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Tengo una interfaz ya creada con menú lateral. Quiero reemplazar las secciones “Vacantes” y “Candidatos” por una única sección llamada “ATS” y rediseñar completamente la vista asociada. 🧱 Vista general del ATS Mostrar un listado de vacantes creadas por el usuario. Cada vacante debe tener un estado: Activa, Pausada o Finalizada. Deben poder eliminarse. Incluir un botón para crear nuevas vacantes. ➕ Creación de nueva vacante Al hacer clic en “Crear nueva vacante”, se debe mostrar un formulario con los siguientes campos: 📝 Campos del formulario: Título del puesto (obligatorio) Requisitos deseables (texto largo) Requisitos excluyentes (texto largo) Remuneración nominal (campo numérico) Mostrar nota aclaratoria: “Este valor no será visible para los postulantes, pero nos permite generar una mejor estimación del perfil. Es importante que completes este campo aunque no publiques el sueldo.” Descripción del puesto (texto largo editable) Incluir botón: “Generar descripción con IA” que autocompleta según los requisitos ingresados. ✅ Al enviar el formulario: La vacante se guarda y aparece en el listado del ATS. Se genera automáticamente un formulario interno personalizado para que los postulantes se inscriban (similar a Google Forms o Typeform). Mostrar al usuario el link del formulario con dos opciones: 🔗 Postulación a través del formulario ✅ Opción A: Publicar en portales externos El usuario copia la vacante y la pega en sitios como LinkedIn, Computrabajo, etc. Pega el link del formulario generado en el campo “Postularse aquí”. 🔄 Opción B: Ya tiene una vacante publicada Selecciona “La vacante ya está publicada”. Pega el link de la publicación existente. El sistema igualmente genera el link del formulario interno para postulación. 🎨 Estilo del formulario: Simple, ordenado y claro. Mostrar ayudas contextuales. Validar campos obligatorios con mensajes amigables. 🧩 Visualización del proceso por nodos Al hacer clic en una vacante activa, se abre un workflow visual que representa las etapas del proceso de selección mediante nodos fijos. El usuario puede duplicar estos nodos la cantidad de veces que quiera. Estructura de los nodos: Los nodos tienen una función interna fija (para lógica y automatización), pero su nombre visible puede editarse. Cada nodo tiene un campo de fecha estimada de realización y un campo de comentarios. Nodos sugeridos: postulantes preseleccionados entrevista finalistas oferta descartados standby 👤 Gestión de postulantes Cada candidato muestra: Nombre Puntaje IA del 1 al 10 Etapa actual Botón para ver resumen de CV generado por IA (fortalezas, debilidades, conclusión) Los candidatos pueden moverse entre nodos fácilmente (drag & drop o menú rápido). ✉️ Emails automáticos con IA Cada nodo tiene un botón “Enviar email”. El sistema genera un email sugerido por IA, personalizado según el tipo de nodo (ej. entrevista, rechazo, oferta, etc.). El contenido puede ser editado por el usuario antes de enviarlo. Incluir datos dinámicos como nombre del candidato, nombre de vacante y fecha pactada. 🎨 Estilo visual general Diseño moderno, limpio y minimalista. Tipografía legible, colores neutros con acentos suaves. Mantener consistencia visual con el resto del sistema. Compatible con escritorio y pantallas medianas. Workflow visual claro con jerarquía definida e iconografía sutil para representar estado y acciones. - Follow Up Deployment
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