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| # Código de Conduta do Pacto do Contribuidor | |
| ## Nosso Compromisso | |
| Nós, como membros, colaboradores e líderes, nos comprometemos a tornar a participação em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho do corpo, deficiência visível ou invisível, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual. | |
| Nos comprometemos a agir e interagir de maneiras que contribuam para uma comunidade aberta, acolhedora, diversa, inclusiva e saudável. | |
| ## Nossos Padrões | |
| Exemplos de comportamentos que contribuem para um ambiente positivo em nossa comunidade incluem: | |
| * Demonstrar empatia e gentileza em relação às outras pessoas | |
| * Ser respeitoso com opiniões, pontos de vista e experiências diferentes | |
| * Dar e aceitar com elegância feedbacks construtivos | |
| * Assumir responsabilidade e pedir desculpas àqueles afetados por nossos erros, e aprender com a experiência | |
| * Focar no que é melhor não apenas para nós como indivíduos, mas para toda a comunidade | |
| Exemplos de comportamentos inaceitáveis incluem: | |
| * O uso de linguagem ou imagens sexualizadas, e atenção ou avanços sexuais de qualquer tipo | |
| * Trollagem, comentários insultuosos ou depreciativos, e ataques pessoais ou políticos | |
| * Assédio público ou privado | |
| * Publicar informações privadas de outras pessoas, como endereço físico ou de e-mail, sem sua permissão explícita | |
| * Outros comportamentos que possam razoavelmente ser considerados inadequados em um ambiente profissional | |
| ## Responsabilidades de Fiscalização | |
| Os líderes da comunidade são responsáveis por esclarecer e fazer cumprir nossos padrões de comportamento aceitável e tomarão medidas corretivas apropriadas e justas em resposta a qualquer comportamento que considerem inadequado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial. | |
| Os líderes da comunidade têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições de wiki, problemas e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de Conduta, e comunicarão os motivos das decisões de moderação quando apropriado. | |
| ## Escopo | |
| Este Código de Conduta se aplica dentro de todos os espaços da comunidade e também se aplica quando um indivíduo está representando oficialmente a comunidade em espaços públicos. Exemplos de representação da nossa comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial, postagens por meio de uma conta oficial de mídia social ou atuar como representante designado em um evento online ou offline. | |
| ## Aplicação | |
| Casos de comportamento abusivo, assédio ou qualquer outro comportamento inaceitável podem ser relatados aos líderes da comunidade responsáveis pela aplicação em `aw@funstory.ai`. | |
| Todas as reclamações serão revisadas e investigadas de forma rápida e justa. | |
| Todos os líderes da comunidade são obrigados a respeitar a privacidade e a segurança do denunciante de qualquer incidente. | |
| ## Diretrizes de Execução | |
| Os líderes da comunidade seguirão estas Diretrizes de Impacto na Comunidade ao determinar as consequências para qualquer ação que considerem em violação deste Código de Conduta: | |
| ### 1. Correção | |
| **Impacto na Comunidade**: Uso de linguagem inadequada ou outro comportamento considerado não profissional ou indesejado na comunidade. | |
| **Consequência**: Um aviso privado e por escrito dos líderes da comunidade, esclarecendo a natureza da violação e explicando por que o comportamento foi inadequado. Um pedido público de desculpas pode ser solicitado. | |
| ### 2. Aviso | |
| **Impacto na Comunidade**: Uma violação através de um único incidente ou série de ações. | |
| **Consequência**: Um aviso com consequências para comportamento contínuo. Nenhuma interação com as pessoas envolvidas, incluindo interação não solicitada com aqueles que aplicam o Código de Conduta, por um período de tempo especificado. Isso inclui evitar interações nos espaços da comunidade, bem como em canais externos como mídias sociais. Violar esses termos pode levar a uma suspensão temporária ou permanente. | |
| ### 3. Banimento Temporário | |
| **Impacto na Comunidade**: Uma violação grave dos padrões da comunidade, incluindo comportamento inadequado contínuo. | |
| **Consequência**: Uma suspensão temporária de qualquer tipo de interação ou comunicação pública com a comunidade por um período de tempo especificado. Nenhuma interação pública ou privada com as pessoas envolvidas, incluindo interação não solicitada com aqueles que aplicam o Código de Conduta, é permitida durante este período. Violar esses termos pode levar a uma suspensão permanente. | |
| ### 4. Banimento permanente | |
| **Impacto na Comunidade**: Demonstração de um padrão de violação dos padrões da comunidade, incluindo comportamento inadequado sustentado, assédio a um indivíduo ou agressão ou difamação de classes de indivíduos. | |
| **Consequência**: Uma proibição permanente de qualquer tipo de interação pública dentro da comunidade. | |
| ## Atribuição | |
| Este Código de Conduta é adaptado do [Contributor Covenant][homepage], versão 2.0, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html. | |
| As Diretrizes de Impacto na Comunidade foram inspiradas pela [escada de aplicação do código de conduta da Mozilla](https://github.com/mozilla/diversity). | |
| [homepage]: https://www.contributor-covenant.org | |
| Para respostas a perguntas comuns sobre este código de conduta, consulte as Perguntas frequentes em https://www.contributor-covenant.org/faq. Traduções estão disponíveis em https://www.contributor-covenant.org/translations. | |
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| <h6><small>Parte do conteúdo desta página foi traduzida pelo GPT e pode conter erros.</small></h6> |