev và tester làm việc như không làm việc, hệ thống bị sập server liên tục gây mất doanh thu, công nợ, đơn hàng của kh, toàn bị kh chửi cho sấp mặt. ai mà ứng tuyển và ... |
Mobiwork | 16 | công ty tạo group zalo chỉ để đó cho vui chứ không hỗ trợ gì hết báo lỗi bị sập server trong 2 tháng mà sập 6-7 lần. không hỏi han là khách hàng cần hỗ trợ gì không xài có tốt không chỉ chờ đến ngày thì chỉ biết gọi dt nhắc trả phí thôi, thất vọng vô cùng với thái độ làm việc của bên này, không có 1 chút gì được gọi là... |
Mobiwork | 17 | Công ty làm việc thoải mái, nhân viên gắn bó cả 5-7 năm, khách hàng, doanh thu liên tục tăng trưởng, chế độ tốt, những người không đủ năng lực tất nhiên bị đào thải, |
Mobiwork | 18 | Công ty chế độ đãi ngộ tốt , lương trả đúng hẹn . Năng lực được phát triển tiếp xúc nhiều doanh nghiệp và quan trọng lương theo kinh nghiệm! |
Mobiwork | 19 | thấy rất nhiều bạn đưa thông tin sai lệch về cty mà giận tím người ak. nhân danh 1 nhân viên làm cho MBW nhiều năm nay, mình khẳng định là mbw là cty đáng để cống hiến, môi trường làm việc tốt, mọi người thân thiện, nhiều hoạt động gắn kết a.c.e trong cty. Lương thưởng có phần nhỉnh hơn so với các chố khác(vì vậy mà gắ... |
Mobiwork | 20 | Nghe bảo công ty này nợ lương và giữ sổ bảo hiểm, ko đóng bảo hiểm cho nhân viên. Không biết nhân viên nào bên Mobiwork bị vấn đề này không? Điểm danh nào |
Mobiwork | 21 | Giờ mấy bố nhân viên công ty dùng Mobiwork.DMS review bốc phét cứ chốt thêm câu- DEV thì Giám đốc SP Mobiwork là ai- Sale thì tổng sale MBW là bao nhiêu- Nợ lương với bảo hiểm thì đọc hộ tên kế toán nhé Nhân sự MBW ít thay đổi lắm nên thông tin này nói biết liền nhé |
Mobiwork | 22 | Phần mềm lỗi hoài, toàn bị lỗi ngay ngày chốt số, bên admin xuất báo cáo sai lệch hết, mình rất bực mình và khó chịu khi sử dụng phần mềm mobiwork dms. Sau này có làm ở công ty khác nhất định mình sẽ ko để công ty đó phải dùng mobiwork |
Mobiwork | 23 | 3 Điều bí mật của các bác sĩ, điều thứ 3 sẽ làm bạn bất ngờ ! |
Mobiwork | 24 | Phần mềm gì xài tới đâu lỗi tới đó, phải gọi lên nhờ hỗ trợ mà gọi thì chả thấy ai nghe máy. Bên này chôm quy trình của Dms one, mà chôm ko đúng ko đủ hay sao ý nhỉ thấy hao hao nhau đấy. Nhưng cùi hơn Dms one nhiều, giờ lần nào lên đơn cũng phải vừa xài tk nv vừa xài tk kế toán gì đấy phức tạp rắc rối chả giống ai cả |
Mobiwork | 25 | Pm dở tệ, ko biết sao sếp lại chọn xài pm này nữa chắc do ăn chia với cty này quá, vi thấy cty này đăng công khai chia % cho hd dưới 50tr hay 100tr nữa mà, chắc phải đăng ký làm CTV để đuợc chia % quá =) |
Mobiwork | 26 | Ai làm cho công ty này vị trí telesale chưa ạ??? Cho em ít kinh nghiệm với |
Mobiwork | 27 | App như cc. Nhiều chức năng mà dùng ko có được. Nhân viên hỗ trợ thì tào lao, tạo nhóm Zalo để đấy chứ người ta hỏi có thấy trả lời đâu. Chuyên môn nhân viên kém nhất là cái thằng có cái nick zalo: NSUT Hinh liz gì ấy |
Mobiwork | 28 | Сông ty gì mà phỏng vấn rớt cũng không mail cho người ta một câu |
Transcend People | 0 | Đại điện phòng Nhân sự Công ty Transcend People, tôi đã rất áy náy khi đọc những thông tin này.Toàn thể công ty qua 2 năm đại dịch thảm khốc, phải đứng giữa ranh giới sự sống chết vừa qua, toàn thể Anh chị em chúng ta đã cố gắng đấu tranh để đảm bảo việc làm và thu nhập cho nhân viên.Đồng thời quan trọng hơn hết là sự ... |
Transcend People | 1 | Đại diện phòng Nhân sự công ty Transcend People, tôi đã rất áy náy khi đọc những thông tin này.Toàn thể công ty qua 2 năm đại dịch thảm khốc, phải đứng giữa ranh giới sự sống chết vừa qua, toàn thể anh chị em chúng ta đã cố gắng đấu tranh để đảm bảo việc làm và thu nhập cho nhân viên.Đồng thời quan trọng hơn hết là sự ... |
Transcend People | 2 | Bạn nào định xin vô cty này thì né gấp nha, cty bốc lột sức lao động, trả lương thì trễ nói 10 tây trả nhưng mà nó chuyển lâu lắm. Nói nhỏ là công ty thích giam lương của nhân viên. |
Transcend People | 3 | Những ai mà có ý định vô đây thì làm ơn cút dùm. Cty loz này bóc lột sức lao động, nói thẳng ra là cty này cực kỳ cực kỳ mất nhân tính. Tôi không thích viết dài dòng vì có kể 8 năm nữa cũng đéo hết được. Mấy bạn chịu khó đọc review người khác viết nha, họ nói đúng vô cực %. Còn trẻ nên đừng chôn vùi thanh xuân của mình... |
Transcend People | 4 | Mình sẽ review một cách chân thật nhất để mọi ng tham khảo:1. Công ty lách luật để khỏi đóng BH cho nhân viên, mọi người phỏng vấn vào làm sẽ có hợp đồng đào tạo (lúc trước là 12 tháng, sau khi luật cập nhật thì chỉ còn 3 tháng). Sau 3 tháng mọi ng k đạt goal thì vẫn là họp đồng đào tạo, k được kí họp đồng chính thức, ... |
Transcend People | 5 | Haha đọc rì viu vui vl ra mọi ng ơi. Mn nói đúng 800 phần trăm =))) cty như cái qq á mn. Tui làm hơn 1 năm rồi. Có bảo hiểm nha chứ k f k có. Mà hợp đồng thì chưa kí với cả chả nghe nói mẹ gì về ngày phép ngày nghỉ. Làm hệ thống ngồi 8 tiếng thì xuất báo cáo đ đủ 8 tiếng. Làm 20 ngày công thì mấy chị kế toán tính 23 24... |
Transcend People | 6 | Nói không ngoa chứ công ty này giống như "Nhà tù Máy tính", vô máy làm việc phải đúng giờ, chỉ có 2 lần nghĩ -một lần 15p và một lần 1 tiếng. Ngay cả đến việc đi vệ sinh hay ăn uống gì cũng không được, nếu ko sẽ bị mất tiền chuyên cần. Mới vào phỏng vấn test đủ thứ, sau đó liên tục hối thúc bạn bổ sung hồ sơ sang ngày ... |
Transcend People | 7 | Cty hãm nhất hệ mặt trời, lương tháng thiếu tới thiếu lui, lương tính theo giờ làm thấy bà nội ngời từ 7g sáng tới 5 giờ chiều xuất báo cáo vẫn chưa đủ 8 tiếng, k dám đi ỉa đi đái. Cty chả minh bạch, hợp đồng k rõ ràng, ứng tuyển nói 1 đằng làm 1 nẻo. Lễ, tết Mĩ hay Vn gì cũng k dc nghỉ bắt buộc làm k nhân lương nha, c... |
Transcend People | 8 | đã làm k có bảo hiểm r mà công ty này lương lậu với thưởng là 1 cái gì đó rất mơ hồ chả minh bạchlương tính theo giờ nhưng nếu ngày làm đó bị rớt calico hoặc sự cố kĩ thuật gì ấy hay k có việc làm thì k hổ trợ gì cho nv => làm bù :) ... tăng ca cũng chả có nhân hệ số theo quy định của luật lao động tháng đầu làm ở đ... |
Transcend People | 9 | Công ty làm lương lậu không rõ ràng, không có Bảo hiểm gì hết nha. Mỗi tháng làm mình đều chờ đến lương nhưng lại là một nỗi tuyệt vọng vì lúc nào lương cũng thấp hơn so với mình dự kiến. Lương cũng không rõ ràng, kiểu kế toán muốn cho nhiêu cho. Bạn nào vào làm thì chuẩn bị sẵn tinh thần dụ lương đi nha, nói WAH thì c... |
Transcend People | 10 | Ngày 13 tháng 4 đẹp trời, không trăng không sao, có bé kia gọi lên tra hỏi chụy về môi trường làm việc và chính sách lương của công ty làm chụy giận tím loz hà 🙄.Bonus cho mỗi con ma mới chụy dắt về ăn được có 200k, hổng có nhiêu hết mà thiệt chụy cứ gặp phải thứ cô hồn không à. Ngây thơ xíu cho chụy đạt quota để nhận... |
Transcend People | 11 | Mình vừa phỏng vấn xong hôm thứ 6, nghe mấy bạn nói mình cũng ớn quá! |
Transcend People | 12 | E mới nộp hso xong á mng ơi. Giờ đọc sợ quá phải làm thế nào đây 😢 |
Transcend People | 13 | Mình đang có ý định phỏng vấn làm, mọi người cho mình xin vài lời khuyên vớiĐịnh làm vài tháng qua dịch 😂 |
Transcend People | 14 | nhân viên phòng admin có đẩy đủ, tăng ca gấp đôi hay ba quên rồicòn nhân viên thường thì thôi rồi, tệ lắm, lương bèo bọt... |
Transcend People | 15 | Ason sụp chưa vậy bà con, nghe lạ hoắc thì chắc sụp cmnr. Hahaha. Hồi đó cày từ sáng đến tối lương vài cắc, thưởng tết chưa đủ mua thùng nước ngọt nhé, year end party là vài cái bánh chưng nước ngọt ngồi lê lết dưới đất mà ăn. Rồi gì ký hợp đồng đào tạo 1 năm NO BẢO HIỂM XÃ HỘI. WTF? Mail nhắn là bên khách hàng có gửi ... |
Transcend People | 16 | Lương thấp hơn so với công sức bỏ ra. Làm trên trang web phải xuất báo cáo đủ 8h, tức là phải làm liên tục, k được đi WC luôn, nếu đi thì tự làm bù cho đủ thời gian, nếu không thì trừ lương. Làm 1 năm mới có hđ lao động, không có lộ trình lên lương rõ ràng. Xin thôi việc thì thái độ, bắt chẹt đủ thứ. |
Transcend People | 17 | Mới đi pv tuần trước xong, đầu tiên đến thấy cái bãi xe là không ưng rồi, vào thì test đủ thứ, xong đến màn phỏng vấn nghe đến quả hợp đồng đào tạo 12 tháng?? Trong 12 tháng thì k có chế độ khỉ mẹ gì luôn, sau đấy thì mới kí hđlđ, hỏi đến vụ thưởng thọt các ngày lễ cũng k có luôn (?? tập 2) mà chỉ có thưởng tết chia ra... |
Transcend People | 18 | lúc test làm thấy ghê lắm tiếng anh với đánh máy các kiểu nhưng yêu cầu cực dễ đường vào bãi xe cực nhỏ chống chỉ định đem mấy con xe to to như nvx các kiểu nếu k muốn trầy xe , chỗ để xe thì như hạchlách luật bằng cái mác hđ đào tạo 12 tháng nên k có bh gì đâu nhé- 12 tháng k có ngày nghĩ phép muốn nghỉ thì phải bù gi... |
Transcend People | 19 | Dear các bạn đang có ý định nghỉ,Giả bộ tới cuối tháng thì nói nhà có việc xin off, rồi chờ chị Hằng mùng 10 chuyển lương rồi bye luôn nha. Chớ có dại mà lên viết đơn xin nghỉ, mấy má HR sẽ bắt: hoặc nghỉ liền thì phải đền hợp đồng/giam lương hoặc là làm thêm 30 ngày nhé. Lừa đó bạn ơi, bình thường có hợp đồng lao động... |
Transcend People | 20 | Ôi mình đang định đi pv đây mà nghe các bác nói tụt mood khỏi đi luôn. Mình làm cv data entry nhiêù năm rồi mà nghe chế độ phúc lợi của cty ác liệt thế thôi nghỉ khoẻ. Cám ơn các bạn ^^ |
Transcend People | 21 | Mời đi pv mà nghe sợ vl 🌝🌝 |
Transcend People | 22 | Chòi ơi tin được không. Phỏng vấn thì offer lương như kiểu có lương cứng vậy đó, lại còn nhấn mạnh bằng giọng nói đanh thép (kèm chút giả trân) là công việc văn phòng 8 tiếng hết giờ về, nên mình yên tâm vô làm. No no no... tính lương theo giờ nhé. Thiếu giờ thì đừng có mơ đủ lương, mặc dù bấm vân tay 7h sáng và ra về ... |
Transcend People | 23 | Lương làm cả năm mà review lên có 4.200.000đ. Đùa nhau à. Tranh thủ out sớm không thôi chôn vùi tuổi xuân =.=' |
Transcend People | 24 | Bạn nào muốn vào đây làm xin đọc cho kỷ nhé vì mình mới nghỉ việc tại cty 4 tháng. Công ty này chuyên làm cho khánh hàng mỹ, dính dáng tới tiếng anh, kỹ năng gỏ máy tính, tìm kiếm thông tin. Làm tròn 1 năm mới có 12 ngày phép nhưng 2/3 năm sẻ không được duyệt nghỉ phép đâu, 1/3 năm còn lại muốn nghỉ thì phải dự án chạ... |
Transcend People | 25 | Bạn nào chuẩn bị vào công ty này thì chuẩn bị tinh thần nhé, y hệt bạn Linh nói, nó điếm lắm đầu tiên là chận đầu mình ko cho mình nghỉ 12 ngày nghỉ theo luật lao động, bắt làm 1 năm đầu xong mới dc dùng 12 ngày nghỉ đó, nghĩa là 1 năm đầu éo dc nghỉ hưởng lương như những cty khác, cấm nghỉ đột xuất, nghỉ thì bị trừ ch... |
Transcend People | 26 | Nghỉ phải báo trước 3 ngày, nếu không sẻ là nghỉ đột xuất và bị trừ 150% tiền một ngày lương + Tiền lương 1 ngày bạn làm. Ví dụ lương 1 ngày bạn 200k thì khi nghỉ đột xuất bạn mất 300k + 200k = 500k. Chát chúa lắm vì ai cũng sẻ có những vấn đề về sức khỏe, gia đình, chuyện bất khả kháng. Một công ty không cần biết hoàn... |
Đông Hải | 0 | Ai đã làm ở đây chưa cho mình xin review với :\ |
Quảng Ích | 0 | công ty thường xuyên cố tình tìm cách phạt để trừ lương thưởng. gặp văn phòng sếp không tốt còn lấy luôn thưởng của nhân viên sau đó đẩy nhân viên qua phòng khác |
Quảng Ích | 1 | Thấy công ty nhiều chế độ lắm, không biết có học hỏi được nhiều để phát triển bản thân không mọi người |
Quảng Ích | 2 | Tùy từng phòng, phòng nào sếp tốt thì sướng, còn phòng nào sếp dốt thì khổ, được cái anh TGĐ chăm lo cho nhân viên, sống có tình người. Có anh Hiền Kỹ thuật ngu lắm mà làm chức cao nên nhiều anh em không phục, đấu đá nhau lộn bậy, nói chung là nếu vào phòng anh Hiền quản lý thì xác định luôn là nghỉ khỏi làm vì Sếp dốt... |
Quảng Ích | 3 | - Đứa viết tài liệu vô dụng vcl khi chỉ viết được cái tài liệu mà chỉ mình chúng nó hiểu, đéo phục vụ được cái gì khi chạy dự án. Đi demo xong thì nay sửa từ A sang B, mai lại sửa từ B về lại A rồi lại từ A sửa lại B. Đéo biết phải làm như nào, khách nó kêu sao thì làm vậy. Nhưng mà lương thì cao chót vót. -Dự án thì... |
Enogy Global | 0 | Công ty này phá sản rồi à ae. Trước hay đăng tuyển dụng lùa gà. Dạo này phá sản hay sao chả thấy đâu nữa 😅 |
Enogy Global | 1 | Công ty làm ăn không chuyên nghiệp. Không biết bây giờ như thế nào. Năm 2019 mình làm thì bóc lột sinh viên mới ra trường, trả lương bèo bọt. Xếp soi mói nhân viên. Tài liệu training nghèo nàn. Quyết định nghỉ sau 1 tháng làm không lương. Giờ lương mình hơn 1k $. Nghĩ lại thấy quyết định thật sáng suốt. |
Enogy Global | 2 | Không biết giờ còn trò sáng bắt chạy từ tầng 3 xuống tầng 1 tập thể dục không. Bắt gặp xếp là cúi thấp chào xếp cười ỉa😂😂. Học theo cty Nhật mà nửa mùa. T giờ làm cty Nhật mà còn chả có mấy trò đó. |
Enogy Global | 3 | Công ty như cc vậy chuyên bóc lột các em mới ra trường 😑 nghĩ mà thương chúng nó thật. Thôi thì làm bài học đầu đời các e ạ |
Enogy Global | 4 | Sếp như LOL_Công ty như LOL |
Enogy Global | 5 | mới nghỉ được cty này được 1 thời gian khoảng 1 tháng rưỡi, và đang làm v***st lương cũng đủ để chi tiêu ăn uống. Cũng may khi gặp được anh sếp ở cty này đã giúp em nhận ra là mình không phải thằng ngu dốt và ngu si, không phải thằng cầm bằng cấp ra đường để đi lừa gạt thiên hạ. Em cảm ơn anh nhiều ạ, hjhj, anh đã chỉ ... |
Enogy Global | 6 | Cty như cty ma, không biển hiệu, địa chỉ sai, đi đi về về phải mở của phụ của một cái nhà dân.Hôm đến phỏng vấn trời nóng nhưng không được mời cốc nước, phải xin phép uống giữa lúc phỏng vấn.Sếp nói nếu làm tốt thì sẽ được chuyển lên trụ sở chính ở Cầu Giấy nhưng khi đi làm thì chẳng thấy trụ sở chính mẹ nào. Thời gian... |
Enogy Global | 7 | Công ty hãm nhất, đa cấp nha các bạn |
Enogy Global | 8 | Nghĩ lại hôm phỏng vấn mà cay. Chuyện là mình có nhận được mail cty này bảo là có đọc đc cv của mình trên topCV và có nhã ý mời mình đến phỏng vấn vị trí kĩ sư đtcs. Mình cũng có đứa bạn thực tập tại cty này rồi và có hỏi n về cty thì n bảo cty làm ăn không chuyên nghiệp vớ vẩn mấy ae học cùng X(trường mình học) chúng ... |
Enogy Global | 9 | Cty dởm, siêu khó tìm. Pv thì vừa vào đã chê để phủ đầu, chê toàn cái đâu đâu. Xong test 5 bài, mỗi bài giống 1 cái đồ án. Sau đó gợi ý qya thực tập lương 4tr. Em né gấp ạ. HR đừng vào bảo mình không có năng lực quay ra nói xấu cty nhé. Mình giờ làm chỗ khác lương 20tr rồi.Cty này suốt ngày đăng tuyển, Hr, giám đốc nói... |
Orchard VN | 0 | NỢ BẢO HIỂM KHÔNG TRẢ khi nhân viên nghỉ việc, thái độ vô trách nhiệm |
Orchard VN | 1 | Nhìn hoành tráng mà đi đâu cũng nghe phốt, nghe đâu nhân viên cũ nghỉ 1 năm không được chốt trả sổ bảo bảo, bó tay |
Orchard VN | 2 | - Nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, công ty lộn xộn, trộm cắp, dramma đủ chuyện, đi làm cảm thấy mệt mỏi.- Công ty có sếp không ra gì, đạo đức giả, chuyên nói đạo lý mà sống k ra gì. Giao mỗi người làm mấy vị trí không lương, không kpi. Nếu cho thôi việc thì sẽ đi nói xấu nhân viên đó với những người còn lại. - kế toán trư... |
Orchard VN | 3 | Công ty vô trách nhiệm, nợ lương mấy tháng không lo thanh toán. Bề ngoài hoành tráng mà bên trong rỗng tuếch. Lãnh đạo không có đạo đức mà chuyên nói đạo lý, đến lương cho nhân viên ăn tết cũng nợ chứ không nói đến lương tháng 13 hay thưởng. |
Orchard VN | 4 | Lãnh đạo công ty chuyên nói đạo lý và vô trách nhiệm. Luôn trả lương trễ, nợ lương vài tháng mà không cho ứng lương. Môi trường làm việc tệ hại, không xứng đầu bỏ công sức vào làm. |
Orchard VN | 5 | Tết năm nào cũng chờ công ty trả lương mà không thấy đâu, nợ lương, trễ lương quanh năm, nói chung bức xúc và không chấp nhận được. Sếp Nguyễn Hoàng Hải, sếp Ngọc suốt ngày thảo mai, hỏi đến tiền là im lặng, vô trách nhiệm cực kỳ. |
Orchard VN | 6 | Ai có ý định làm công ty này thì nên xem lại nha bà con. NỢ LƯƠNG, NỢ BẢO HIỂM, ĐẠO ĐỨC KÉM. Nợ lương là đặc sản, luôn bắt nhân viên thông cảm, tết cũng nợ lương. Đi khám thì bảo hiểm không dùng được còn tiền thì trừ đủ. Còn sếp, leader không ra gì.Nguyễn Hoàng Hải, Hồ Bích Ngọc là hai người chỉ cần hỏi lương là trốn t... |
Orchard VN | 7 | công ty chính sách thay đổi liên tục, làm sale mà bị nợ tiền lương mấy tháng, tính kpi chèn đủ thứ, leader không phải ai cũng tốt, cấp trên cái gì cũng trách móc, tức vl. |
Orchard VN | 8 | Xưa công ty ok lắm, từ lúc thay đổi quản lý thì càng ngày càng tệ hại hơn.CEO mới nó kéo cả bè phái về, công ty nhỏ xíu mà có đủ các vụ trí giám đốc rồi trợ lý giám đốc. Ai cũng đứng chỉ tay rồi ai mà làm?Thằng Nguyễn Hoàng Hải thì hãm tài, kỹ năng quản lý yếu kém, trình độ chuyên môn không có mà các mối quan hệ như c... |
Bigin | 0 | Phỏng vấn tiếng anh nhưng phát âm cực kì tệ không nghe rõ xong phải hỏi đi hỏi lại nhiều lần, khi người ta trả lời câu hỏi của mình thì không chịu lắng nghe mà cứ hỏi đi hỏi lại hoài, không cho giải thích dẫn đến tốn thời gian đôi bên, phỏng vấn cũng 1h đồng hồ chỉ vì 2 việc này, vào làm thì quản lí work from home khôn... |
Bigin | 1 | Công ty có process tệ nhất đó giờ mình từng join. |
Bigin | 2 | Mình vào công ty ở vị trí thực tập, sau 3 tháng thì lên chính thức.Đôi điều về công ty:- Công ty nhỏ thôi nhưng ấm cúng, có cả phòng ăn- Đồng nghiệp dễ thương, lúc vào mình là người nhỏ nhất nhưng không hề bị bắt nạt mà được các anh chị hướng dẫn và chỉ dạy nhiều điều hay- Công việc thì tùy vào dự án mà sẽ OT hay không... |
Bigin | 3 | Mình tính đăng ký làm design, ko biết môi trường thế nào mọi người cho biết với ạ |
Bigin | 4 | Dịch làm quá trời, ko có thời gian nghỉ mà ko chịu tăng lương cho anh em. Lấy cớ là dịch :)) Performance review thì lúc nào cũng chậm hơn 1-2 tháng. Rất chuyên nghiệp :D |
Bigin | 5 | Manager có câu "phải đột biến mới tăng lương" nói đi nói lại ko biết bao nhiêu người, mấy anh chị em ra ngoài phỏng vấn cty nào cũng trả lương cao hơn 50% :)), nên người cũ đi gần hết chứ ngu gì ở lại cố đột biến |
Bigin | 6 | - This is creative environment, it's covered by the plants, you will be motivated at work. - We are proactive in the technical approaching, it's not depended on customers. - Flexible working time, good allowance, extra insurance as well. - We rarely work overtime but we are paid for this. - We use Mac mini to work. - M... |
Công Ty Tnhh Quốc Tế Faw Việt Nam | 0 | Mấy tháng trước thấy có mẩu tin đăng nhân viên tiếng Trung của công ty này trên Facebook, nick FB Trần Thị Phương Nhung.Thử apply cv qua email xong nhận được tin nhắn mời phỏng vấn qua SMS - vãi cả mời phỏng vấn bằng tin nhắn, chuyên nghiệp vãi cả đái. Thôi cho té |
Công Ty Tnhh Quốc Tế Faw Việt Nam | 1 | Chỉ 1 câu thôi, công ty như cái lềnh, từ lãnh đạo xuống nhân viên-, Tuyển dụng ứng viên gửi mail đàng hoàng thì con mẹ cầm đầu nhắn tin mời xin việc (nghĩ gửi mail tốn thời gian lắm sao)-, Đi làm chân rết cho thằng ml Kiện 97 đục lỗ 1 con bé Việt Nam. Nhân dáng trẻ con nhưng tính bẩn như chó-, Không có định hướng đào t... |
Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng | 0 | công ty gì như 1 cái ủy ban nhân dân xã. Mang danh quốc tế chứ toàn nghĩ cách lấy tiền sinh viên, lấy sức lao động nhân viên cho mòn hơi thì thôi! Quy trình làm việc rườm rà, cty toàn người nhà nên bất công vcl luôn! Suốt ngày cứ hùa nhau nịnh bợ là giỏi, ai ko nịnh thì OT làm sml. ai nịnh thì ít task! Nói chung như cq... |
Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng | 1 | môi trường làm việc vỏ quốc tế nhân cứt chuột, quy trình lằng nhằng xin cho. tự bỏ tiền để chi trả công việc công tác để kịp tiến độ nhưng phòng kế toán duyệt chi giọng điệu như bố thí thiên hạ, chậm thanh toán gần nửa năm cho đến xù kèo với muôn kiểu lý do không đủ chứng từ giấy tờ. |
Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng | 2 | tự xưng môi trường quốc tế, nhưng lương thấp thảm hại so với các trường đại học bình thường khác. làm việc thâm niên 3-4 năm trời không tăng lương được vì đủ mọi lý dotrả tiết giảng dạy mất mấy tháng mới kết toán được. chương trình giảng dạy, giáo trình tương tự các trường đại học khác nhưng mkt láo là quốc tế, lừa dối... |
Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng | 3 | Chọn hồng bàng, cả làng bỏ chạy.Lương thấp, lương tháng 13 chỉ nhận 75%, có phòng ban chỉ dc 50% vì lý do kinh doanh.Thường xuyên tăng ca ngoài giờ, thứ 7 chủ nhật nhưng không có lương OT. Sinh viên chửi bóc phốt trường cực nhiều, phòng ban quy trình lằng nhằng như nhà nước. Sếp, giám đốc năng lực kém, khư khư giữ chức... |
Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng | 4 | Vừa apply vào thì phòng có 4-5 người nghỉ cùng lúc. Lúc vào việc rồi thì hiểu.Tăng ca thứ 7,chủ nhật gần như cả tháng không có ngày nghỉ, nhưng lương ngoài giờ thì không có nhé mọi người. Làm việc giấy tờ, xét duyệt lằng nhằng như đi mấy chục vòng phòng ban nhà nước để xin sổ đỏ. Môi trường giáo dục quốc tế nhưng thực ... |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.